VDT作业空间的设计研究

在分析了VDT作业者骨骼肌疲劳的表现形式及其影响因素的基础上,根据工效学的理论与方法,以GB/T10000-1988我国成年人人体尺寸数据的P5女和P95男为基础,并考虑衣着、坐姿等功能修正量给出了VDT工作站人机界面参数的推荐值,结合VDT作业的特点讨论了VDT作业空间布置与管理的有关问题.     

VDT作业对视觉功能及视觉工效的影响

ＶＤＴ作业对视觉功能及视觉工效的影响高传思（冶金部安全环保研究院８室武汉４３００８１）田华，蔡荣泰（同济医科大学职业医学研究所武汉４３００３０）目前人类正处于信息时代，人们在认识物质世界的过程中，８０％以上的信息的获取与视觉有关。随着生产自动化、办公...     

基于贝叶斯网络的VDT作业疲劳

在分析VDT作业中引起疲劳的各种影响因素时,提出利用贝叶斯网络分析疲劳的方法,建立疲劳先验贝叶斯网络,通过实证研究建立后验贝叶斯网络,利用Netica软件对后验贝叶斯网络模型进行数据分析解释及推理,以期找到影响疲劳的关键因素。     

VDT作业职业卫生与工效学的研究

以461名VDT作业者和226名不接触VDT的办公室人员(对照组)为对象．进行了健康检查及VDT作业环境的卫生和工教学调查．结果表明：VDT组眼睛、中枢神经和肌肉骨骼系统症状的发生率明显高于对照组；角膜莹光素染色阳性率明显高于对照组．且作业前后有显著差别：晶状体混浊率显著高于对照组：作业1年后视力下降人数较就业前明显增多；眼睛调节近点、闪烁融合频率和明视持久度视觉疲劳指标作业后明显变化．IgA水平明显低于对照组；神经行为功能也受到一定影啊；立体视觉、视野、色觉及自细胞总数和分类在两组人员无显著差别；作业环境噪声、照度和空气离子敦不符合标准或建议值。桌椅设备和人体测量结果比较，说明有待工教学设计上的改善。     

VDT作业中光照强度与背景颜色对人因可靠性的综合影响

目的在考虑任务熟悉性的前提下,研究光照强度和背景颜色对VDT作业中人因可靠性的综合影响。方法设计VDT作业模拟实验,选取180名健康大学生分别在不同变量水平下进行测量,对人因可靠性中的反应时和正确率指标展开方差分析。结果反应时对照度和颜色的变化不敏感,但正确率指标下照度和颜色的主效应和交互效应均显著,且任务熟悉性可削弱其影响。结论 VDT背景呈绿色时,建议双眼周围的水平照度不超过200lx。而在红色背景中,照度不宜低于300lx,且此时忌用绿色和灰色。     

VDT作业对局部骨骼肌影响的研究进展

从骨骼肌的生理疲劳、疲劳感及影响因素等方面综述了视屏显示终端（VDT）作业者局部骨骼肌疲劳的研究成果。现场调查和实验研究都表明作业时间、不良的作业姿势是引起VDT作业者骨骼肌疲劳的主要诱因。     

操作动作的作业绩效模型研究

作业绩效是反映操作全系统效能的一个重要指标，它受多个因素的影响。文章针对诸因素对作业绩效的不同影响，给出了一个解决操作动作作业绩效分析问题的模型，并以某型兵器的一个典型操作动作实验为例验证了该模型的可行性。     

基于过程识别的认知性VDT监控作业绩效形成机理

为提高认知性VDT监控作业绩效,运用隐马尔可夫模型解析作业过程并分析绩效形成机理。构建认知性VDT监控作业HMM概念模型,运用E-prime设计实验任务,运行ErgoLAB实验平台采集被试绩效及眼动数据,训练HMM参数并进行可信性验证,使用Viterbi算法将观察序列解码为认知动素链,分析认知动素链特征与作业绩效之间的关系,探究绩效形成机理。结果表明,认知性VDT监控作业过程可以用认知动素链表征,作业者和任务的不同会导致认知动素链的差异;结构相同情况下,认知动素链越长作业绩效越差;长度相同情况下,认知动素链结构和动素类型的差异会影响作业绩效。     

