经典茶座

Tony Hiss是一个纽约人．一个在纽约工作的人．一个对昔日纽约景观充满怀念的人。他是教授、作家和环境保护主义者。他的学术活动集中在美国的城市更新和景观设计上。从1994年至今．Tony一直在纽约大学的Taub城市中心和RobertF．Wagner公众服务研究生院工作。现在．他正在推行他领导的一个叫NatureRail的项目。这个项目的目标是恢复纽约城郊铁路沿线的土地和自然景观．     

方振华：感性设计求完美

香港著名室内设计师方振华先生是一个执着的完美主义者，一生都在寻找他认为完美的东西，同时他也是一个很感性的人，有时看着一块木头的纹理也会因其生长的年华而感动落泪：“一块木头也是有生命的．当你看到那一圈一圈的年轮和虫眼、疤节，你会看到它哪些时候生长得很好，哪几年遭遇病虫害，如同看到人的一生，常常因此而感动。”此前因一场大病而在鬼门关前转了一圈的他说起设计和他的工作有了不同的注解。     

节约用水：永恒的使命

小鸟离不开天空．鱼儿离不开水。人呢？科学家告诉我们：一个人不喝水．只能存活3天时间。我们人类之所以能在地球这个星球上繁衍生息，其中一个重要的前提条件就是因为地球的表面存在大量的液态水。多少年来．人类向太空发射航天器探索未知星球是否适合人类生存．其中最重要的一个项目就是寻找液态水。没有水就没有生命．没有水就不适应人类居住。     

原味性情

谭精忠是一个很细腻的设计家，他并不青涩却会被一部励志电视剧感动．常常在一件艺术品前只剩下感性。他是一个极其认真而好玩的人，一次活动上安排他炫技用苹果雕花，陪伴娴熟而飞快的雕刻刀的，是他不受控制颤抖的手和满头大汗。同时，他又是个闷闷的调皮的朋友，熟悉了之后，他也会不露声色地调侃下李益中的独特语调．逗得一桌人大笑。所以．他在我眼中，是一个蛮特别的设计师。     

帕金森定律：机构臃肿弊端多

“帕金森定律”发生作用的条件如下所述。首先,必须要有一个团体,这个团体必须有其内部运作的活动方式,其中管理占据一定的位置。这样的团体很多,大到各种行政部门,小到只有一个老板和几个雇员的小公司。其次,寻找助手以达到自己目的的人本身不具有对权力的垄断性。这就意味着,权力对他而言,可能会因为做错某件事情或者其他的原因而轻易丧失。这个条件是不可少的,否则就不能解释何以要找两个不如自己的人做助手而不选择一个比自己强的人。第三,这个人在团体中的角色不称职,如果称职就不必寻找助手,否则就不能解释他何以要找几个助手来协助。…     

起重作业的两个方面

见到过我的人可能会用各种各样词描述我．有些是好的．有些不那么好。但有一个词我敢肯定绝对不是我．这个词就是“坏小子”。 但这正是上个月洛杉矶闭路电视制片商苦苦寻找的人．一拨被称作坏小子的起重机操纵员和起重工。     

整体发展 凸显企业活力——访北京建都设计研究院院长张绍铨

他，一个在学术上颇有造诣的人；他，一个既能潜心设计，又能带领设计研究院向前奔的人；他和领导班子成员打造了一个整体发展，突出企业品牌．具有全新服务理念的设计研究院，并在行业内赢得了良好的信誉。     

“我们要改变中国人的居住品质!”—访北京达观房地产经纪有限公司总经理盛惠嘉

5年前，一个在房地产行业里经历了20多年风雨的台湾人来到了北京．他希望能够通过他的努力改变北京人的居住品质，改变中国人的居住品质。这个至今听了都让人感到惊讶的话，在5年后的今天仍然是他和他的同伴们在大陆事业发展的航标。他，就是北京达现房地产经纪有限公司总经理盛惠嘉．     

我为什么当矿工？

陈贵智：为煤矿而生 第一次看见陈贵智的人．会有一个错觉这么木讷的人怎么当矿长．能当总经理，管理那么大的公司？但是．你和他聊天，真正走进他的内心世界．你会发现．这个人简直就是干煤炭的料子．为煤矿而生的。     

平常心才能快乐

我老家有位年近八十岁的邻居．他的老伴去世多年．膝下无儿女．多年来．他一个人孤清清地住在一间破旧老屋里。