地质调查供给侧结构性改革建议

当前,地质调查供给侧结构性改革迈出重要步伐,结构调整形成新格局,管理制度创新取得重要进展,初步形成了地质调查治理体系。地质调查供给侧结构性改革存在两个方面的问题:一是形势变化的不适应;二是地质调查改革快速推进的不适应。为推进地质调查供给侧结构性改革,服务经济发展新常态,提出如下建议:(1)项目部署方面,健全完善国家地调项目与国家科技项目两个平台的协调联动机制;(2)队伍建设方面,在研究分析现有人才队伍与业务发展需要差距基础上,研究制定地质调查人才队伍发展规划;(3)预算管理方面,健全完善地质调查预算体系;(4)责任管理方面,进一步加强地质调查项目法人负责制和项目负责人责任制的目标管理、责任监督。     

浅谈大成煤矿水害防治工作的管理

经对矿井水灾事故实际情况分析,提出了防治煤矿水害的具体措施,并要加强领导、落实责任,完善防治水管理机构、健全防治水工作制度、加强现场管理,消除各类水害隐患,确保矿井安全生产.     

建筑业法规现状与国有大型矿建企业面临的风险

分析当前建筑市场法规体系存在的市场准入法规不健全、建设资金监管法规不配套、市场监管法规有真空、市场主体责权利相关法规不完善等问题,指出矿建企业面临的市场开发风险、经济风险、安全风险、用工风险、发展风险,提出国有大型矿建企业通过准确进行市场定位、完善项目评价制度、优化业务结构和市场结构、加强安全管理、规范劳动用工,发挥自有资源优势,全面把握生产经营风险和市场风险,提升企业综合实力,实现持续健康发展。     

行业点击

李毅中强调加强安全生产五要素国家安全生产监督管理总局新任局长李毅中指出,当前一定要做好安全生产监督管理工作,并对安全生产具体工作提出要求。李毅中强调,加强安全生产要重视五个要素,即安全文化、安全法规、安全责任、安全科技和安全投入。他说,要加强宣传教育工作,普及安全常识,强化全社会的安全意识。要健全贯彻落实《安全生产法》的配套法规和标准,行业、企业要结合实际建立和完善安全生产规章制度,要将被实践证明切实可行的措施和办法上升为制度和法规。企业是安全管理的责任主体,法人代表、企业“一把手”是安全生产第一责任人,…     

矿山工程施工企业项目管理标准化体系建设#br#

经济快速发展对传统矿山施工项目提出更高的要求,实行标准化管理是解决困境和实现高质量发展的必然路径。针对目前矿山施工项目部组织结构模式不合理、标准化文件不健全等问题,选择更加高效的组织模式,对安全管理、技术管理以及设备管理等建立相应的标准体系文件,逐步建设完善的标准化体系,并进行动态管理,保证制度的灵活性。强化执行标准体系,贯穿于项目部所有工作中,树立体系的权威性,从而实现企业安全高效管理及可持续发展。     

矿山工程施工企业项目管理标准化体系建设

经济快速发展对传统矿山施工项目提出更高的要求,实行标准化管理是解决困境和实现高质量发展的必然路径。针对目前矿山施工项目部组织结构模式不合理、标准化文件不健全等问题,选择更加高效的组织模式,对安全管理、技术管理以及设备管理等建立相应的标准体系文件,逐步建设完善的标准化体系,并进行动态管理,保证制度的灵活性。强化执行标准体系,贯穿于项目部所有工作中,树立体系的权威性,从而实现企业安全高效管理及可持续发展。     

继续抓好煤矿安全"三件大事"推进安全生产形势持续稳定好转

2007年全国煤矿安全生产总体稳定、趋向好转,煤矿瓦斯治理攻坚战取得阶段性成效;煤矿整顿关闭攻坚战取得明显成效.提出了2008年煤矿安全工作的总体目标和重点抓好10个方面的工作:加强煤矿安全监管监察执法;健全完善隐患排查治理制度;推进煤矿瓦斯治理向纵深发展;巩固发展煤矿整顿关闭工作成果;进一步强化煤矿安全基础管理;加大推广煤矿安全先进适用技术的力度;加大事故查处力度,严肃责任追究;健全完善煤矿安全生产保障体系;努力营造煤矿安全发展的舆论氛围;强化煤矿安全监管监察队伍业务建设.     

