中国企业海外并购冷思考

加入WTO以来,随着经济全球化的迅速发展,中国企业的海外并购活动非常活跃,且步伐逐渐加快。介绍了中国企业现状及发展情况,分析了企业海外并购热潮的形势、原因,针对这种并购热潮可能存在的问题进行反思,提出相应的对策和目前中国企业的海外并购时机仍未成熟,企业仍然缺乏应有的并购实力的结论。     

中国企业海外并购的主要阻力和对策分析

本文将跨国并购理论与我国“走出去”战略相结合,简要回顾了我国海外并购的历程与现状,论述了我国推动海外并购的必要性与可能性,深入探讨了我国企业海外并购的阻力,尤其分析了国有企业的道德风险对海外并购的影响,并提出了有针对性的应对措施。     

企业并购的文化风险及其识别

企业并购文化风险的有效防范与控制，是并购取得预期效果的重要保证，其前提是正确地分析和识别文化风险。文中分析了企业并购文化风险的特征，讨论了文化差异对企业并购产生的影响，论述了企业并购文化风险的主要表现形式，并对企业并购文化风险的识别过程和一般方法进行了研究。     

企业并购的几种宏观风险识别

企业并购依然是我国经济的一个热点问题，企业并购风险的识别更是一个复杂性问题。对企业并购的风险进行研究，有利于企业避免并购陷阱及防范并购风险。笔者讨论了并购与垄断关联的风险及由复杂的产权关系而带来的并购风险等宏观风险问题。     

论企业并购的原理与风险识别

全球企业并购的数量与金额屡创新高的动因，企业的成长过程是否一定要通过“并购”等外部扩张，企业并购的原动力是什么，文中探索地提出了七大原理来回答这些问题，同时阐述了企业并购存在的风险以及有些企业对风险熟视无睹的原因，试图从企业成长过程中的内部本质要素着手，提出企业并购的风险识别系统，加入WTO后，一场更大范围更加激烈的跨国企业并购战迫在眉睫。综观全球并购的浪潮和我国激烈的企业并购战，企业并购的理论应当深入研究企业并购的深层次原因，通过企业并购实践的总结和概括，提出了企业并购的一般理论模型。     

提高海外并购成效 中国企业需要“瞻前顾后”——基于人力资源整合视角

中国企业海外并购的数量不断增加,但成功率以及并购成效并不理想,其中一个重要原因就是人力资源整合工作没有做到位。中国企业海外并购在并购前、并购进行中、并购后的人力资源整合当中皆存在一些问题。为保证海外并购成效,应根据海外并购过程当中的问题提出相应的对策,分别做好并购前的人力资源尽职调查、并购中的良好沟通和并购后的人力资源持续整合,才能提高中国企业海外并购的成效。     

加强可行性研究与防范企业并购风险

企业并购既有高回报,又存在着高风险。我国企业并购也形成了一个浪潮,透过实践解到大量并购企业落入隐阱不能自拔的事实,提出了企业应强化并购前的可行必研究,以防范并购风险。     

从企业并购看多元化经营的风险

在分析和研究企业通过并购实施多元化经营战略的风险的基础上,论述了企业通过并购实施多元化经营战略的前提,阐明了企业运用并购实施多元化经营应注意的问题。     

从企业并购看多元化经营的风险

在分析和研究企业通过并购实施多元化经营战略的风险的基础上,论述了企业通过并购实施多元化经营战略的前提,阐明了企业运用并购实施多元化经营应注意的问题。     

企业并购中的债务重组问题及建议

债务重组是企业并购后实现价值最大化的有效途径。债务重组中的企业不良债务、财务风险等因素制约着我国国有企业并购重组的步伐。介绍了解决债务重组问题的基本方法,建议制定出台公司并购法,指导和规范企业的并购重组行为。     

