建筑企业项目部思想政治工作探析

思想政治工作是党的工作的重要组成部分.在大力发展社会主义市场经济的新时期下,思想工作必然会遇到新情况、新问题.因此,如何适应新时期党建和思想政治工作要求,与时俱进,探索新的工作方法,已成为社会主义建设新时期党的组织建设与思想工作的重要内容.而企业中的项目部是企业获取效益的源头,如何在新形势下创新项目部思想政治工作则是企业思想政治工作的重要课题.本文就如何适应新形势、开展思想政治工作的问题与对策进行分析与探讨.     

浅析企业员工思想政治工作的创新

在企业发展过程中,企业员工的思想政治工作经常容易被忽略.许多企业都将重点放在生产与销售上,而忽视了企业员工思想政治工作的重要意义.相比之下,国有企业在这一方面做得相对较好,但从某一角度来看,当前国有企业的员工思想政治工作稍微显得落后一些.为此,本文将结合个人的工作实践及体会,谈谈企业员工思想政治工作的创新途径.     

新形势下创新思想政治工作的探析

做好新形势下职工群众的思想政治工作,是企业在发展过程中不断探索的一项重要工作.本文着重分析了新形势下企业思想政治工作存在的难点以及产生的原因,提出了思想政治工作在创新方面应把握的关键问题和方式方法.     

发挥情感作用努力做好思想政治工作

思想政治工作是现代企业建设中的一项十分重要的工作,情感作用是思想政治工作中的主要内容,本文通过对情感的形成,发挥以及情感与思想政治工作的关系,阐述了新时期思想政治工作中如何发挥情感的重要作用.     

施工企业思想政治工作创新与改进

路桥施工企业是我国国民经济建设的一支重要力量.为了不断提高施工企业员工的思想政治素质,提升企业的竞争力,必须要创新思想观念,结合企业实际开展思想政治工作,并且协调好企业思想政治工作与经济工作、思想政治工作内容与形式之间的关系.     

浅谈如何做好企业员工思想政治工作

思想政治工作是一门研究如何解决思想问题的学科,是社会主义物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设的支柱,是协调人际关系的重要保证,是企业员工队伍整体素质的保证,也是企业生产任务完成的重要保证.随着企业内外环境的变化,思想政治工作面临许多新情况、新问题,如何以新思路、新方法做好企业员工的思想政治工作,是各级管理者面临的新课题,本文就如何做好企业员工思想政治工作进行探讨.     

做好思想政治工作要重视人格教育

长期以来,企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,对振作职工精神,提高职工素质,促进企业进步,实现各项任务起到十分重要的作用.但是,随着市场经济的逐步建立和深入发展,企业思想政治工作枯燥、单调、形式主义、空对空的弊端越来越显现,越来越不能适应市场经济的需要.造成思想政治工作不力的原因很多,但其中一个重要原因是长期以来企业忽略了对职工的人格教育和培养.     

对新形势下煤炭企业思想政治工作的分析与思考

随着我国经济体制改革的逐步深化,尤其是近几年来部分煤炭企业实施了政策性破产、重组、改制,广大职工的思想状况发生了很大变化,企业的思想政治工作也出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾.怎样结合企业实际,有针对性地加强和改进思想政治工作,显得尤为重要.本文分析了新时期煤炭企业思想政治工作面对的主要问题,并给出了一些建议,尤其是如何处理农民工思想政治教育工作的措施办法.     

浅谈新时期如何将企业文化与思想工作相融

企业文化与企业思想政治工作都寄于企业之中,都是企业精神建设的重要组成部分,把企业文化与思想政治工作相结合,可以说是中国企业文化建设的特色.如何发挥这个特色,对促进企业健康发展起着重要的推动作用.     

加强石化企业文化建设的几点思考

石化企业文化紧紧围绕企业职能开展活动,能够有效激励干部职工的积极性.在学习、工作、业务技能等各项工作任务中,石化企业文化为广大干部职工提供了精神动力和力量源泉.企业文化历来是石化企业思想政治工作的重要内客,它伴着企业的成立、企业的思想政治工作的开展而产生,而发展.     

