关于提高非正常情况下接发车应急处理能力，降低安全风险的思考

非正常情况的发生原因往往是多种多样的，铁路虽然对非正常情况接发车作业作出了明确的规定，但是非正常情况接发车应急处理的难度、复杂程度、保安全责任等等远远大于正常情况接发车作业，处理不好甚至会造成安全事故，影响工作成绩甚至前途，所以无论干部还是职工都不愿遇到，不同程度的存在畏难、依赖、侥幸等等心理，导致在处理非正常情况接发列车时经常出现这样那样的问题，给铁路运输生产安全带来隐患。如何提高干部职工非正常个情况下接发车应急处理能力，降低安全风险，是铁路运输部门必须认真研究和解决的难题，是决定铁路安全生产的关键。     

王大珩院士在国际测试技术研讨会上的讲话

我感到十分荣幸和高兴参加这次国际测试学术讨论会。我作为卸任的中国光学学会理事长，卸任的中国仪器仪表学会理事长．卸任的中国计量测试学会理事长，现为三个学会的名誉理事长，我想我有资格代表这三个学会，     

浅谈新形势下高校学生干部的培养

本文主要分析了新形势下高校学生干部管理工作中薄弱环节产生的基本原因、客观表现，探索性地提出通过提高管理者的积极性和管理能力，强化学生干部监督机制，关心爱护学生干部等有效途径，解决学生干部管理薄弱问题。     

信访工作中非正常上访的理性思考

本文从分析非正常上访及其危害入手，找出了非正常上访的原因，提出了处理非正常上访问题需通过帮助群众解决实际问题，规范群众的信访行为，推行陪访、代防制度和实行信访工作责任追究机制诸方面进行。     

浅谈高校学生干部的培养

本文从新时期对学生干部的选拔和培养方法入手，分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题，对如何培养高素质的学生干部提出了严把选拔关、加强思想政治教育、建立合理的监督、考评和奖惩机制等对策，确保学生干部队伍的质量，同时也要真心关爱学生干部。     

浅谈高校学生干部“告退”现状与对策

高校学生干部是一个特殊的群体，但是他们的告退现象日趋明显，引人深思。本文对此现象的原因进行了分析，并提出粗浅的对策，希望学生干部能以正确的心态对待学生干部工作，早日回到那片理应属于他们的天地。     

DF12型机车柴油机非正常停机原因分析及解决措施

从DF12型机车柴油机运用过程中出现的非正常停机故障入手，分析了造成柴油机非正常停机故障原因，并针对每一故障原因提出了有效可行的防止措施。     

高校教育管理中优秀学生干部的作用

在高校教育管理中，必须加强学生干部的队伍建设，充分发挥优秀学生干部的作用。本文总结了在优秀学生干部的培养、提高和使用几方面进行的探索和尝试，取得了良好的效果。     

防止SS4改型电力机车非正常制动的对策

非正常制动在机车运用中时有发生，给安全生产带来了极大的隐患。本文阐述了一种防止电力机车非正常制动的报警装置，该装置在SS4改型电力机车上的使用，有效地减少了此类问题的发生，为机车的安全运用提供了有力的保障。     

浅析90后高等院校学生干部的培养

随着2008级新生的入校和不断的成长，中国备受嘱目的第一批90后出生的大学生，已逐渐开始成为高等院校中的主力军。而在07、08、09学生干部群体中，也存在着相当一部分的90后，并发挥着重要的作用。本文从探讨90后学生干部的自身特点和时代特征出发，针对90后高校学生干部管理的现状，找出更好的培养90后学生干部的途径和方法。     

高校学生会组织及学生干部标准化管理的有关思考

高校学生会是在学校党委领导之下形成的学生自治组织，是充分发挥大学生自治作用的学生组织机构。本次对高校学生会组织、学生干部的标准管理进行研究，目的是将标准理念融入学生会的组织建设与组织管理中，以标准化提升学生会的综合实力与整体管理水平，促进高校学生会的健康长久发展。本文简要分析了高校学生会组织及学生干部管理的常见问题，根据高校要求对学生会组织及学生干部落实标准化管理的有效路径进行深入探究。     

