王庄煤矿安培中心 扬州市矿务局王庄煤矿安培中心

素有江苏省地方煤矿一枝花美誉的扬州市矿务局王庄煤矿地处徐州市北郊。建矿以来,特别是近年来,矿坚持以科学发展观为指导,大力弘扬团结、求实、创新、奉献的企业精神,以创建本质安全型矿井、建设行业一流企业为目标,积极实施培训保安、科技兴安战略,不断推进企业改革,创新内部管理,持续推进企业安全文化建设,职工队伍素质显著提高,安全生产形势持续好转。     

探索创新形成安全文化新亮点

开展企业安全文化建设,“有用”是出发点和归宿;“能用”是试金石：“管用”是最终验证。今年以来,冀中能源峰峰集团小屯矿在坚持以往特色安全文化的基础上,根据新形势、新变化、新要求,在“用心谋划,落实措施,执行到位”上狠下工夫,进行探索、研究和创新,并实行了三种新的安全工作法,形成了安全文化建设的新亮点。     

深化“五优”矿井建设 实现安全科学发展

超化矿紧紧围绕“五优”矿井建设,坚持高起点定位,高标准运作,高质量推进,以安全质量为基础,以科技创新为先导,以精细管理为主线,以执行力建设为保证,全面塑造了文明和谐的企业形象,实现了矿井安全、科学、文明发展.     

屹立煤海展雄姿 科学发展创“五优”

河南永锦能源有限公司云盖山煤矿二矿以"五优"矿井创建为契机,践行河南煤化集团"从零开始,向零奋斗"的安全理念,以安全管理为主线,以安全质量标准化、"双基"和市场化建设为抓手,以科技创新为先导,强化区队班组建设,推进精细化管理,使矿井呈现出产量稳增、效益递增、职工收入与体面工作双赢、矿区和谐文明、安全形势持续稳定的良好局面。     

潮涌汾水畔策马舞东风——记山西焦煤西山煤电(集团)有限责任公司东曲矿

山西焦煤西山煤电集团东曲矿坐落于有着“煤电之城”美誉的山西省古交市，矿井于1991年12月建成投产，年设计生产能力400万吨，并配套建设了同等能力的选煤厂。建矿以来，东曲矿以创建安全示范文明矿井为目标，不断深化管理创新，着力构建充满活力的和谐矿区，使企业迈上了安全稳定、高产高效、文明经营、和谐发展的轨道。特别是2008年以来，东曲矿各项工作稳步推进，     

强化安全管理 创建本质安全型区队

中煤大屯煤电集团徐庄煤矿运输科突出以人为本，强化安全管理，扎实推进质量标准化建设和企业安全文化建设，努力打造本质安全型区队，取得了优异的成绩。该队已连续三年实现无轻伤及以上人身安全事故，杜绝了二级以伤亡事故，先后多次被矿授予“先进集体”、“先进党支部”和“思想政治工作先进集体”等荣誉称号。     

安全文化建设的创新实践

安全文化建设是以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的基础意义。去年以来,新坟矿业集团公司汶南矿把培育特色鲜明的安全文化作为企业文化建设的重要内容,创新载体、形式,着力构建“精神文化、制度文化、行为文化、物态文化”四个层面的安全文化建设体系,努力创建本质型安全矿井,促进了企业安全生产。     

创建“五优”矿井 推进全面发展

鹤煤公司九矿以安全生产“一号”工程为中心,明确创建目标,加强组织领导,以创建“五优”矿井作为固化安全的基础,以安全质量标准化为抓手,以深化实施内部市场化管理为载体,以强力推进区域瓦斯治理为重点,全力推进“五优”矿井建设.     

陈家忠 临矿集团邱集煤矿矿长、党委书记

陈家忠历任北宿煤矿生产销售部副部长、安监处长、王楼筹建处副主任等职务。自担任邱集煤矿矿长、党委书记以来，带领全矿干部职工狠抓“安全质量标准化”建设、“双基”建设以及企业文化建设，以“和谐、文明、创新、发膪”为企业精神，矿区环境和职工精神面貌焕然一新，安全生产基础进一步加强，截止2007年4月11日，矿井已连续实现安全生产2900天。     

狠抓“双基”建设 强化队伍素养 推动企业发展

<正>同煤集团燕子山矿通过严格规范"双基"建设、狠抓经营管理、强化队伍建设,同有力地推动了企业安全、集约、创新发展。以"双基"建设为基点,推动企业安全发展燕子山矿针对矿井资源日益减少,煤炭开采不断延深造成的矿井生产条件复杂、管理跨度大等突出问题,牢牢抓住"双基"建设这一安全瓶颈,进一步细化完善基础设施建设,强化安全基础管理,有力促进了企业的安全发展。该矿以质量标准化建设为抓手,认真落实《山西省煤矿安全质量标准化新标准》,把工作重点放在现场,参照高速公路管理方式,对井下安全理"干部上讲台,培训到现场"活     

