创建学习型企业 提升核心竞争力

在知识经济时代，国际化竞争日趋激烈，全面提升核心竞争力是企业成功的关键，而创建学习型企业是迅速提升核心竞争力的重要途径和方法。一、企业的国际化竞争愈演愈烈当今世界，人类的空间距离变得越来越小，诺大的世界变成了小得不能再小的“地球村”，在某个角落发生的事，用不了几分钟全世界都会知道。作为人类经济活动主要载体的企业，顺应于时代发展的潮流，正经历着一次新的发展革命，国际化的竞争加剧，使企业的发展已经跨越国界，在全球范围实施资源配置、资产重组、战略合作，在更大范围内谋求利润新的增长点和规避经营风险，国际…     

什么是“学习型组织”

学习型组织理论已经引起世界上许多国家的重视，在中国也已引起国家经贸委等政府部门的重视，上海市政府已明确提出要所上海市建成“学习型城市”。全国已有一批企业正在积极创建“学习型企业”。“怎样创建学习型企业”已成为许多具有较强时代意识的企业领导人关注的热点。 “五项修炼”理论的创立者美国彼得·圣吉认为“学习型组织”，就是大家通过不断共同学习，突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负。 那么如何描述学习型组织的本质？通常认为学习型组织有以下６个要素： １．…     

以人为本,构建企业内训师多元发展“新常态”

正世界正经历着一场深刻的经济、技术和管理的变革,只有组织及个人的学习速度大于外在世界的变化速度,才能适应变革并获得竞争优势。因此,以学习能力提升为核心的知识管理已经成为企业获取持续竞争优势的根本性手段     

如何做一名学习型企业的干部

创建学习型企业活动是一场思想上、理念上的革命。它为我们农电企业今后的发展提出了一个更新观念、充实自我的全新命题。作为一名学习型企业的干部，要引导职工正确认识创建学习型企业活动的意义，全面参与到活动之中，并学会在工作和学习中主动地运用五项修炼的具体方法，分析问题，解决问题，从而实现提高全员素质和提升企业综合实力的目标。那么，如何做一名“学习型企业”的干部呢？笔者认为应从下面几个方面去努力。     

2006中国国际远程教育大会暨2006网络教育资源建设与技术成果展览会会议通知

经济全球化、知识经济化和可持续发展已成为当今世界发展的三大主题。构筑终身教育体系，倡导终生学习，创建学习型社会已成为当今世界各国经济社会发展的共同要求和重要战略。互联网的发展极大地的改变着教育和学习方式，网络教育正在成为终身学习和学习型社会的重要手段和战略选择。近几年来，网络教育在中国的迅猛发展已点燃中国构建学习型社会的希望之光。把握全球信息化浪潮的机遇与挑战，理性思考、同肩责任，共享成果，在全球迈入网络教育新时代，共同打造学习型中国。在教育部全国高校现代远程教育协作组、中央广播电视大学的指导下，《中国远程教育》杂志社定于2006年11月9—10日（星期四、五）在京举办“2006中国国际远程教育大会”。     

人力资源管理的五大创新

企业兴盛,人才为本。体制改革的时代,也必将是一个管理变革的时代,管理变革的生命力源自不断创新,使企业保持竞争优势和成长活力。本文选取了正在深刻影响中国电网企业人力资源管理的五大管理创新——标杆管理、学习型组织建设、职业生涯管理、人力资源管理外包和雇主品牌建设进行阐释,其中有的已在电网企业取得成功实践,有的已具雏形,有的还处于起步阶段,但共同特征是,它们都对电网企业人力资源管理产生了深远影响。     

学习型组织是老企业再铸辉煌的通途

在全球管理新趋势中,美国排名前25家企业已有4/5按照“学习型组织”模式改造了自己;在世界排名前100家企业中已有四成按“学习型组织”模式进行了企业再造。云南电力线路器材厂是1959年建厂的老企业,40多年来形成的思想意识和管理模式严重束缚着企业的发展。要想在市场经济的洪流中立于不败之地,创建学习型企业是一条充满希望的     

建立有效激励机制，塑造学习型企业

早在1972年，联合国教科文组织就向世界各国提出了“向学习型社会前进”的目标。20世纪90年代以来，人类社会进入知识经济时代，对于个人，需要终身学习，才能适应社会发展的需要，才能符合企业用人的标准，才能不被时代所抛弃；对于企业，需要建立有效的激励机制，     

认知学习型组织真谛 增强创建自觉性

一、学习型组织不仅创造产品,更是创造企业 学习型组织适应了新经济、知识经济时代人力资本、知识资本占据主导地位的企业管理需求。脑力劳动者迅速增多,已经成为浩浩荡荡的世界潮流。这个时候,员工所掌握的知识、技能、信息不     

能源资讯

正电动汽车产业进入成长关键期日前,由国务院发展研究中心产业经济研究部、中国汽车工程学会和大众汽车集团(中国)联合编著的《2018年中国汽车产业发展报告》发布。报告指出:在中国,发展新能源汽车产业已上升为国家战略,新能源汽车市场规模迅速扩大,产业发展已经进入从导入期向成长期过渡的关键阶段。从世界范围来看,全球汽车产业正迎来电动化、智能化和共享化的重大变革。中国新能源汽车产业从"补贴时代"过渡     

