鞍钢CMMS系统分析与设计的实现方法

鞍钢设备维修计算机管理系统，是我国钢铁企业首次引进国外先进技术和计算机设备，是以钢铁企业设备维修为主要开发内容，进行设备维修管理一个较为成功的范例。其系统的主要功能为：①设备注册与档案管理；②固定资产管理；③关键件跟踪管理；④备件与仓库管理；⑤大修工程管理；⑥维修计划管理；⑦机电修生产管理。     

工信部发布《钢铁行业生产经营规范条件》

工业和信息化部2010年7月12日在大连召开的全国钢铁工业座谈会上公布了《钢铁行业生产经营规范条件》；《条件》对钢铁企业在环境保护、能耗、生产规模等方面做了一系列规定，以推进对钢铁行业的规范管理。     

钢铁企业ERP的应用实施对策

我国钢铁企业产能迅速扩张，2005年粗钢产量达到3．4亿t，成为世界第一钢材生产大国。在全球钢铁市场竞争激烈、经营环境瞬息万变、生产步入顾客导向化方式的背景下，我国钢铁企业要想快速适应客户需求，把自身做大、做强，就需要信息技术的支持。因此，应用、开发ERP信息化系统已成为钢铁企业发展的必由之路。根据在应用ERP方面处于领先地位的钢铁企业的经验，促进我国钢铁企业应用ERP必须采取有效的对策：重用首席信息官（CIO）负责实施；加强企业变革管理；谨慎地进行业务流程重组；强化ERP项目中的人力资源管理等。     

全国锡焊料行业厂长联络网第三届年会召开

全国锡焊料行业厂长联络网第三届年会召开１９９６年４月１５日至１９日，全国锡焊料行业厂长联络网第三届年会，在国内最大的焊锡生产企业云南锡业公司所在地锡都个旧召开。来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东、广西、云南、四川、山东、河北等ｌ１个省市自治区的２...     

铁矿山机修系统目标成本的制定与控制

通过对铁矿山机修系统的工作性质、工艺特点和成本构成等的分析，揭示了目标成本管理在矿山机修的成本管理中推广应用的重要意义。同时还论述了在目标成本计划的实施过程中，进行有效控制的方法和程序，纠正偏差与异常因素，使成本指标与生产中的实际消耗协调一致，并最终达到目标成本管理的要求，创造出铁矿山机修系统最低的成本，最大的产出和最好的效益。     

对钢铁企业成本管理的思考

从目前中国钢铁企业成本管理的特点出发，提出了钢铁企业成本管理需要重视的主要环节，剖析了钢铁企业成本管理中存在的问题，重点分析了钢铁企业成本管理应采取的措施。     

铁矿山机修系统目标成本的制定与控制

通过对铁矿山机修系统的工作性质、工艺特点和成本构成等的分析，揭示了目标成本管理在矿山机修的成本管理中推广应用的重要意义。同时还论述了在目标成本计划的实施过程中，进行有效控制的方法和程序，纠正偏差与异常因素，使成本指标与生产中的实际消耗协调一致，并最终达到目标成本管理的要求，创造出铁矿山机修系统最低的成本，最大的产出和最好的效益。     

我国钢铁企业的节能与竞争力分析

一、我国钢铁企业的能耗分析 １．钢铁企业的能耗现状 钢铁工业是耗能大户，耗能约占我国能源消耗总量的十分之一。 大中型钢铁企业是我国钢铁工业的主力军。表一给出大中型钢铁企业的钢产量和能耗状况。可以看出，大中型钢铁企业的钢产量占全国钢产量的９０％左右，耗能量占全国钢铁工业耗能量的８０％左右。 ２．能耗高的原因分析 （１）原燃料质量差。日本能源及原材料全部进口，质量较高，铁矿石品位高，吨铁耗矿１．６４吨；焦炭灰分在 １１．５％左右，含Ｓ在０．３８％～０．５５％之间。我国重点钢铁企业吨铁矿石消耗为１．７７５吨…     

关于创新钢铁企业对标工作的探讨

自1999年4月中国钢协正式发文在全国冶金行业开展对标挖潜活动以来,对标挖潜活动分几个层次逐步拓展。由开始的40多家50万吨以上的普钢企业．逐步向特钢、机修、矿山、焦化、铁合金等小行业发展：由国有企业向民营企业发展：由面向国内企业向国外先进企业发展。近年来不少大型钢铁企业的目标瞄准了国际先进企业。最近几年钢协组织开展的“十种主要产品制造成本创十佳”活动,也是钢铁企业对标工作根据行业特点和发展形势,逐步完善、不断提高的新经验。     

试论国有钢铁企业改革的攻坚阶段--谈国有股从国有大中型钢铁企业中的退出

分析了国有大中型钢铁企业在和国内民营钢铁企业、加入WTO后和国外先进的钢铁企业的竞争中，在机制、管理方式、经营成本、产品种类、产品质量等方面存在的不足；指出要想提高国有大中型钢铁企业在国内外市场上的竞争力，就必须进行企业改革。最后提出了企业改革的根本是国有股从国有大中型企业中尽快退出，并描述了国有股退出的框架构想及发展前景。     

