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正30年勤勤恳恳,30年默默耕耘,如同任劳任怨的老黄牛一般,带着一股牛劲,他在"一通三防"管理上创下了一个又一个好成绩,领导和职工都亲切地叫他"老牛",他就是山脚树矿通风区副区长牛建福。"霸气"老牛的安全经熟悉老牛的人都知道,他干起工作来很"霸道"。所谓"霸道"是指在安全与生产发生矛盾时,他总是坚持安全为大,若安全没保障,一切工作都要靠边站,为此他没少得罪人。刚担任通风区副区长那年,因为井下通风系统出现问题,在现场巡查的牛建福果断将正在作业的采三区某工作面停了下来,但分管生产的矿领导却认为没有停下的必要,并打电话责令牛建福恢复该工作面的生产工作。牛建福在解释没有得到领导理解的情况下,坚持了"一通三防"的管理原则和自己对现场的判断,顶着被处分、被撤职的风险与压力,违抗了领导的指令。回想起这件事情时,牛建福略带羞涩地说: 相似文献
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张京川说:“我就是井下矿工的一盏灯,给大伙照照亮,免得磕磕碰碰什么的……”他边说边乐。 张京川是开滦范各庄矿掘进一区的掘进工,1980年被聘为群众安全工作监督员。17年来,他提安全建议3950条,处理安全隐患3212件;制止违章指挥、违章作业2651次;义务献休413天,他被“黑脸汉”们誉为“矿工的保护神”。 相似文献
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新年伊始,程潮铁矿采矿车间井运工段电工小吴利用春节加班期间所得的劳动竞赛奖购买了一个时尚的MP3,准备送给妻子作为新年礼物,可这件礼物还没有来得及送给妻子就被车间安全组给没收了。原来,小吴把新买的MP3带到了井下工作现场,并在上班时间听歌曲,结果让车间安全检查人员给“抓”住了,没收了他的MP3,并且还说要考核他本月的工资。小吴心里很不服气,就到车间安全组理论,“《电工安全规程》里又没有职工上班时间不准带MP3的规定,凭什么说我违反安全规程,没收我的MP3?”安全组组长刘志文翻开车间《电工安全规程》查了查,结果发现安全规… 相似文献
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我在基层区队搞调查研究和采访时,人们告诉我,职工心目中的班组长要具备三型:即安全型、效益型和亲情型。安全型。即班组长要把班组的安全放在第一位,自己既不违章指挥,也不让职工违章作业。有位职工说,他干了20多年的放炮员,每次违章都是班组长让干的。因为你要不干,他就扣你的分,停止你当班的工作。有的班组长为了追求产量,而且违章又不被发现,就安排人放哨,防止被矿领导和安监人员查到。职工们说,有的班组长已经养成了习惯性违章的毛病,他们不但不认为违章是错误,反认为违章是为了工作,是为了大家。跟着这样的班组长干,职工们都很担心,觉… 相似文献
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周朝建是重庆能源集团东林煤矿采煤112队班长.由于他对井下现场安全质量和违章人员处理上铁面无私、六亲不认,员工们都叫他"铁腕班长". 相似文献
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最近,在对我单位一名违章职工进行处罚,并进一步做该职工安全思想教育的时候,这名职工说:仅靠你们工区几个领导的跟班和扣罚,虽然对安全生产有促进作用,但保证安全的关键在个人.听了这名职工的话,笔者真切地感受到:相对于每一名作业者而言,个人才是安全生产的主体,只有安全主体认清了,才能使作业者在安全工作中不偏离方向,从而保证安全生产. 相似文献
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违章行为是安全生产的大敌。就煤矿井下电工作业而言,自觉或不自觉的违章现象和心理行为都可能导致事故的发生。所以说,违章就是最大的事故隐患,甚至可以说,违章就是事故。下面我们就对几种典型的违章行为做一分析。l甩掉漏电保护短路保护、接地保护和漏电保护是煤矿井下供电的3大保护。有了这3种保护,我们才能在井下恶劣复杂的环境中安全地使用电能为生产服务,才能比较大胆地从事各种井下作业。然而,有些同志往往意识不到这一点。当某一采掘工作面电气设备或线路发生漏电时,漏电保护装置就要动作,使线路不能送电;这时,由于需要… 相似文献
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他,用行动书写党员本色,用智慧谱写安全生产篇章,常年耕耘于矿山井下这片沃土,踏遍井下的每条巷道。他,总是念着井下,一双胶靴上沾满了泥巴,为了安全时常下井"找茬儿",给生产"挑毛病",工友们送他一个绰号——"泥腿子"书记。他,就是丰山铜矿采掘车间党支部书记叶艳明。 相似文献
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时下,在一些煤矿企业中,往往出现这种情况,当井下发生安全事故后,全矿便立即召开安全整风会.一时间,机关科室、基层区队相继开展起自查自纠活动,井下的『违章』现象和安全事故也得到了有效遏制.然而,一段时间过后,『违章』现象和安全事故又抬起头来.究其原因,原来安全整风只是一股风,风过之后又『水』了. 相似文献
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