施耐德电气获得“中国最受尊敬企业”殊荣

全球能效管理专家施耐德电气宣布荣膺由《经济观察报》颁发的“2013～2014年度中国最受尊敬企业”奖项,以表彰其在发展理念、经营经验和企业社会责任方面的卓越表现,以及以创新的能效科技推动中国绿色经济和商业发展。 本届“中国最受尊敬企业”评 选主题为“变革时代下的创新践行者”。目前,中国正在积极推动经济转型,无论是从政府层面制定的“创新驱动发展”战略,还是互联网经济时代整个社会对商业思维创新的关注弓响应,都突显创新是国家和社会经济最重要的发展引擎和加速器,深刻影响着宏观经济与商业模式的变革。     

生态文明与新能源革命——第八届中国新能源国际高峰论坛召开

正随着绿色能源、绿色住宅、绿色交通、绿色消费等生态文明建设的逐步推进,新能源产业将迎来一场新革命,并点亮"绿色经济"之路。由全联新能源商会主办的"第八届中国新能源国际高峰论坛"于2014年6月7-8日在北京国家会议中心召开。共有400余名来自国家部委、国际组织、跨国公司、高校院所和企业的代表参会,共话"生态文明与新能源革命"背景下的全球新能源发展。中国新能源发展已经实现结构性复苏,此次论坛围绕着中国和世界新能源发展动向,解读最新政策,分析全球     

创建学习型组织 争做知识型员工

“建设学习型社会”这是2001年5月,江泽民主席向全国提出的号召,从此中国开始加入世界范围的创建学习型组织潮流。党的十六大报告又明确提出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这表明在我国,创建学习型社会与人的全面发展已经紧密地联系在一起了。     

图尔克的中国变局——访图尔克（天津）传感器有限公司副总裁刘述祥

“变”是唯一不变的真理。对企业来说，大大小小的变革是常态。图尔克中国的2008年是充满变革的一年。当时，这个已进入中国市场14年、年销售额近4亿人民币的著名德资自动化厂商，面临着如何进一步快速发展，如何让组织更健康、管理更透明，如何把企业打造成客户、员工、股东和供应商长期信赖的可靠合作伙伴等挑战。2008年图尔克董事会后，一场真正的变革开始了。     

提升电力企业人力资源管理水平的思索

现代企业经营管理及其核心竞争与“人”紧密相关，谁拥有了一流的人力资源，谁就可以在激烈的市场竞争中立于不败之地。知识经济时代下电力企业面临着崭新的发展机会和空间，也面临着巨大的挑战。自从“厂网分离”以来，国家和社会对电力企业提出了新的要求。行业内部竞争也逐渐增强。然而，电力企业现有人力资源现状已不能适应自身业务发展需要。如何尽快把握知识经济时代人力资源管理的发展趋势，实现管理理念的创新，顺应变革大趋势，有效提升人力资源管理水平已经成为电力企业迫在眉睫的问题。     

塑造学习型个人 创建学习型组织

确定创建学习型企业,是云电集团根据“学习型组织”这一当今世界先进管理理论和对世界经济全球化发展趋势以及公司发展状况的科学分析与判断而作出的一项重大决策。 彼德·圣吉在《第五项修炼》中阐述自身理论的过程中认为:     

Emerson发布中国技术产业发展趋势

2014年12月22日，美国制造企业Emerson公司对可能影响中国技术产业发展的冷链物流、智能家居、物联网及生产流程制造等方面做出预测。Emerson亚太区总裁杨绍曾说：“2015年，我们预测数字技术及解决方案的使用将更加广泛的渗透到社会发展的方方面面，积极变革着中国的经济和影响着人民的生活。”     

奋战自主创新 节能环保的新电气时代——第三届中国电气工业发展高峰论坛暨第七届中国电气工业100强颁奖盛典在京举行

进入21世纪,中国经济在全球的地位实现了强劲的提升,电力工业更是突飞猛进。但同时,我国经济发展又正在面临能源和环境的双重挑战,单位能耗居高不下。为此“,十一五”规划已明确以“自主创新加快建设节能环保的和谐社会”。电气工业作为我国经济建设的重要战场更急切地热盼着自主创新的春天。继成功举办了两届“中国电气工业发展高峰论坛”,前6届“中国电气工业100强”已经在行业内形成了广泛的影响力和公信度的基础上,电气时代杂志社于2006年9月2日在北京隆重举办了“第三届中国电气工业发展高峰论坛暨第七届中国电气工业100强颁奖盛典”。业内权威专家和著名电气企业负责人及代表、媒体代表等200多人参加此次盛会,围绕着“奋战自主创新、节能环保的新电气时代”的主题,展开了精彩论述。     

洗牌结束 照明业进入鲸吞时代

近年来，随着中国照明电器行业的飞速发展，中国照明业的格局也正逐渐发生着新的变化。在国外企业争先恐后地进驻、国内其他行业企业巨头积极参与下，中国照明行业第一轮“洗牌”目前已基本完成。中国照明企业正在向规模化经营、品牌化发展阶段迈进。有关专家称，中国照明电器行业的“鲸吞”时代已经来临。     

职业教育与知识经济刍议

0前言 所谓“知识经济”，是指以知识为基础，直接依赖知识和信息的生产、分配与应用的新型经济。知识经济实际包含着内部和外部两方面的意思。就内部讲，知识经济实际是一种依靠知识本身的生产、传播而产生效益的经济形式。就外部讲，社会发展的形式已经进入主要依靠知识来使社会得到发展的阶段，就如农业经济社会、工业经济社会一样，它是社会发展的时代标志，为此，知识经济时代也称为“知识社会”。