加强煤炭资源管理刻不容缓

列举了我国煤炭资源开采损失和浪费严重的表现，分析了主要原因，提出的对策措施和建议是：加强煤炭资源回采率执法检查、健全煤炭资源开采监管体系、完善矿产资源资本化制度、理顺矿业权管理与煤炭发展规划的关系、加快提高煤炭工业整体素质。     

漳村煤矿加强干部队伍建设的探索与实践

深化干部人事制度改革是全面加强干部队伍建设的治本之策。漳村煤矿按照"扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督"的要求,不断探索实践,进一步完善了干部考核机制,加强干部教育监督,扩大民主管理,不断加大干部人事制度改革力度,不断培养造就了一支与矿山发展要求相适应的高素质干部队伍,为推动全矿经济建设和各项事业的快速发展提供了组织保证和人才支持。     

把规矩和制度挺在前面——同煤大唐塔山煤矿有限公司党委加强党风廉政制度建设

正同煤大唐塔山煤矿有限公司(以下简称"塔山煤矿")党委以加强党风廉政制度建设为切入点,通过认真梳理、修改完善、整章建制,努力形成系统完备、务实管用、简便易行的党风廉政制度建设体系,切实把规矩和制度挺在前面。塔山煤矿党委本着认真梳理、完善健全的原则,开展了党风廉政制度建设"回头看"活动,对党风廉政建设进行了大排查、大健全。活动开展以来,塔山煤矿党委组织相关部门先后修订完善了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委     

非煤矿山安全评估新思路及实例验证

为有效遏制非煤矿山重特大事故的发生,提高安全风险管控能力,特提出非煤矿山安全风险评估新方法。以某石料厂为例,从非煤矿山现场安全管理和固有风险两方面建立非煤矿山安全评估方法,明确非煤矿山安全评估步骤和具体要求,现场安全风险分为3类调研项目运用符合或者不符合和扣分的形式记录调研情况,并询问和勘查得出固有风险项的具体数据等情况,进行总结并根据非煤矿山现场风险分级表和固有风险分级表判定企业整体风险等级。针对非煤矿山安全管理和固有风险进行更加全面的掌握和评价,改善非煤矿山企业安全管理现状,提高非煤矿山安全管理水平,为减少和防止事故的发生提供理论支撑,为企业未来发展方向、安全投入提供根本的依据,预防和控制非煤矿山企业重特大事故。     

电厂煤质化验室的安全与风险控制

阐述了电厂煤质化验室的安全与风险控制方案,重点介绍了试验室安全政策及目标、管理者责任、员工责任及风险意识、工作安全分析、变化管理、应急预防和处理、事故报告制度等内容.     

非煤矿山采空区安全风险防控信息系统研究

通过分析当前国内非煤矿山采空区安全管理及监管现状,基于风险分级管控原理及智能矿山理念,提出采用信息化手段进行采空区安全管理的意义和必要性。运用云平台技术,结合典型应用案例及行业特点,研究设计了以数据汇集、分析计算、展示操作等模块为核心的非煤矿山采空区安全风险防控信息系统总体构架,分析研究了系统数据层、功能层、用户操作层逻辑结构。在总体构架及逻辑结构研究的基础上,对系统主要功能如风险一张图、风险填报、风险管理、统计分析等进行了设计,并简要介绍了采空区稳定性智能评估、风险自动分级评价、风险精准管控等关键算法的开发实现方式,为研究开发采空区风险防控系统提供依据,推动了采空区安全风险防控信息化建设进程。     

企业安全风险评价方法探讨

企业安全风险评价的建立能为企业的安全管理和考核提供依据,是企业提高安全素养和制定事故预防措施的基础。本文对照职业健康安全体系中的风险评价,分析了两种风险评价的区别,指出在风险评价时,必须考虑企业已采取的安全控制措施及其有效性,而且最终必须确定风险是否在企业可容许的范围内。     

我国煤与瓦斯突出防治理论技术研究进展与展望

我国是世界上煤与瓦斯突出灾害最为严重的国家,在突出预防方面进行了大量深入的研究和实践,突出防治取得了较为显著的效果,但近年来突出灾害事故仍时有发生.为了进一步提高深部矿井煤与瓦斯突出防控技术,提升煤矿安全、智能化水平和煤炭安全保障能力,分析了突出发生机理研究进展及现状,阐述了我国煤与瓦斯突出预测及监测预警手段的关键技术...     