四川省国资委党委系统国有企业思想政治工作人员中级及以下专业职务评审暂行办法

第一章 总则 第一条思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是企业管理工作的重要组成部分,是提升企业核心竞争力的内在要求,是企业实现改革发展稳定的有力保证,充分体现了中国特色现代国有企业制度的鲜明特征.党务、工会、共青团等专职国有企业政工干部,是直接面向国企员工开展工作的一线队伍,是搞好企业思想政治工作的骨干力量.为从事思想政治工作的人员评定政工专业职务,是党和国家高度重视思想政治工作、关心广大政工人员的具体体现,也是新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的重要举措.认真做好政工专业职务评审工作,对于稳定企业政工队伍,调动广大政工人员的积极性,确保党的路线、方针、政策的贯彻执行,促进国有企业改革发展稳定工作,都具有十分重要的意义.     

在探索中改进在创新中加强——努力推进思想政治工作的实效性

面对油田改革、发展和稳定的新形势和新任务,加强和改进企业思想政治工作显得尤为重要,企业思想政治工作的任务愈来愈重.要做好新形势下的企业思想政治工作,必须注意探索和研究一些带规律性的问题,从而不断提高工作水平和实效.     

如何增强基层思想政治工作实效性

随着油田体制改革的不断深入,企业思想政治工作的环境、对象发生了新的变化,如何适应现代企业制度的要求,创新思想政治工作机制,增强基层思想政治工作的针对性和实效性,提升队伍感召力和战斗力,这是摆在我们面前的重要课题.     

企业思想政治教育内容创新的基本思路

思想政治教育的内容是思想政治教育的主体,它直接关系到思想政治工作的价值取向和实践效果.在新的历史条件下,企业尤其是国有大中型企业的思想政治工作是以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入落实科学发展观,在继承优良传统的基础上,必须突出思想政治教育的时代感,必须拓宽思想政治教育的嘶领域,实现教育内容结构的大升级,以强企业思想政治教育的针对性、实效性和主动性,满足企业及其员工的实际需要.     

做好新入厂大学生思想政治工作的基本思路

新入厂大学生,是企业持续发展的新生力量.分析其思想特点,把握其思想动态,探索其培养规律,做好他们的思想政治工作,是企业实施人才战略的重要课题.本文从分析新入厂大学生的思想特点入手,提出了做好思想政治工作的基本思路和方法.     

新时期下如何做好企业思想政治工作浅谈

新时期下做好企业思想政治工作关系到企业稳步发展的大局,因此,需要企业决策者给予必要的重视.文章就新时期如何做好企业思想政治工作谈了四点认识:一、摆正思想政治工作的位置;二、明确思想政治重点工作;三、政工机构要充分发挥职能作用;四、加大思想政治工作考核力度.     

企业思想政治工作要着眼于"实"

本文针对新形势下企业改革的深化和社会主义市场经济的建立,企业行为和职工思想观念也随之发生变化的状况,研究了企业思想政治工作要着眼于"实",从新的现代企业管理方式入手,让思想政治工作成为企业立于不败之地的根基.探讨了不断创新思想政治工作的管理方法,把职工的思想政治素质的提高纳入企业的目标管理,并通过与职工平等对话渗透思想政治工作的管理理念.提出了企业思想政治工作只有坚持以人为本,贴近实际,贴近生活,才能取得较好效果的观点.     

企业政工队伍素质提升浅谈

思想政治工作在国有大型企业工作中占据着非常重要的位置,在当前的新形势下,由道德素养、政治修养、学习能力及业务水平等因素构成的综合素质决定着思想政治工作的最终效果,也对企业政工队伍人员素质提出了更高的要求.     

浅议企业文化建设与思想政治工作的关系

当前,企业文化作为一种企业管理手段越来越受到人们的关注.对企业文化重视不是要完全摒弃思想政治工作,而是要与企业思想政治工作密切联系起来.企业思想政治工作与企业文化所属的范畴不同,机制不同、目的也不同,但二者作用的对象是一致的,运行机制有互益性,它们有互相促进,趋同发展的态势.企业文化的建设为思想政治工作创造了有利的条件,同时,思想政治工作又有益于企业文化的发展和创新.     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是企业的一条生命线,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针.当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展,企业思想政治工作面临的环境发生了很大变化,其任务和内容也因之发生了许多相应的变化.企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,以提高其适应性,从而史好地服务于以企业为中心的思想政治工作.