文化再造

在很长的一段时间里，理论界就什么是企业的核心竞争力展开了激烈的争论，有人说是高新技术，有人说是制度创新，有人说是科学管理，莫衷一是。最后．理论界达成了这样一个共识：企业的核心竞争力是一种最难模仿的能力。美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出：大量的案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的源动力，     

打造特色企业文化提升核心竞争力

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业要打造具有知识、创新、诚信特色的企业文化,从而提升企业竞争力,使企业在激烈的竞争中立于不败之地.     

论企业的核心竞争力

本文从"何谓企业竞争"、"企业核心竞争力"和"如何打造和强化企业核心竞争力"三个方面,详细论述了在经济全球化的条件下,企业提高核心竞争力的法宝,目标顾客是影响企业核心竞争力的第一位因素;关键技能和技术是企业核心竞争力赖以生成的第二位因素;整合机制是企业核心竞争力赖以生成的第三位因素。卓越的创意设计,产业化、企业化和核心化,同样是打造核心竞争力不可或缺的关键。     

构建十一冶新格局

十一冶建设有限责任公司转变发展观念，创新发展模式，力争在3年～5年内把公司打造成一个机制灵活、市场应变能力和核心竞争力强，主业强大，辅业丰满，充满生机和活力的国内一流现代优秀施工企业。     

戢兆丰：向甲级大步跨越

一个企业的核心竞争力是技术水平和创新能力的集中体现,是参与市场竞争,获得长效利益的制胜之本。而设计资质的晋升则代表着一个设计单位核心竞争力的提升。戢兆丰院长誓言与班子一道将获得冶金行业(轻金属冶炼)工程设计甲级资质的中国铝业河南分公司设计院打造成我国轻金属冶炼工程设计行业的一支中坚力量。     

用创新构筑基业长青的企业文化

每一个成功的企业，都有先进的企业文化。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，是加强党的执政能力建设。大力发展社会主义先进文化。构建社会主义和谐社会的重要组成部分；是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是发挥党的政治优势，建设高素质员工队伍。促进人的全面发展的必然选择；是企业提高管理水平，增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。在社会主义市场经济条件下。国有企业进行企业文化建设。构筑基业长青的企业文化，就要在继承的基础上不断创新。建设具有企业特色的企业文化。最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，为企业的改革和发展提供强大的精神动力。近几年来，洛铜集团一直保持着超常规、跨越式发展的良好势头。     

品牌经营与核心竞争力培育

结合甘肃西北铜加工有限责任公司实际情况,论述了品牌经营在企业经营中的重要地位和作用,阐明了如何打造企业品牌、培育企业核心竞争力以及企业创新与企业发展之间的关系。     

视点

随着第四届“中国机械工业企业核心竞争力高层论坛”的召开,企业核心竞争力问题再次成为机械工业企业关注的重要话题。实际上,关于打造企业核心竞争力的问题由来已久,但真正把这个问题上升到战略高度并成为企业的自觉行动,对机械工业企业来说,的确需要一个认识和实践的过程。具体到每一个企业来说,不是每种竞争力都同样重要,只有那些能从根本上保证企业获得长期稳定的竞争优势的竞争力,才是企业的核心竞争力。而只有具备了核心竞争力才能使企业获得持续的竞争优势,才有利于企业的长期生存与发展。从更长远的角度来看,机械工业是国民经济的中…     

企业文化建设与陔心竞争力

企业文化作为一种管理理论、管理思想和管理方式，正日益为越来越多的人所认识。抓住历史机遇，建设符合时代要求的先进的企业文化已成为人们的共识。企业的核心竞争力，是企业赖以生存和发展的关键要素。如何培育及保持企业核心竞争力是企业经营管理中的重要课题。笔者结合所在企业实际，谈谈企业文化建设围绕企业核心竞争力做文章的几点粗浅看法。     

软实力建设：地勘经济快速发展的内源动力

软实力建设是企业核心竞争力的重要标志，它的导向、凝聚、激励、约束、辐射等功能在现代企业管理中日益显示出独特而重要的作用。地勘单位目前正处于转企改制的关键时期，企业软实力建设显得尤为迫切和重要，它霄引领并促进企业快速健康地向前发展。