抓常态管多数控少数——浅谈认清与运用监督执纪“四种形态”

把纪律和规矩挺在前面,在实践中,我们必须准确把握、善加运用监督执纪"四种形态",不断增强监督执纪实效,以严明的纪律推进全面从严治党。     

新时代落实监督执纪“四种形态”的几点思考

<正>流水不腐，户枢不蠹，水的流动让水体保持了自净。一个企业的发展也是需要通过内化的力量来保持自身洁净的。水行业作为资源垄断性行业，更要保持好自净，才能服务好社会，服务于人民，才是更好地践行以人民为中心的发展理念。特别是，在党的十九大报告中提到：坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，持之以恒正风肃纪。习近平总书记多次强调，深化运用监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，     

浅析高校纪检监察干部队伍存在的问题及解决对策

当前,高校纪检监察干部队伍存在人员配备不足、监督执纪基本功不够扎实、履行监督执纪职责不够有力的突出问题。必须深入剖析问题背后的深层次原因,找准症结补短板,从选人用人、思想建设、能力建设、内部监督四个方面加强纪检监察干部队伍建设。     

构建“大监督”格局 推动国企高质量发展

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从严明政治纪律和政治规矩入手,通过巡视监督、派驻监督等方式,把纪律挺在前面,其实质就是把监督挺在前面,精准发现问题,强力惩治腐败,形成有效震慑,开创了全面从严治党新局面。对国有企业而言,各级纪检监察机关必须不断加深对监督执纪“四种形态”的理解,同时要紧密结合企业廉政高风险工作较多、对基层一线监督全覆盖难度较大等特点,通过健全监督体系、明确监督重点和加强日常监督等举措,持续增强监督的权威性、准确性和时效性,助力党中央决策部署执行到位、党员干部权力运行规范有序。     

全面从严治党背景下，高校纪检监察工作存在的问题与对策

高校纪检监察部门有效地履行好监督执纪问责工作是高校事业稳定健康发展的重要保障。本文通过结合高校工作发展现状,分析了高校纪检监察部门在监督执纪问责工作方面存在的问题与不足,提出了高校纪检监察工作的对策,有利于加强和改进监督执纪问责工作,进一步推进高校党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。     

浅析制度监督下高校纪委的监督执纪工作

高校领导层的整体水平会对高校建设和发展产生显著的影响,如果高校领导层存在比较明显的违规操作或者是渎职等情况,整个高校的有序运转会大受影响,所以在高校工作实践中,加强监督执纪工作十分的必要。从目前掌握的资料分析来看,现阶段的高校监督执纪工作尚存在着显著的问题,这些问题影响了具体工作的实效,对高校的长远发展不利,所以在全新的社会大环境下,必须要积极的解决相关的问题,实现监督执纪的有效加强。文章就制度监督下的高校纪委监督执纪工作开展做分析与研究,讨论相关的问题并做工作强化措施的分析,旨在为实践工作提供指导和帮助。     

中建三局一公司深圳分公司:探索“智慧纪检” 强化监督执纪

<正>为更加科学高效地履行监督执纪职责,更好地实现纪律教育与管理的全员覆盖,中建三局一公司深圳分公司引入"互联网+"纪检监察工作理念,把信息技术作为新形势下推动纪检监察工作的"加速器",积极探索"智慧纪检",强化监督执纪。     

派驻纪检组的监督执纪问责功能解读

作为重要党内监督手段,派驻纪检组可以达到整肃组织风气、规范人员行为思想等方面的作用,对组织运行与发展会产生极为积极的影响。为将派驻纪检组监督执纪问责功能发挥到最大,文章将结合自身在陕西省延安市人民检察院监察部多年的工作经验,对派驻纪检组监督执纪问责功能落实方式展开全面解读,旨在提高派驻纪检组工作水平,保证监督执行问责功能具体发挥效果。     

注重抓早抓小,推进监督执纪关口前移

监督执纪工作要注重抓早抓小、推进监督关口前移,加强预警防范。在执纪审查结束后,要及时与被反映人及其所在单位党组织负责人进行谈话,对查否的问题予以必要的澄清,对难定难否的问题予以提醒预警,使管理监督职责更加明确、要求更加具体、抓手更加精准,形成预警、管理、挽救和保护一体的动态监督机制。     

企业执纪中存在的问题与思考

从以权代纪、以罚代纪、以情代纪、以教代纪等四个方面概述了目前企业执纪中存在的问题，并就存在的问题进行了原因分析。在此基础，对企业从严执纪提出了三点建议：提高认识，正确对待从严执纪；完善制度，充分保障从严执纪；强化素质，有力实施从严执纪，力图改善企业目前的执纪状况。