关于高职院校学生会干部队伍建设的思考——基于浙江越秀外国语学院涉外经济管理学院的实践

高职院校学生会干部在学生管理工作中起着非常重要的作用，但在目前学生会干部队伍中还存在不少问题。通过在浙江越秀外国语学院涉外经济管理学院的实践，分析现在高职院校学生会干部队伍的现状，探究其原因，提出加强学生会干部队伍建设的必要性，提高学生会干部的综合素质，深入贯彻科学发展观，以人为本，努力打造具有越秀特色的优秀SPT团学干部。     

京沪线桥南站电力机车非正常断主断原因分析及对策

针对京沪线桥南站电力机车非正常断主断问题，对多趟通过该处的电力机车断主断情况统计，以及对该区段接触网设备、电力机车类型和周围设备变化情况进行检测、调查分析，得出结论，为非正常电力机车断主断查找出了具体原因。     

浅谈让学生参与学校管理的一点尝试

我校以党的十六大精神为指导，按照江泽民同志“三个代表”的重要思想要求，全面贯彻刨新教育，努力实践素质教育。以“学生全面参与学校管理”的新举措在学校实践，全校上下唱响“学生为主体”这首交响曲。在始终把学生当做教育的主体，实践让学生干部参与学生管理等方面，进行了一些有益的探索，师生互动的实践活动，激发了学生的参与热情，实现了学生自我教育，自我管理，自我监督，自我完善的目的，取得了初步的成效，尤其在培养学生干部参与校园的管理方面，作出了有益的尝试，也积累了一些经验。     

学生干部团队合作意识的现状及对策研究

本文以90后学生干部的基本特点为依据,分析了在多数学生干部中存在以自我中心,不善于沟通合作,缺乏团队合作意识的现状;阐述了团队合作意识对学生干部团队建设和学生个人发展的重意义。指出以加强思想意识转变、注重学生干部合作性素质拓展训练为主的培训交流、深入开展社会实践等途径提升学生干部的团队合作意识及合作能力。     

高校学生干部人力资源管理问题研究

高校学生组织中的学生干部作为高校行政管理的重要组成部分,其积极性的发挥越来越受到高校管理者的关注。本文试图建立高校学生干部人力资源管理体系,来提高学生干部的积极性。本文从高校学生干部人事管理的特征出发,在分析建立学生干部人力资源管理体系可行性的基础上,构建了学生干部人力资源管理体系,以提升高校行政管理的效能。     

励华国际管理层变动

励展博览集团中国公司旗下的合资公司上海励华国际展览有限公司（简称励华国际）近日宣布，励华国际董事会成员之一贺文雄先生（RobbyHeWenxlong）将卸任总经理职务，以发展其他事业。     

240kA新开槽快速降电压方法及后期管理实践

本文论述了240kA电解槽新开槽快速降电压技术及后期管理技术，根据以往操作，电解槽经过培烧，启动，后期管理要经过三个月非正常期的才能形成规整的炉膛，新开槽在三个月非正常期间电流效率低，直流电耗高，自从利用快速降电压技术后，在1个月时间内电压降为正常，2个月炉膛形成良好，电流效率直流电耗达到正常槽，大量节省电能。     

浅析新形势下高职院校学生干部综合素质的提升

高职院校的学生干部。作为学生中的优秀代表，他们不仅是学校学生管理队伍中的一支生力军，更是普通学生的“榜样”与“旗帜”。对于新形势下高职院校学生干部的榜样与旗帜作用．首当其冲的即为“就业”。为了让这些“榜样”与“旗帜”更好的就业，我们必须注重他们政治素质、服务素质、表达素质、组织管理素质、创新素质等综合素质的提升。     

标准服务企业 促进消费和谐——《处理投诉与非正常投诉实用丛书》出版座谈会召开

为了更好地宣传贯彻最新国家标准GB／T19012—2008《组织处理投诉指南》，将《处理投诉与非正常投诉实用丛书》出版成果服务于更多企业处理顾客投诉的实践工作，帮助企业运用标准维护自身合法权益，中国标准出版社于2008年10月17日在北京举办了《处理投诉与非正常投诉实用丛书》出版座谈会。国家质检总局、国家标准化管理委员会等有关单位领导、专家出席了座谈会，并围绕处理投诉与消费和谐等内容做了主题发言。