装备振动对人员操作可靠性的影响

文章通过对振动及其性质的分析，探讨了装备振动对操作人员操作可靠性的影响，给出了振动条件下人员操作可靠性模型，提出了提高人员操作可靠性的对策。     

基于基元操作分解的装配作业工时计算

为解决装配线基础工时数据缺乏以及工时制定复杂的问题,提出了基于基元操作分解的装配作业工时计算研究.根据装配线加工特性提出了符合装配生产实际的工时定额计算模型,针对其主要分量人工作业时间难以快速、准确地确定的问题,提出了基于基元操作分解的方法,给出了基元操作的概念和基元操作分解的原则,定义和分析了汽车部件装配线中常用的基元操作.对一组装配作业进行了分析,通过与原有定额的对比验证了方法的有效性.该方法简化了装配作业工时定额制定过程,为快速、准确制定基础工时定额提供了良好的理论模型.     

VDT作业管理研究

首先分析了VDT作业的特征及其对作业者生理和心理的影响,在此基础上从作业组织,作业环境,作业空间布置,健康管理及技能管理等方面对VDT作业管理问题进行了全面深入的研究。     

VDT作业者视觉疲劳的管理对策

分析了ＶＤＴ劳动对作业者视觉生理系统机能的影响和引起视觉疲劳的主要因子，提出了管理对策。     

VDT作业视觉环境质量的评价方法

从照度、亮度、眩光、视屏显示质量、光色等方面设计了评价VDT作业视觉环境的指标体系。建立了VDT作业视觉环境质量的综合评价模型，并利用该模型对某些企业VDT作业场所的视觉环境进行了评价。应用实例的结果表明，本文建立的模型能够对VDT作业场所的视觉环境做出正确的评价。     

考虑VDT作业时间压力和背景颜色因素的人因可靠性研究

目的研究时间压力和界面背景颜色对VDT作业中人因可靠性的影响。方法采用两因素混合设计实验。结果时间压力单因素对VDT作业的人因可靠性有显著影响;而在以红色、绿色、蓝色三基色为背景色的情况下:如果任务没有时间压力则对人因可靠性的影响不显著;但如果任务有时间压力,则绿色背景下的人因可靠性显著高于红色,而蓝色背景与绿色和红色背景的差异不显著。结论在较高时间压力下,建议使用绿色为背景颜色,应尽量避免以红色背景作为界面颜色。     

科技进步条件下劳动形式的划分

为提高认知性VDT监控作业绩效,运用隐马尔可夫模型解析作业过程并分析绩效形成机理。构建认知性VDT监控作业HMM概念模型,运用E-prime设计实验任务,运行ErgoLAB实验平台采集被试绩效及眼动数据,训练HMM参数并进行可信性验证,使用Viterbi算法将观察序列解码为认知动素链,分析认知动素链特征与作业绩效之间的关系,探究绩效形成机理。结果表明,认知性VDT监控作业过程可以用认知动素链表征,作业者和任务的不同会导致认知动素链的差异;结构相同情况下,认知动素链越长作业绩效越差;长度相同情况下,认知动素链结构和动素类型的差异会影响作业绩效。

     

视觉识别设计在服装品牌终端形象中的应用

从视觉识别理论的角度出发,分析了服装品牌终端视觉识别设计的特性,提出了视觉识别设计在服装品牌形象建设中的应用,主要包括品牌终端装饰物设计、人台展具的形象设计和橱窗形象设计这3个类型。并在此基础上,结合相关案例,进一步对这三大类型的设计运用进行分析探讨,其研究成果可为服装企业塑造高质量的终端品牌形象提供参考。     

基于AHP分析法与TRIZ理论的可折叠座椅设计研究

目的 设计一款可满足用户需求的家用折叠座椅,以减少座椅在小户型的室内空间面积占用率。方法 对现有折叠座椅的设计结合TRIZ理论进行分析,通过需求层次分析法即AHP法,确定用户与产品之间的关系,得出折叠座椅功能需求指数的目标层1个、一级指数6个和二级指数15个,进而计算出各功能指数的权重值,并进行了一致性检验,确定用户亟须解决的产品设计需求问题。并运用TRIZ理论的40项发明原理解决该问题。结果 AHP层次分析法与TRIZ理论的结合,可精准分析用户的喜好,为家用折叠座椅的设计指明设计重点,从而设计出适合的座椅。