浅析我国劳动监察制度问题原因及完善

改革开放40周年,鉴于目前我国劳动监察机的现状及问题制势必要进行重新调整,才能发挥其作用促进我国经济长效健康发展。本文分析了我国劳动监察制度的现状及问题的产生的原因,并根据国外情况结合我国现阶段国情提出了一些解决的对策,促进我国劳动监察制度的不断完善。     

将劳动监察纳入劳动争议处理机制的探讨

劳动争议处理的及时、合法、公正解决原则的实现取决于劳动争议处理制度的完善、劳动争议处理制度的高效运行。本文建议将在实践中成为解决劳动争议方式的劳动监察纳入现行的劳动争议处理制度中,共同解决劳动争议。针对劳动者不了解我国劳动争议处理制度现象,建议通过发挥劳动监察的作用加以解决。     

加强劳动保障 促进社会管理创新

<正>劳动保障作为我国深入推进改革开放事业的重要组成部分,维系着改革开放事业的整体顺利进行、国民经济的持续发展和社会的基本稳定。因此,党的十八大报告明确指出,要"健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建和谐劳动关系。"可以说,劳动保障既是一个重要的民生问题,又是一个重要的     

阳春市构建清理拖欠农民工工资“三大工作格局”

阳春市进一步完善劳动争议处理机制．形成了“劳动监察在先、调解处理为主、劳动仲裁配合”的三大工作格局．及时疏导化解劳资矛盾。去年以来，通过采取各种措施．为建筑农民工追回拖欠工资190万元。     

探究劳动法的基本理论及其立法完善

完善的劳动法是维护劳动者合法权益的保障,有助于构建和谐的劳动关系,强化劳动者对社会主义经济建设的贡献程度。本文在对劳动法的定义和特点进行综合阐述的基础上,重点从劳动合同法、劳动监察法和劳动争议处理法三个方面重点分析了完善我国劳动法的相关对策,以期为相关人士提供借鉴和参考。     

工地不与民工签合同——将被罚款

按市劳动和社会保障局要求,北京市朝阳区劳动监察大队率先对建筑工地进行了巡查,督促各建筑工地与民工签订劳动合同。企业如果在限期内不能与民工签订劳动合同,劳动部门将依据二○○二年二月起实施的《北京市劳动合同规定》,按照每使用一名外地务工人员罚款五百元的规定对其进行处罚。劳动部门提醒外地务工人员,从打工的第一天起就要与用人单位签订劳动合同。如果发生拖欠工资的事件,可以向区县劳动监察大队举报。劳动监察大队接到举报后会在七天之内立案,一个月之内做出处理。对于不能在限期内向民工支付工资的企业,劳动部门将申请法院强制…     

基层环境监察执法效能现状与提升策略分析

笔者在本文主要从三个方面展开论述,一方面阐述了环境监察对生态环境保护的作用,另一方面分析了生态环境保护过程中环境监察工作执法效能的增强措施,此外还基于当前我国的环境监察执法效能现状进行了分析,将我国各个地区现存的环境问题作为本文的分析依据,希望能够为环境监察工作中的相关人员提供一些有利的理论参考,促进我国生态环境的不断改善、不断优化。     

论监察法与刑事诉讼法适用的衔接和协调

我国监察体制改革是一条崭新的制度轨道。随着国家《监察法》的出台,国家监察委员会试点工作的启动、推行以及改革的深化,带来的是一系列的体制适用的衔接和协调问题。目前也有许多专家学者对该问题进行研究并各抒己见,因此完善监察法与刑事诉讼法之间的适用衔接机制已然成为重中之重。本文通过分析监察法的实施对刑事诉讼法的影响以及两部法律的适用范围,探究在司法实践中如何更好地应对两者间适用的衔接和协调。     

城乡规划效能监察中的申诉机制构建探讨

城乡规划的效能直接影响城市社会经济的有序发展.如何提升城乡规划的效能,是一个普遍关注的课题.针对我国目前城乡规划效能存在缺乏有效的监察手段和申诉机制的问题,借鉴西方行政监察和英国规划督察的经验,提出效能监察申诉的受理原则和申诉机制的建立构想.城乡规划效能申诉机制的建立,是民主监督的重要体现,能够督促城乡规划部门更好地履行法定职责,更有效地维护公众的合法权益,提高城乡规划的效能.     

国家监察体制改革问题性思考

当前我国的国家监察体制改革已经成为了一个必要的问题,从北京等三地着手展开的试点工作已经说明了监察体制逐渐转变成为了我国对应监察体系的变革的必然趋势,同时根据当前的社会需求以及实际状况,还应该进行相对的调整,保证监察委员会职权能够支持其行使对应的职能,而且大部分的权力监督职能也同样需要这一体系来运作和完成,当然除此之外,还应该做好充分的监督准备和自身检查机制,避免权力的滥用,所以监察体制改革的问题性是国家机关当前最应该思考的问题,对于其中可能遇到的状况应该有充足的准备和应对措施,保证过渡时期能够平稳运行,避免体制性的变动出现误差影响国家发展。