结构调整对企业并购风险的因素分析

企业并购与产业结构调整有着密切的相关关系，如何防范企业并购的结构调整风险是我国企业所面临的急迫问题之一。文中通过对企业并购的外部与内部结构的分析，指出了宏观产业结构调整风险与微观结构调整风险包括市场结构，人事结构，产品结构，资金结构和技术结构对企业并购的影响，并通过结构指数模型对企业结构调整的成败进行了描述，无疑对企业并购的结构调整有着积极的影响。     

基于实物期权理论的企业并购实证研究

并购是企业一项长期性的战略投资,其决策过程具有很大的不确定性与不可逆性的特点。在分析延期期权、放弃期权、分段期权相关实物期权理论的基础上,通过仿真一个IT产业研发公司进行并购的案例,将并购投资模型运用到企业并购的决策中,以验证不同参数对于企业并购决策投资影响程度的大小,以期为企业并购降低风险提供实践参考。     

民营企业海外品牌并购后品牌经营的问题与对策

分析了民营企业海外品牌并购的特点、民营企业海外品牌并购后的品牌经营中存在的问题,对民营企业海外品牌并购提出建议。     

实物期权二叉树模型与企业并购

实物期权不但在投资决策中有着广泛的应用，而且在企业并购中也扮演着重要的角色．运用期权思维方法建立一种新的企业并购策略，即在企业的并购合约中添加一份最低价格的支持担保．这样既保留了被收购公司股价上升的收益，又限制了收购公司的损失．并利用二叉树期权定价方法，计算该支持担保的价值，以有效的控制并购风险．     

基于文化维度理论的跨国并购文化整合策略研究

伴随着经济全球化的迅速发展和深入影响,中国企业海外并购的浪潮风起云涌,但是数据表明中国企业跨国并购的成功率并不高。文章从文化维度理论出发,对联想并购IBM PCD案进行了细致的分析,为我国企业跨国并购中文化整合策略的选择提出了有益的思路。     

基于企业并购的财务尽职调查研究

随着经济全球化的发展,企业并购这一经济现象越来越普遍,但实践证明,并购并不总是会给企业带来收益,相反其中蕴含着巨大的投资风险。而财务尽职调查是规避商业风险的重要途径。本文通过介绍财务尽职调查的目标、内容和对调查过程中主要问题的分析,为企业开展财务尽职调查提供借鉴。     

企业并购投资中二叉树模型与仿真计算分析

企业并购是一种高风险的投资项目，在签约日和正式收购日之间，目标公司的股价波动往往很大，因此并购风险也较大，对此可以在并购合约中添加保证价格底线的条款，这样既保留了目标公司股价上升的收益，又限制了收购公司的损失。通过利用二又树期权定价方法和仿真数值计算软件，模拟计算出了这项保证协议的价值，从而使得并购风险损失控制在一定的范围之内。     

企业跨国并购风险传导的因素及特征分析

总结了企业跨国并购实践的特征；提出了跨国并购现存的风险传导5大因素：人才因素、政治因素、财务因素、文化因素、整合因素以及汇率因素。探讨性提出了跨国并购人才的双重缺乏、政治上的双重约束、财务上的三重大关、文化上的多元结构调整风险。总结性地提出了企业风险传导的5个基本特征，对于那些急于开拓国外资源和市场的我国企业防范跨国并购风险有着积极的参考价值。     

企业并购的"风险终止系数"的计量及评价

分析了企业并购中期的风险，将其归纳为5个方面和l0个因素，并设定l0个对应的衡量指标，同时还介绍了各风险的相应识别方法，特别是，利用精确值测量方法和模糊评价方法建立了并购中期风险识别的定量综合评价模型及其计算步骤，计算出的风险终止系数δ，并对计算结果进行了评价。     

中国网络企业并购引发的思考

近期网络企业发展异常迅速,并购案例逐渐增多,规模也越来越大,并且呈现许多新的特点,传统企业并购网络企业,如TOM.COM并购163;大规模门户网络企业之间的并购,如搜狐并购ChinaRen、联想并购赢时通等。这些并购案掀起了网络并购的热潮,并椎动了我国网络企业的快速发展,同时也引发我们许多的思考。