企业思想政治工作正确定位的再认识

通过对企业思想政治工作的职能、主体、客体、内容、形式的分析，提出以主角心态担配角、构建“大政工”格局、把决策层作为思想政治工作客体等观点；强调企业思想政治工作内容与形式的高度统一性和实际针对性，为做好企业思想政治工作提供参考。     

关于石油企业加强职工思想政治工作的探讨

本文阐述了石油企业加强职工思想政治工作的原则,我们提出了要根据员工实际情况做好深入细致的思想政治工作;要结合工作形势,安排好政治思想工作的任务内容;要树立先进典型,增强工作实效性;要增强思想政治工作的感染力和战斗力等石油企业加强职工思想政治工作的措施。     

以企业文化促进思想政治工作创新

企业文化与思想政治工作相结合，有助于促进思想政治工作创新，解决思想政治工作中遇到的矛盾，提升思想政治工作的效果。探索二者结合的路径和方法，将其有机地融合与统一，才能充分发挥思想政治工作的优势。     

工程项目思想政治工作初探

工程项目思想政治工作是施工企业思想政治工作的重要组成部分。研究探讨工程项目思想政治工作,及时总结这方面的经验和成果,具有十分重要的现实性和迫切性。本文结合几年来的工作实践,从工程项目思想政治工作的基础条件、基本特点、基本原则、具体方法四个方面进行了论述。     

浅谈学生思想品德内化的形式

学生思想品德发展与形成的过程就是德育内化过程。所谓内化就是外部的客体的东西转化为内部的主体的东西。就德育过程来说，学生属于内部的主体是内因，而学生以外的一切如政治原则、思想规范、道德标准、行为准则乃至教师的作用都是外部的客体是外因。辩证法告诉我们“外因是条件，内因是根据，外因通过内因起作用”，要使内因起作用必须寻找打开内因大门的钥匙，使外因和内团结合起来。打开内因大门的钥匙就是学生思想品德内化的形式。本文想就自己多年的班主任工作实践谈谈学生思想品德内化的形式。一、校内主题活动内化校内主题教育活动…     

提高基层思想政治工作实效性的途径

企业思想政治工作必须通过抓主题、抓思想、抓表率、看结果等措施，提升基层思想政治工作的实际效果。总结出做表率的“四做四不做”原则，为做好基层思想政治工作提供参考。     

足不出户做不好管理工作

<正>随着改革的不断深化,员工的利益诉求日益呈现出多样化的特征,把解决员工的实际问题与解决思想问题有机结合,思想政治工作才会有更强的感召力;随着社会的加快发展,员工的信息来源日益表现为多渠道、多维度、多观点碰撞,把理顺情绪、化解矛盾与澄清是非、统一思想有机统一,思想政治工作才会有更强的影响力。思想政治工作者,必须切实增强责任感、紧迫感、使命感,超前谋划、贴近基层、融入中心做工作,从而增强思想政治工     

找准企业文化与思想政治工作的结合点

分析企业文化与思想政治工作的异同,提出企业文化与思想政治工作有机结合的途径与方法。     

培训文化建设的四结合

抓好培训文化建设应做好四个结合——与企业精神文明建设有机结合，与企业经济效益有机结合，与企业思想政治工作有机结合，比远目标与眼前目标有机结合     

浅议市场经济对企业思想政治工作的新要求

文章从思想政治工作的涉及面、与经济工作有机结合的问题、方式方法问題以及从事思想政治工作部门的职能等方面阐述了市场经济对企业思想政治工作的新要求,并围绕这些新要求,提出当前要从六个环节来加强和改革思想政治工作,从而保证思想政治工作适应市场经济发展的需要。     

浅谈思想政治工作中渗透结合的方法

“渗透结合”方法反映了思想政治工作与经济工作之间的辨证关系。不断研究和探索这一方法,可以加强和提高思想政治工作的针对性、有效性。     

企业思想政治工作新路径

随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对企业思想政治工作提出了新的要求。而一些企业当前的思想政治工作仍停留在传统的宣传、教化工作模式上,并不能适应企业发展需求,员工利益诉求。今后如何加强新时期企业思想政治工作,是需要党群工作人员应该认真思考的重要课题。     

企业思想政治工作新路径

随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对企业思想政治工作提出了新的要求。而一些企业当前的思想政治工作仍停留在传统的宣传、教化工作模式上,并不能适应企业发展需求,员工利益诉求。今后如何加强新时期企业思想政治工作,是需要党群工作人员应该认真思考的重要课题。     

实现十个转变 提升思想政治工作执行力

新时期,企业需要什么样的思想政治工作?是什么影响了企业思想政治工作的执行力?怎样提高企业思想政治工作的执行力?结合当今企业思想政治工作中经常遇到的问题进行分析;提出企业思想政治工作应实现十个转变,以增强适宜性,提高执行力。     

关于创新企业思想政治工作的几点思考

在改革开放新的历史条件下,企业思想政治工作出现了一些新情况、新问题。思想政治工作必须不断改进和创新,才能适应客观环境的变化。结合当前企业思想政治工作的新特点,提出了坚持以人为本创新思想政治工作的思路、方法和途径。     

思想政治工作新作为的基点

<正>从新时期思想政治工作的根本任务出发,根据实际工作中碰到的具体问题,概括出10项原则。探索新时期思想政治工作的特点,以求掌握其工作的原则和方法,对于践行科学发展观,共建和谐社会具有重要意义。必须用创新的方法和改革的精神推动思想     

思政工作现代化贵在创新

思想政治工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是,社会生活是丰富多彩的,是发展变化的,作为社会的人的思想更加丰富多彩,以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程。作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作,也自然要呈现时代的特征。企业思想政治工作现代化是企业思想政治工作面临的一个新课题,实现企业思想政治工作现代化,唯一的途径在于其自身的创新。     

国有企业思想政治工作实效性问题探讨

由于思想认识不到位、政工队伍建设存在薄弱环节以及体制机制上的原因,新形势下国有企业思想政治工作急需提高实效性。关注员工心理、强化思想理论教育、解决利益诉求问题、发挥企业文化作用是增强思想政治工作实效性的重要途径。     

加强思想政治工作 推动油品零售业务

结合南昌市石油公司实际情况,总结加强员工思想政治工作的实际经验。强调了把思想政治工作与推动油品零售业务工作紧密结合起来,做到以人为本,加强教育,改善人才结构,建设企业文化。     

如何提高石化企业思想政治工作的有效性

企业思想政治工作是企业一切工作的根本,也是影响企业凝聚力和战斗力的重要因素。随着石油企业全面深化改革的不断深入,石化企业思想政治工作中隐藏的一些问题也逐渐暴露出来。如何提高石化企业思想政治工作的有效性,也成为企业思想政治工作关注的重点。文章结合石化企业思想政治工作现状,指出了影响企业思想政治工作有效性的因素,并就如何提高石化企业思想政治工作的有效性进行了探讨和研究。