如何编辑好版式精美的企业内刊——兼谈《计算机网络世界》杂志版式编辑要点

随着目前众多企业对企业文化的关注,作为企业文化承载载体的企业内刊大行其道,已经成为是企业文化的外化表现形式,几乎上规模的企业都有自己的内刊。据不完全统计,目前国内共有企业自己创办的非赢利性“企业内刊”一万二千多种,     

基层国企文化体系建设的创新探索

企业文化是企业在长期的生产经营过程中逐步形成的价值观、企业精神以及由此而形成的企业经营行为和员工行为规范。在120年的企业发展历史上,中车青岛四方机车车辆股份有限公司(以下简称“中车四方”)围绕国家轨道交通事业的发展,形成了自己独特的企业文化,从“火车头精神”到“拓荒精神”,从“提速精神”到“中国高铁工人精神”,文化的传承与实践为企业高速发展提供了有力支撑。本文以围绕中车四方的文化体系建设,探索公司在文化传承与实践中的经验,为今后企业的文化建设工作提供指引,用文化凝聚员工智慧,激发创新潜能,让文化成为推动企业生产发展的强劲动力。     

看透企业内刊

有人认为内刊对企业作用不大，可有可无，可有人又把内刊夸得神乎其神，内刊到底重要不重要?怎样办好内刊?让我们听听一位多年坚持办内刊的老总怎么说。     

企业文化建设略论

随着市场经济的逐渐成熟,企业的经营理念也在发生着重大变化,企业文化被日趋重视.企业文化作为企业经营的价值理念,其核心在于“人“的发展,明晰和建设有效地企业文化,是企业经营和发展的一种应然和必然.     

松下的企业文化

松下电器公司是世界上九大公司之 一,是目前日本获利最高的企业,现有职工２０万名,产品１４０００种,工厂分布在１３０多个国家,其营业额从战后至今,增加了４０００倍以上。该公司的成功是在于完善的企业文化。这种企业文化突出地表现在三个方面： 一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨８点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。它的一名高级管理人员说：“好像我们已经融为一体了。” 二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作…     

中国电信企业文化思考

企业能否成功与企业文化有密切的关系。中国电信成为《财务》杂志评选出的2003年度“世界最受尊敬企业”，这一成绩的取得，被国内同行竞争者认为是一场经过洗心革面的“企业文化革命”的结果。当前中国电信提倡“以绩效为导向”的企业文化。这一企业文化的特点是：绩效导向、效益为主、以人为本、创新实干、协调发展。中国电信企业文化未来目标是：融全球性与中国特色于一体的新型企业文化。通过中国电信企业文化的建设，吸引和留住人才，这是中国电信企业迎接国内外电信业务竞争的当务之急。     

基于电子商务背景下的企业文化特征浅析

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。它是社会文化与组织管理实践相融合的产物,在管理实践中发挥了巨大的作用。随着电子商务的迅速发展,传统的交易方式和管理方式发生了改变,同样也影响了企业文化的建立,本文着重分析和阐述了电子商务对企业文化的影响以及电子商务背景下企业文化的特征。     

技术普惠和还政于民

任何先进的科学技术如果不与广泛而具体的生产力相结合,其价值必定大打折扣,从企业应用层面上看,信息技术在很大程度上仍然是少数人“占有”的技术,它不仅阻碍了它的普及和发展,还延缓了信息化带动工业化的进程。     

人、文化与CRM实施

CRM能否成功实施,不仅与软件供应商有一定的关系。更重要的是与企业自身的原有管理体制、企业文化和人员素质等因素都有很大的关系。 CRM的实施决不是这样一个过程:伴着信息化的快车,带着迷茫和希望,选择了供应商所推荐的应用软件。然后风风火火地踏上了CRM的实施之路……最后得到的却是人、文化与软件系统的不协调,甚至是冲突,还带有一丝“有苦难言”的味道。 CRM的实施绝对不是上一个新的管理软件系统,就可以对企业所有的症结“药到病除”了。要想让CRM真正发挥功效,还得靠人与文化。     

论大学图书馆文化建设

本文从高校图书馆文化建设的内涵、高校图书馆在大学文化建设中的作用以及怎样发挥图书馆育人功能等几方面,论述了大学图书馆的文化建设在大学文化育人中的作用。大学图书馆,是人类生存发展和社会进步的产物,是文献信息传播的中心,是精神文明建设的重要阵地,所以它必须通过加强自身文化建设实现其文化育人功能。     

“突出三点、抓好结合”促企业文化落地

在贯彻落实国家电网公司“五统一”优秀企业文化战略过程中,铜陵县供电公司找准切入点,创新载体,抓好结合,突出环境建设这一切入点、突出宣传贯彻这一关键点、突出手册应用这一着力点,将企业文化建设工作与党的建设工作、与精神文明创建工作、与思想政治工作相结合,扎实推进企业文化“入眼、入脑、入心”,使企业文化成为“看得见”、“摸得到”、“触得着”的文化,大大提升了员工思想观念、国网品牌形象及综合管理水平。     