HW公司汇率风险管理实践研究

HW公司作为一家大型煤炭企业,在中日友好合作期间获得日元低息贷款,在汇率风险管理方面积累丰富的实践经验。在长期的外债管理工作中,HW公司通过设定汇率风险管理目标、制定风险防范策略、选择合适的掉期交易产品,成功实现了外债汇率风险管理目标,对拥有和即将拥有外汇业务的企业具有重要的借鉴意义。     

“三位一体”安全工作体系在矿井安全中的应用

为认真贯彻关于建立风险分级管控、隐患排查治理"双重预防性工作机制"的重要指示精神,落实《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》要求,选择以煤矿安全生产标准化为载体,将"双重预防工作机制"纳入安全标准化考核体系中,构建"双重预防体系"和安全生产标准化相结合的"三位一体"的安全工作体系。推动安全生产关口前移,将安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面,建设安全生产长效机制,为煤矿安全生产提供了科学的管理方法。     

基于新标准的俄罗斯釆金业职业风险评估

当前俄罗斯正在进行立法改革以实现治理体系现代化，其中改革的重点是国家管理体系中的劳动保护、工业安全和突发事件的应急处理。过去的立法体系侧重于对受伤员工提供健康补偿和医疗救护，而新的立法体系则以预防为主，以期通过建立完善的风险管理机制和运行规则，提高安全生产水平、普及安全文化教育，保障员工的生命安全。新标准强调企业必须进行职业风险评估，并将职业风险评估纳入企业工作管理体系。论文以采金业为例，选取伊尔库茨克州波戴波区金矿露天采场为研究案例，探讨了现代化职业风险评估的方法，明确了职业风险评估首先要进行危害鉴别，编制了风险源管理档案清单。采用实测员工风险因素的“记分法”和数学模拟“矩阵法”完成了伊尔库茨克州波戴波区金矿露天采场主要职业的风险评估。研究表明: 在钻井爆破作业场所，由碎石的喷射、粉尘的排放和噪声效应引起的危险为不可接受风险，通过实施安全生产制度（即遵守安全标准和技术要求、为工人提供防护装备）,可将高风险和不可接受风险化解为可接受风险；阐述了高风险职业，编制了风险手册，提出了改善工作条件的首要措施是消除影响爆破手和钻机操作员的有害因素，并为员工提供能更有效预防噪音和振动的个人防护用品。     

非煤矿山双重预防体系数字化平台研究与应用

非煤矿山是我国工业经济的重要组成部分，因其生产的复杂性和高危性而受到社会广泛关注。为确保非煤矿山生产安全稳定有序运行，各省非煤矿山均开展了“风险分级管控以及隐患排查治理”双重预防体系建设。为高效落实双重预防体系建设工作，在充分调研基础上，设计并研发了双重预防体系数字化平台。借助5G、物联网、GIS等先进技术，通过数字化手段解决现行非煤矿山相关安全管控问题，实现了双重预防体系在非煤矿山的应用。结果表明：通过数字化技术与双重预防体系的结合，双重预防体系在非煤矿山的执行更加有效，管理数据更加准确，有助于解决目前非煤矿山面临的部分安全风险。     

陈四楼煤矿“123456双重预防体系”的建设与应用

针对煤矿“双重预防体系”如何落地生根问题,结合陈四楼煤矿在风险分级管控和隐患排查治理方面的实用方法和“双重预防体系”的建设经验,深入研究了“双重预防体系”的相关标准、风险隐患事故之间的关系及其各自的产生和发展机理、安全风险的有关辨识评估方法、事故隐患的排查和治理方法,分析了传统安全管理模式与“双重预防体系”的新型安全管理模式的差别,总结出了“123456双重预防体系”这个囊括了事前安全风险辨识、事中隐患排查治理、事后安全现状评估的创新成果,实现了“事前、事中、事后”的全过程控制,对夯实煤矿安全管理根基、促进矿井平稳有序发展发挥着越来越重要的作用,为煤炭行业“双重预防体系”的落地生根提供了借鉴和参考。