盛开的安全文化之花

“坚持安全第一方针,严格执行安全法规,树立诚信安全,履行岗位职责,自觉遵守行为规范,严格执行标准,决不‘三违’。”这是悬挂于重煤集团天府矿业公司磨心坡煤矿+230水平竖井候车室里的安全文化牌板,也是该矿从广大矿工中征集并提炼出来的安全誓词,更是该矿推进安全文化建设的一个缩影。安全是煤矿永恒的主题,安全文化则是企业安全工作的灵魂。对此,该矿成立了以矿党政为首的安全文化建设领导小组,由矿工会具体负责抓安全文化建设。以视觉文化、行为文化、制度文化为重点,大力推进安全文化建设。首先,推进视觉文化建设,促进矿工观念的转变。…     

扎实开展“五优”矿井创建工作推动企业安全健康发展

平煤十二矿结合本矿实际,认真贯彻落实科学发展观,大力实施"五优"矿井创建,积极推进安全层次化管理、科技兴矿、质量标准化、企业文化建设、和谐矿区建设等工作,努力建设本职安全型、效益效率型、资源节约型、和谐安康型矿井,企业呈现出勃勃生机,实现了持续、平稳、健康发展.     

努力建设本质安全型企业的探索与实践

阐述了神东公司在开发建设神东矿区的历程中,坚决贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,依托优越的自然条件,创新理念,在吸取传统煤矿的成功管理经验基础上,创新建设了具有神东特色的“中国领先、世界一流”的现代化煤矿,而且逐步构建起推动企业健康可持续发展的企业管理和企业文化体系,为建设本质安全型煤矿企业做了勇敢探索和有益实践。     

创精 品“五优”矿井 建本质安全企业

2010年以来,鹤煤六矿秉承“用心做事,追求卓越”的企业核心价值观,紧紧围绕“安全、质量、高效、科技、文明”等五大内容,强力推进“五优”矿井创建,进一步加强“双基”管理,深化质量达标,大力实施科技创新新举措,全面提升采掘机械化水平,努力促进和谐矿区建设.经过全矿干部员工的奋力拼搏,矿井整体面貌焕然一新,核心竞争力明显增强,有力推动了企业的又好又快发展.     

文化建设给力企业发展

近年来,云冈矿在同煤集团公司强势推进企业文化建设思想方针的部署指导下,以企业发展为使命,以员工共识为基础,以凝聚力量为目标,努力建设符合云冈发展方向、具有鲜明时代特征、蕴含丰富管理内涵的企业文化,兼容并蓄,大胆创新,初步构建了具有云冈特色的文化体系,提升了管理水平,推动了企业转型发展与跨越发展。     

安全文化建设的成功实践

企业安全文化建设就是把经营生产的价值和人的价值的实现统一起来,增强各层次人员的安全意识,使企业具有专业安全文化的生产力,实现安全生产经营的良性循环。大石河铁矿是一个有40年露天开采历史的大型黑色冶金矿山企业,2800名职工,集采矿、选矿于一体,从穿孔、爆破、采装、运输,到破碎、球磨、选别,多工种联合作业。该矿一贯坚持“以人为本”的方针,把“安全文化”建设作为“企业文化”建设的重要内容紧抓不放,为关爱职工生命,营造了绿色屏障。     

浅析神东公司推进煤矿安全质量标准化建设

神东煤炭分公司作为神华集团的核心企业,认真贯彻党和国家的安全生产方针,努力践行“三个代表”重要思想,坚持以质量标准化建设为基础,以科技兴安为手段,不断完善安全质量标准化考核运行机制,形成了领导重视,群众参与,严格考评,奖罚分明,典型示范,整体推进的格局,有力地促进了安全生产的持续稳定发展。     

把思想政治工作融入安全文化建设

新矿贵州能源公司将思想政治工作融入安全文化建设,积极探索安全文化建设的新途径,充分发挥思想政治工作的优势,为建设安全文明矿区提供了保证,公司和所属矿井连续实现安全生产,成为安全示范矿井。思想政治工作带动安全文化建设贵州能源公司坚持用思想政治工作为安全文化建设把握方向,逐步确立了体现贵州能源公司特点的企业精神——“团结协作、相融共生”,并成为公司安全文化的核心,成为职工的精神支柱和活力源泉,激发了职工的进取心、自信心和自豪感,为贵州能源公司创新发展、不断取得好的经济效益和安全文化成果奠定了基础。     

认真实施安全教育“六个一”工程

古书院矿党政领导多年来注重企业安全文化建设 ,在不断理顺安全管理体制、建立健全安全制度的同时 ,积极在广大员工中培养“以安全为天”的安全意识和规范。尤其是去年以来 ,他们针对本矿安全生产的实际 ,创造性地提出安全教育“六个一”工程。通过一年多的认真实施 ,使他们由此找到了新时期企业思想政治工作与安全生产工作的结合点 ,更为古书院矿的安全文化建设注入了新的生机和活力 ,为有效提高职工群体的安全意识 ,保持矿井的长治久安起到了积极的作用     

培植安全文化孕育内在动力打造本质安全型现代化矿井

济宁二号煤矿按照“文化建矿、人才兴矿、科技强矿”的总体思路，提出“在哲学上如何认识本质安全、在管理上如何推进本质安全、在行为上如何实施本质安全”为基本内涵的“3D5F”安全文化体系，孕育了推动矿井实现持续安全发展的内在动力。