论企业文化在百年油田建设中的重要作用

本文通过对油田企业文化的历史发展及在实践中对独具特色的以大庆精神为核心的企业文化的探索和提升,阐述了企业文化在百年油田建设中的重要意义。     

论企业文化建设在企业管理中的作用

在企业工作的十五年里,笔者深深地感悟到企业文化建设对一个企业健康成长的重要性,如果套用一句话,那就是：“一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林”;同样,一个没有优秀企业文化建设的企业,也很难自强于市场竞争之中。道理好懂,实践难行。改革开放以来,我国的企业文化蓬勃发展。这表明企业文化建设对企业管理的作用力与影响力越来越大。建立和加强企业文化建设是当前企业重塑的重要内容。首先要搞清楚什么是企业文化？由于在企业中,其成员的来源不同、生活经历、文化素质、工作性质的差异,决定了人们的价值取向各不相同。如果没有一种力量把不同价值取向的人同质化．企业就缺乏一种凝聚力,甚至缺乏竞争力。其次,中国的企业要提升企业竞争力,打响品牌战略,就要积极把企业文化建设好,并把它很好地渗透到企业的各项管理中去,这样才能使企业长盛不衰。本文就建筑施工企业的企业文化建设在企业管理中的作用进行了简单阐述。     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

企业文化与职工文化是企业文化软实力的基本内容,也是实现企业可持续发展的保障与前提,更是构建企业和谐文化的重要载体。科学、完善、现代化的企业文化与职工文化能够增强企业的凝聚力与向心力,提高企业职工的责任意识与主人翁意识,形成“服务企业、服务社会、服务国家”的根本理念,保护职工的合法权利与根本利益,进一步推进现代企业实现可持续、又好又快、健康化的发展与进步。因此,在今后的工作中,企业工会要主动承担起建立健全企业文化与职工文化的作用,为企业实现全面发展与繁荣提供必要的动力支持。     

论“人和”文化在企业文化建设中的作用

本文阐述了人和文化在企业文化建设中的意义和作用。     

刍议工会组织在企业文化建设中的重要作用

在新的形势下,企业文化建设的发展日益显著,也越来越多地引起企业管理者的重视。工会作为企业的重要组织之一,有着得天独厚的群众基础条件,因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用。     

工会组织在企业文化建设中的作用

工会组织是劳动者利益的代表,在现代各种社会组织中,工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。随着时代的不断进步,以及人民人事的不断提高,企业文化对于大部分人来讲已经并不陌生,越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,成为加强企业管理的总牵引和源动力,成为推动企业转型升级的深层次资源,成为企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。在企业文化建设中,员工是企业文化建设的主体,工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带,如何最大限度地发挥工会组织在企业文化建设中的重要作用,是我们应积极探讨和思考的问题。     

思想政治工作在矿山应急救援企业文化建设中的重要作用

文化是推动队伍科学发展、有效履行使命重要的软实力,文化建设是铸魂工程、基础工程和希望工程支专业的矿山应急救援队伍,担负着整个矿区的安全预防性检查、气体采样分析和应急救援工作任务,安全工作愈来愈艰巨。抓好思想政治工作,推动企业文化建设,是维护队伍稳定、增强凝聚力、提高战斗力的重要手段;是有效发挥职能作用,确保矿井安全生产的重要保障。     

工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为准则以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一人的思想和行动。工会则是企业文化建设的参与者,通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在。企业文化对企业发展具有长远的影响,工会对促进企业文化建设具有重要的作用。     

文化建设在企业管理科学化服务中的作用

文章提出了企业文化管理理念,必须坚持广义文化观,防止走向狭义文化观的死胡同,是继科学管理之后的一种管理理论,是中国企业实现科学管理,做大做强的必经之路。     

浅论企业文化建设的重要作用和意义

企业文化建设是企业生存和发展的重要保证和宝贵的精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设。     

论企业领导在文化建设中的主导作用

基业长青,文化制胜。建设积极向上的企业文化,是提高企业整体素质,增强企业核心竞争力的有效途径。企业领导在文化建设中起着关键作用,他们的认识水平和素质能力直接决定着企业文化建设的进展和成效,决定着企业文化建设的方向、深度和广度。     

企业文化在企业发展中的作用

本文从企业文化的概念人手介绍了狭义上的企业文化和广义的企业文化,然后介绍了如何建设企业文化,企业文化是一个企业长期以来的文化积淀,本文总结了企业文化在企业发展中有着六大主要作用;导向作用,约束作用,凝聚作用,激励作用,调适作用,辐射作用。     

把企业文化建设做为党委的一项重要工作来抓

本文着重论述了企业文化建设的做法,供参考。     

浅析企业文化在企业发展中的作用

当今时代,企业文化对于企业发展的意义越来越为人们所认识。本文首先从企业文化的定义、内涵、特点等方面认识企业文化;接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。     

工会组织在企业文化建设中的作用之浅见

工会组织是劳动者利益的代表,在现代各种社会组织中,工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。随着时代的不断进步,以及人民人事的不断提高,企业文化对于大部分人来讲已经并不陌生,越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,成为加强企业管理的总牵引和源动力,成为推动企业转型升级的深层次资源,成为企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。在企业文化建设中,员工是企业文化建设的主体,工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带,如何最大限度地发挥工会组织在企业文化建设中的重要作用,是我们应积极探讨和思考的问题。     

日本企业文化对中国企业建设的启示

企业文化是现代管理科学发展的重要组成部分。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。不同国家具有不同的企业文化。本文介绍了日本文化形成的原因和主要特点,以及日本企业文化对中国企业建设的启示。     

浅谈企业文化在思想政治工作建设中的作用

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新途径、新方法。     

企业文化建设的探讨

企业文化一般来讲是企业在长期经营实践中所培育起来并为员工共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称,是企业管理中最持久的驱动力和约束力。企业文化既然如此举足轻重,那么如何建设企业文化,企业文化建设应该遵循什么样的原则与途径,我们将在下面的叙述中共同探讨。     

日本、德国和美国企业文化的分析比较以及对我国企业文化建设的启示

企业文化最早由美国提出,在日本企业得到发展和完善。近年来,我国也逐渐重视企业文化的建设。但大多还停留在重形式轻内容的初级阶段。如何有效的建设我国的企业文化？如何让企业文化起到促进我国企业发展的作用？本文给出的答案是：分析比较目德美发达国家的企业文化,然后取其精粹,同时结合我国民族文化以及本企业的自身特点来构建企业文化。     

胜达集团有限公司企业文化建设构建特色企业文化提高核心竞争力

胜达集团有限公司是一家AAA级信誉的中国500强民营企业,公司总部设在杭州市萧山经济技术开发区.