实战派必读

关于企业文化的著述，我们在书店里已经可能读过许多本了，关于企业文化的文章也见得多了。据悉，类似的文章如“雨后春笋”般出现。冒出来的缘由有两方面：一方面．源于企业文化的升温——几乎可以说是炙手可热，另一方面源于企业文化理论的门槛偏低——几乎是个人就可以对企业文化“说三道四”，不管他原来的研究属于哪个领域。企业文化研究     

CI与企业文化的关系

企业文化与CI作为现代企业管理的重要内容有着相互联系、相互促进的关系,但又各有侧重。企业文化注重企业内涵的塑造,CI通过企业理念的外化注重企业形象的塑造。CI设计通过塑造独特的企业形象,一方面使企业文化得以直观的、广泛的传播,另一方面,使企业文化得以深化和发展。而企业文化的深化和发展又为CI提供了新的方向和内涵,二者不断相互促进和发展为企业的腾飞提供了源源不断的动力。     

创造安全舒适生活铸就民族安防品牌

在近年来安防产业快速发展的带动下,一批防盗报警领域的民族品牌在与国外安防企业的竞争中脱颖而出,共同推动了我国家庭安防市场发展。 日前科立信安防董事长颜冰在接受媒体采访时对于民族品牌的发展给出了自己的见解,颜董事长认为：每个企业都有其自身的文化,企业文化是企业的个性和核心竞争力。民族品牌需要通过创新去满足不断变化的社会需求,为“创造安全与美好的生活”而努力追求。     

企业文化管理的IT应用

有人认为企业发展到现在,在管理上已经经历了三个阶段,那就是:经验管理、科学管理和文化管理。在知识经济时代,一个企业要想做大,要想成为行业里的佼佼者,必须重视企业文化管理。 说到企业文化,许多人或许认为这是一种虚无缥缈的东西,然而无论是从美国的大企业出现的信用危机,还是从美格现在快速发展的现实来看,企业文     

打造具有核心竞争力的企业文化

企业文化建设工作要注重方法和实效性相结合,使企业文化不断作用和服务于企业管理。在企业文化建设上要坚持以“打造优秀企业文化,塑造员工良好行为方式,全面提升企业核心竞争力”为工作目标,以“贴近员工、贴近     

布丁酒店企业文化建设存在的问题及对策探讨

目前企业文化已经成为影响酒店竞争力的一个重要因素,也是提高酒店竞争力的核心因素。酒店是生产文化、经营文化的企业,它是继酒店价格竞争、质量竞争、服务竞争之后的一个崭新阶段。只有企业文化各个方面的理念在全体员工中深深扎根,成为大家共同的行为理念和恪守准则,才能真正发挥酒店企业文化的功能。本文从布丁酒店企业文化的现状入手,分析了布丁酒店成立时间短、企业文化流于形式等问题,提出了加大布丁酒店的宣传、建立科学的布丁执行系统等策略。通过对布丁酒店企业文化建设的分析研究,为布丁酒店建设更加完善的企业文化提供参考和依据。     

员工手册：新员工的第一本教材

一本好的员工手册就是企业内部的“宪法”。它既是公司人事制度的汇编，又是公司员工培训的教材，反映的是公司形象、公司文化。     

创新党建文化建设 促进企业安全生产

当前,安全生产已成为全社会普遍关注的焦点问题。员工作为电力企业的核心资源,其健康发展关系着企业安全生产主体责任的落实,企业安全管理无论是对供电企业来讲还是对人们的生命财产安全都是有着重要意义的,也是贯彻落实科学发展观的重大课题。因此,改变传统的以物为中心的安全观,树立以人为核心的安全观,才能实现安全工作质的飞跃。近年来,武平供电公司党委结合公司实际,从创新党建文化建设入手,把思想政治工作与安全管理有机地结合起来。从思想上感化职工、教育职工,实现安全生产、长治久安的目的。     

文化:企业转型的基石--透视新疆电信乌鲁木齐分公司的企业文化建设

2005年,中国电信踏上了向综合信息服务提供商转型的征程。在“转型”的命题下,各级电信企业进行了方方面面的探索和实践。那么,转型与企业文化有关系吗?回答是肯定的。企业文化是企业战略管理的重要元素认识企业文化与企业战略的关系,首先要了解两者的内涵。什么是企业文化?新疆电信公司高同庆总经理曾做过一个形象比喻:“如果把企业比作一个人,企业文化则是人的气质”。理论界对于企业文化的定义,尽管争论颇多,但一般而言:企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。企业…