对校办企业文化建设的思考

作为一种全新的企业管理理论,企业文化以人为中心,把尊重人、爱护人、关心人作为基本出发点。校办企业文化既有企业文化的一般特点,又有自己独有的个性。塑造企业形象是校办企业文化建设首要的问题。     

高校校办科技企业应注重制度创新

高校校办科技企业在校办产业发展中居于领头羊的地位 ,在实现高等教育产、学、研一体化发展中发挥着科技向社会化转移的孵化器作用。目前全国各高校校办科技企业普遍存在着一些现行体制难以解决的问题。因此 ,校办科技企业制度创新势在必行     

论石油高校校园文化的价值及培育

文化育人是高等学校人才培养的重要手段和内容,针对市场经济、社会思潮及多元文化对石油高校校园文化带来的冲击,重新审视石油特色校园文化的价值,并提出通过弘扬社会主义核心价值观、抓好校风学风建设、利用第二课堂文化育人功能、发挥大师效应和建设校友文化等,不断加强石油高校校园文化的培育。     

论高校校园文化的内涵与建设途径

本文从精神、制度、物质三个层次阐明了高校校园文化的含义。并结合高校文化建设中存在的实际情况,提出了关于校园文化建设的几点建议。     

高职院校校园文化建设存在的缺失与对策

校园文化是高校的"灵魂",是高校赖以生存、发展的重要根基和血脉,也是高校间相互区别的重要标志和特征,它影响着学生成长、学校发展和社会进步。我国高等职业教育发展的历程不长,众多高职院校组建时间较短,校园文化建设刚刚起步,存在诸多盲区、误区。高职院校加强校园文化建设,需要以思想理念更新为基础,以制度文化建设为保障,以校园文化创新为主题,以"顺势而为"为工作方法。     

从“个人文化”和“国家文化”的角度理解和建设企业文化

企业文化是内涵非常丰富的一种文化。从本质上说,企业文化是一种“气”;从范围上说,企业文化是单位文化。单位文化是独特的个体文化,个体文化又是国家综合文化的细胞。建设企业文化首先要建设“气”。     

校办产业建立现代企业制度浅析

国家“九五”计划强调了我国的经济体制要进一步由计划经济向市场经济转变,经济增长方式要由粗放型向集约型转变。建立现代企业制度是国有企业改革的方向,是国民经济实现以上两种转变的重大策略。在社会主义市场经济条件下,积极推动校办产业现代化企业进程,是所有高校校办企业发展的必由之路。但是,由于认识上及现实条件的限制,高校全面推行现代企业制度还需有一个创造条件逐步推进的过程。     

宣传思想工作应为构建和谐校园发挥重要作用

和谐校园建设是社会主义和谐社会建设的重要组成部分,在和谐社会建设中起到引领和示范作用。高校宣传思想工作要按照构建和谐社会的要求,把握正确导向,为构建和谐校园提供理论支撑和思想政治保证;充分发挥宣传阵地的功能,为构建和谐校园营造正确的舆论环境;大力加强校园文化建设,为构建和谐校园创造先进的文化条件;加强思想道德建设,为构建和谐校园提供有力的精神动力。     

高校新校区校园文化建设刍议

随着高等教育大众化的发展,高校招生规模的扩大,一些高校纷纷建设新校区,新校区校园文化建设成为高校管理者和师生非常关注的问题。本文通过对新校区校园文化建设的意义、内涵和存在的问题进行分析和探讨,提出了西安石油大学新校区校园文化建设的思路。     

以高校寝室文化建设为依托促进和谐班级创建

寝室文化是高校校园文化的重要组成部分。寝室文化建设作为高校学生管理工作的一项基本内容,是高校思想政治教育工作的重要载体,与和谐班级的创建是相辅相成的。加强寝室文化建设对大学生的思想政治素质、道德素质、心理素质等有着潜移默化的影响。应结合学生工作的实际,积极探索创新寝室文化建设的途径,以促进和完善和谐班级的创建。     