贯彻实施ISO9000标准 开展质量体系认证

为了贯彻落实全国冶金质量工作会议精神，掌握冶金企业重量管理工作动态，结合了解冶金部治质（10996）第127号文件印发的“关于冶金企业深入贯彻实施ISO9000标准，开展质量认证工作的意见”的落实情况。今年二季度，我们以冶金质字（1997）oil号文件发出通知，在全国重点和地方骨干钢铁企业、基本原材料企业、机修企业和冶金建设企业等140余个企业和31个冶金厅范围内，组织了一次书面调查，调查反馈情况如表1。l基本情况冶金部“关于冶金行业深入贯彻实施ISO9000标准，开展质量体系认证工作的通知”发出以后，各企业的领导都比较重视。…     

钢铁企业营销管理问题及改进意见

高度重视营销管理并相应带动质量、成本、技术等其它管理工作的改进，是企业参与竞争的必然要求。因此，深入研究营销管理十分重要。今年以来，我们陆续对部分钢铁企业及用户进行了调查，感到目前钢铁行业抓营销管理尤为迫切，钢铁企业改进营销管理任重道远。（一）由铁企业《仿？过上存在的差距钢铁企业在市场经济特别是买方市场的作用下，营销管理越来越受到重视，营销管理有了长足进步，宝钢和一批地方企业进步更大。表现在：营得管理在企业的地位有所提高；用户意识正在确立，服务态度有所改善，特别是服务方式有较大改进。部分企业建立…     

降低成本 大有可为——1991年全国钢铁企业可比产品成本完成情况分析

1991年,钢铁企业认真贯彻全国冶金工作会议和全国冶金财务工作会议精神,以加强成本管理为重点,增强成本意识,狠抓成本工作不放,制定有利措施,千方百计克服困难,取得了显著成效。全年全国钢铁企业可比产品成本同口径降低,其中18家大中型钢铁企业可比产品成本实     

全国冶金行业动力节能促进会供水专业年会在梅山召开

２００２年４月２３～２４日，全国冶金行业动力节能促进会供水专业年会梅山钢铁公司召开。来自全国２０多家特大型和大型钢铁企业的供水专业厂或管理部门的５０多位代表参加了会议。梅山钢铁公司副总经理李亚松同志致了欢迎辞。梅钢动能部副部长张建新同志主持了会议。全国冶金行业动力节能促进会长、上海宝钢股份公司能源部部长邹宽同志在会上讲了话，他在讲话中分析了加入WTO后我国钢铁企业面临的形势，阐述了节能、节水工作对钢铁企业提高经济效益的现实意义，介绍了钢铁行业十五规划中对节能、节水及环保的要求，展望了企业节水工作…     

钢铁企业薪酬体系设定的六大问题及解决方案

薪酬体系的设定是企业人力资源管理中的关键一环。薪酬是一把双刃剑，设定合理，可以有效地激励员工；设定不合理，不仅起不到激励员工的作用，还会使员工产生心理不平衡，导致士气下降，优秀人才流失。如何设计合理的薪酬体系，是每一家钢铁企业在当今的竞争环境下，必须高度重视的一件事。笔者根据在钢铁企业中咨询的经验，总结出了钢铁企业在设计薪酬体系中存在的六大问题，提出了如何设计合理薪酬体系的一些观点，希望能对钢铁企业的管理人员有所启示。钢铁企业的薪酬体系的六大问题钢铁企业的薪酬体系现状与其重要性相比却强差人意。除…     

组建河北钢铁集团有限公司的战略思考

2008年6月30日，河北钢铁集团有限公司（简称河北钢铁集团）在石家庄正式挂牌成立。这一实质性联合重组意味着拥有1．2亿吨钢铁产能的河北省在钢铁产业重组布局、谋求全国甚至全球的钢铁话语权方面，以及做大做强做优河北钢铁企业，迈出实质性的一步；也为我国钢铁企业探讨研究联合重组和科学发展提供了借鉴。     

第二届全国冶金节水、污水处理技术研讨会在长沙举行

第二届全国冶金节水、污水处理技术研讨会于2005年6月28～30日在长沙召开。这次会议的主题是“提高钢铁工业节水、污水处理技术水平，降低水耗、减少废水外排，提高水的循环利用率。”会议内容包括：①钢铁工业节水、污水处理现状和发展思路；②节水、污水处理工作先进的钢铁企业介绍加强水资源管理，减少吨钢耗新水量的新技术、新方法、新措施等方面的经验和成果；③交流钢铁企业整体及工序污水处理、综合利用及减少污水外排，排放达标等方面的经验和成果；④交流生活污水处理、污水回用、废水深度处理及回用、海水淡化、膜法水处理等高效、节能、先进的水处理技术。     

浅谈大中型钢铁企业设备检修专业化、社会化协作

我国大中型钢铁企业管理长期以来沿用苏联计划预修制度，实行“大而全、小而全”的设备维修体制；配置占企业总人数20%左右的设备管理与维修人员。随着企业装备水平的不断提高，这种设备维修体制越来越不适应大中型钢铁企业对设备进行综合管理。     

改革与创新是设备检修协力中心小机修发展的必由之路

阐述了鞍钢设备检修协力中心所属小机修的现状，并结合鞍钢与社会机修市场情况，提出了小机修发展的对策。     

石家庄钢铁有限责任公司

石家庄钢铁有限责任公司(以下简称石钢)始建于1957年，自建厂以来，特别是经过“九五”、“十五”期间的技术改造，现已发展成为拥有烧结、炼铁、转炉及电炉炼钢和轧钢的大型钢铁联合企业，是520家国家重点企业和全国72家重点大中型钢铁企业之一。1997年通过ISO9000质量认证，曾获中国质量协会“服务质量、产品质量双十佳”称号；“河北省质量管理奖”及“全国用户满意产品和满意企业”等荣誉称号。