对我国企业价值评估方法的探讨

随着经济体制改革的进一步深入和经济增长方式的转变,资产流动重组、产权变革将以更快的速度和更大的规模进行,企业价值评估的应用空间极大扩展,本文对传统的企业价值评估方法即成本法、市场法、收益法进行了分析评价。     

企业并购中的价值评估

在分析了传统的企业价值评估方法－－收益现值法的不足后,从企业股东和债权人的角度出发,引进企业所得税和个人所得税,通过对企业预期现金流量的合理分解与折现,建立了一个较为实用的价值评估模型,并给出了各参数的确定方法。     

基于REVA的高新技术企业价值评估研究

REVA模型作为一种顺应经济发展的新方法运用于企业价值评估,拉开了关于企业价值评估的新篇 章。REVA模型将权益成本纳入资本成本中,提出了真正的企业价值来源于超额利润的观点,从而使对企业价值进 行评估的结果更加准确。以高新技术企业为研究对象,通过REVA 模型对浪潮电子信息产业有限公司的价值进行 了评估,评估结果与企业的市场价值相差不大,说明REVA模型可应用于高新技术企业价值评估中。     

现代企业购并的动机分析

以第五次全球企业购并浪潮为入口，从理论和实证两个方面分析现代企业购并的动机。     

餐饮企业价值评估方法探讨

随着世界经济的高速发展,餐饮企业已不仅是满足人民日常饮食需求的经济实体,而更多的是传承餐饫文化、发展市场经济的载体。通过引入当今世界流行的几种企业价值评估方法,并结合餐饮企业实际情况,从方法的选取、评估的意义以及评估结果的适用性等角度对餐饮企业价值评估进行探讨,力求能为餐饮企业的管理和发展提供一种新的思路。     

论企业购并后的一体化

购并后的一体化是一项复杂的系统工程，决定着购战略是否成功。本文着重就一体化的框架、一体化中需要特别注意的方面以及关键的问题作了深入系统的论述。     

论企业购并后的一体化

购并后的一体化是一项复杂的系统工程,决定着购并战略是否成功.本文着重就一体化的框架、一体化中需要特别注意的方面以及关键的问题等作了深入系统的论述.     

企业价值评估中存在的问题及对策思考

讨论了企业并购中目标企业价值评估的内涵和特点,分析了我国目标企业价值评估中存在的问题．提出了相应的对策建议。     

基于经济利润模型的企业价值评估

对企业价值评估模型进行了比较分析，以经济利润模型为切入点，阐述了经济利润模型的原理及其在企业价值评估中的应用，指出了经济利润模型在企业价值评估应用中应注意的问题．     

区域创新创业能力的综合评价

区域创新创业能力是一个区域利用各种资源，进行创新创业活动，推动区域经济发展所具备的综合实力和潜力。在建立区域创新创业能力评价指标体系的基础上，运用最优脱层法、神经网络法和熵值法等方法，对全国各省市的创新创业能力进行了比较分析与综合评价，重点评价了湖北省的创新创业能力。     

企业存储网格系统性能评价与分析

企业存储网格系统性能的评价更注重考查存储资源的分配,即需要的能力和所提供的能力相匹配,评价匹配的合适程度通常以请求匹配率、消费代价比、请求者工作量作为评价标准,用以评价企业存储网格系统的相关性能.通过对单服务器队列模型和排队网络模型,在评价一个企业存储网格服务器模拟过程的分析,结果表明：能找到阻碍性能发挥的原因,并可以...     

企业绩效评价系统的创新与内涵

分析了信息时代给企业所带来的挑战与机遇 ,对工业时代与信息时代的企业管理模式进行了概括性比较。探讨了传统绩效评价的局限性 ;构建了不确定性复杂动态竞争环境下 ,注重战略管理、动态实时过程反映、非财务指标、知识与智力资本以及利益相关者要求的战略性绩效评价系统的核心评价内容     

企业并购的文化风险及其识别

企业并购文化风险的有效防范与控制，是并购取得预期效果的重要保证，其前提是正确地分析和识别文化风险。文中分析了企业并购文化风险的特征，讨论了文化差异对企业并购产生的影响，论述了企业并购文化风险的主要表现形式，并对企业并购文化风险的识别过程和一般方法进行了研究。     

关于我国国有企业并购中的障碍因素分析及对策

随着改革的深入 ,企业间的并购成为国有企业产权制度改革的主要趋势。通过并购可以引导国有资本的合理流动 ,提高社会的经济效益。但在并购过程中存在着许多障碍因素 ,如观念上的障碍 ,体制政策上的障碍 ,外部环境上的障碍等 ,严重阻碍了并购的健康发展。对此我们建议 :一是国有企业并购的产权基础再造 ,二是重塑社会保障体系基金化 ,三是资本市场的完善和市场中组织的培育。     

论ERP环境下企业采购管理机制的变革

采购业务为企业提供了物资供应保障,对企业有着十分重要的作用,随着管理理念与方法的不断发展,越来越多的企业利用ERP系统的管理工具来对采购业务进行管理。通过对供应商计划的分析,探讨了ERP系统对企业采购管理机制带来的影响和变革。     

企业文化评价的定量研究

企业文化评价是企业文化建设的重要环节，但目前国内对企业文化评价定量研究较少．在确定了企业文化两级评价指标的基础上，主要采用模糊数学中的综合评判方法构建了企业文化评价模型，并且应用灰色系统理论中的关联度来评价企业文化等级，消除了已往研究中只采用模糊综合评判，对评判结果使用最大隶属度原则可能无法得出准确结论的弊端；最后进行了实证演示说明模型的运用，表明本方法的企业文化的综合评价提供了一种更加科学准确的定量方法．     

二维涡融合特性分析

数值模拟二维涡融合现象,确定涡融合判据,分析涡融合基本过程,得到了融合过程的空间、时间特征。根据融合速率将融合过程分成4个阶段:①准稳态阶段;②涡量传输阶段;③涡量耗散阶段;④融合稳定阶段,给出各阶段的持续特征时间尺度,指出第3阶段发生了"反弹"现象,进一步分析不同雷诺数下的涡融合过程,得出不同雷诺数下涡融合过程具有"相似"特性的结论。     

企业综合经济效益的分析与评价

运用层次分析方法,确定了单项经济效益指标的权重,进而建立了企业综合经济效益模型,它将为评价企业的总获利能力提供定量化方法。