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矿山采掘是我国国民经济的基础性行业,它的涉及范围是非常广泛的。本文对我国地下金属矿山和矿山采掘分别做了概述。表明了矿山采掘的重要性,以及矿产的分类,我国虽然拥有几个大型的矿山,并且我国金属矿山的装备水平以朝着国际先进水平发展,但是我国地下金属矿山的采掘装备仍然存在一些问题,针对我国地下金属矿山的采掘设备存在的问题,提出了几个可行性的对策,空场采矿法,充填采矿法和崩落采矿法是现阶段主要地下的金属矿山采掘方法,对这几种主要的金属矿山采掘方法做出了介绍。说明了各自的特点,面对人们日益增长的需求和社会竞争的激烈,我国地下金属矿石的采掘技术逐渐朝着环保化,智能化,自动化,信息化和数字化的方向发展。 相似文献
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矿山采掘是我国的传统型行业,更是我国经济中的基础性行业。当前我国地下金属矿山采矿连续工艺在采掘装备上依然存在一定的问题。根据我国金属矿山的现状分析,主要的采掘方式集中在空场采矿法、充填采矿法以及崩落采矿法三种方式中。随着计算机技术和智能化设备的不断推广,我国地下金属矿山采矿工艺朝着环保化、自动化、信息化以及数字化的方向发展。 相似文献
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介绍了山东德棉集团有限公司在发展中推进经济结构调整,在经济结构调整中保持快速发展,坚持技改不停步,不断增强企业发展后劲;重视技术开发中心建设,提升技术创新水平,加快信息化建设步伐,提高企业核心竞争力。 相似文献
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露天金属矿山转地下开采是一种必然的趋势,确定露天转地下合理生产规模是一项核心决策要素。通过使用统计分析、技术条件、技术经济、综合评价等方法确定合理生产规模的阐述,为矿山寻找一种适合本企业的确定合理生产规模的方法。 相似文献
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当今我国面临着铁矿资源紧缺的问题,大部分铁矿石都依赖于进口,对选矿技术进行研究创新对于缓解铁矿石供求矛盾具有重大的意义。文章对我国金属矿山选矿技术进展及发展方向进行了论述。 相似文献
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本文主要从金属矿山安全管理中的软件方面,阐述了一些个人的真实感受和看法,对矿山企业尤其是民营矿山企业的安全管理有一定的借鉴作用。 相似文献
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2002年12月18日,在著名的中雁荡山风景区天一角山庄会议室里,几十位来自白石镇鞋模企业精英在这里聚集一堂,为打造白石鞋模大品牌献计献策。白石镇委章书记、乐清市经贸局张科长、白石镇工业管理所潘所长应邀出席并发表意见。 白石鞋模企业从八十年代初发展开始,至目前已有一百五十多家,具有一定规模且有相当知名度的鞋模企业也有二十多家。由于团体意识淡薄,各个企业独自发展,缺少合力,没有行业组织,缺少行规,出现竞争无序、互挖人 相似文献
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“山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵。”云南福保东陆印刷股份有限公司位于美丽的滇池湖畔,是“全国十大名村”福保村的一家印刷股份制企业,2001年底创立,经过五年的风风雨雨,它已从一个不知名的小型作坊式的印刷企业,一跃而成为具有一定规模的中型民营印刷企业。五年来,公司坚持以市场为导向,狠抓内部管理,苦练内功,在激烈竞争的市场夹缝中求生存,图发展;在市场经济的大潮中,搏风击浪,披荆斩棘,挑战自我,不断推动企业向前快速跳跃式的发展,规模不断扩大,成为云南省教材、图书、报刊及精品印刷定点企业的一支后起之秀,犹如云南省印刷行业一颗璀璨的明珠。 相似文献
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在哈尔滨举办秋季糖酒会,预想中诸多东北山葡萄酒企业必将会借助地理便利优势,大造宣传攻势,但出人意料的是,山葡萄酒企业的动作并不大.唯有长白山酒业算个例外。从机场到市中心,哈尔滨十八条黄金路段上到处可见长白山酒业集团的广告牌。据长白山酒业透露,此次在哈市投入的路牌广告总量共计达2000个之多。[第一段] 相似文献
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一中山锁具行业现状
中山做为制锁行业的生产基地,有200家左右生产企业,除了大家都知道的团力、华锋、广东坚士三大行业巨头外,近几年高力、新宝、铁神、名门等一批企业发展很快,产品质量稳固提高,有些产品已经进入了欧美的中端市场。 相似文献
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大宝山高温硫化矿区是一座大型的多金属矿山,整个矿区的上部分以褐铁矿体为主,下部位以大型铜硫矿体为主。而且,在矿区开采过程中发现,该矿区还存有钨、铋、钼等多种稀有金属。因此,需要加大对大宝山高温硫化矿区的爆破开采力度,当然,在此过程中需要保证爆破的安全性。 相似文献
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乔静鸣 《中国眼镜科技杂志》2013,(8):124-125
现代企业的发展,如果单单只靠制度来维系企业各方面的运作,那么企业很难上升到新的高度。企业文化不等同于企业制度,企业文化是核心,是理念,是企业的无形资产,在企业的发展中是粘合剂和催化剂。企业文化是一个企业的精气神,是发展动力的源泉。因此,培育企业文化是企业管理中必不可少的一环。凯越集团自创立以 相似文献
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2005年12月16日~18日,“2005年全国企业文化建设工作年会”在北京人民大会堂召开。来自全国各省、直辖市、自治区的600余名企业文化工作者和企业文化专家出席本次大会。在会议上,国家企业文化促进会对在2005年度全国企业文化建设工作中作出贡献的单位和个人进行了表彰,山东京博控股发展有限公司及其总裁马韵升分别获得了“2005年全国企业文化建设工作先进单位”和“2005年度全国企业文化建设工作先进个人”两项殊荣。 相似文献