网络时代校园文化建设应把握的几个问题

校园文化是中国先进文化的重要组成部分,具有鲜明的时代特征和丰富的内涵,网络时代要加强校园文化建设,克服校园文化中的不健康倾象。     

提高综合素质 创建和谐校园——河北石油职业技术学院“文化长廊系列讲座”纪实

<正>高校的校园文化是影响大学生成长的环境因素,是高校教育机制中的一个重要环节。科学精神和人文精神两者的有机融合,是21世纪全球文化发展的总趋势,是构建和谐校园的基本要求。图书馆作为校园文化活动中心,是高等院校实现教育目标、开展多种形式教育所必不可少的组成部分。     

校园网络文化对中国高校教育的影响

校园网络文化是随着信息时代与网络的普及而在高校里形成的一种校园文化,它具有鲜明的时代特征和文化内涵,体现出现代高等教育的独特内涵和人文精神,也反映出大学生群体的素养、心理、思想等各个层面,它对我们现行高校教育有很大的影响,我们必须以开放、认真的心态面对这种现实,并从教育观念、教育体制等方面来进行相应的调整和转变,让高等教育与时代同步。     

异地办学新校区的校园文化建设

优秀的大学校园文化是学生成长成才、教师工作生活的精神家园,是大学服务于社会的重要源泉。异地办学给校园文化建设既带来了机遇也带来了挑战。在建设新校区的校园文化时,应在继承老校传统的基础上有所创新,力求构建自由开放、独具特色的大学文化,积极营造和谐的生态文化氛围,从物质文化、行为文化、精神文化三个层面积极建设优秀的校园文化。     

重视文化力建设 提升企业竞争力

企业文化不仅是企业的管理模式,而且是企业核心竞争力的重要组成部分。建设企业文化要处理好三个关系:企业文化建设与企业管理的关系;形式与内容的关系;一贯性和与时俱进的关系。重在建设有导向力、凝聚力、激励力、创新力的企业文化。     

“稳、快、巧”助跑加油站

“在夹缝中发现十分不易,天津公司必须有自己独特的地方,要保持稳健的发展战略、快速的市场营销反应和巧妙的企业文化建设。”     

对进一步发展高校校办产业的调查与思考

高等学校科技产业起步于 80年代后期和 90年代初。近年来 ,以科技产业为主体的高校校办产业取得了令人瞩目的成绩 ,但也暴露出一些问题。这些问题如果解决不好 ,势必影响校办产业的进一步发展。本文通过对我院校办产业的调查和对存在问题的剖析 ,提出了一些解决问题的办法 ,以期能促进高校校办产业健康发展。一、高校科技产业已成为学校不可忽视的重要方面军1988年初 ,我院以科技产业为主体的校办产业正式起步 ,当年科技产业的产值仅为 17.86万元 (不含劳服司产值 )。通过 10年努力 ,目前我院已在南充、成都、永川等地注册的校办产业达 13家…     

科研单位企业文化建设途径浅探

企业文化(对科研单位而言实际应为院所文化)是企业在长期经营活动中培育形成并共同遵遁的理想道德、价值观念、伦理意识、经营哲学、发展战略、管理方法和行为规范。社会主义市场经济条件下的企业文化建设,是社会主义精神文明建设的重要组成部分。江泽民总书记在党的十四大报告中提出,要搞好企业文化建设;李鹏总理在八届人大四次会议报告中再次强调,要大力加强企业文化建设;这充分体现了党中央、国务院对这个问题的高度重视。本文拟结合科研单位实际,就企业文化建设途径作一初步探讨。     

企业文化与员工素质的联动作用

企业文化建设过程中,员工人文素质的提高极为重要。二者的联动可以促进企业的有效管理,增加企业的经济实力,增强企业的文化软实力。企业文化和员工人文素质在现代企业的发展过程中,企业文化越来越受到重视。作为一种行为组织形式,蕴含着一个企业独特的价值观、仪式、符号、处事方式和信念,是一个企业特殊的文化形式:"企业文化是一个企业独特的共同价值观念和指导观念,是     

对进一步发展高校校办产业的调查思考

高等学校科技产业起步于80年代后期和90年代初。近年来，以科技产业为主体的高校校办产业取得了令人瞩目的成绩，但也暴露出一些问题。这些问题如果解决不好，势必影响校办产业的进一步发展。本文通过对我院校办产业的调查和对存在问题的剖析，提出了一些解决问题的办法，以期能促进高校校办产业健康发展。