警惕现实中的“劣币驱逐良币”

“劣币驱逐良币”的原则不仅存在于货币流通中，在社会生活的方方面面也都存在着类似现象。比如，我们可以把不讲诚信的人比喻成“劣币”，讲诚信的人比喻成“良币”，当一个社会中不讲诚信的人能够获得巨大好处，而又不受到什么处罚时，讲诚信的人就会越来越少。“劣币”就这样驱逐了“良币”。     

析“劣币驱逐良币”

"劣币驱逐良币"现象被发现于货币流通领域,但其发挥作用的范围却不仅限于此,在社会生活的诸多方面都可以看到。其产生的不良后果也越来越被很多人意识到,因此,如何防范其发生、如何遏制其蔓延是我们亟需关注和解决的问题。本文先从货币领域的"劣币驱逐良币"现象说起,然后衍生到其他社会领域,用不同的案例描述出该现象如何发挥作用以及其产生的危害,进而揭示这些不同案例背后的相同特征以及共同的产生因素,接着分析这些因素的本质,从而探求解决之道。     

从劣币驱逐良币的视角看货币形态的演进

劣币通过感性形式、实践形式、理论形式三种形式驱逐良币,劣币驱逐良币的结果体现了货币的独占性与排他性的本性。通过进一步分析,劣币驱逐良币也是货币形态演进的原因之一。     

当代大学生犯罪之剖析

当代大学生他们具有较高的文化素质水平,是我国社会主义建设的接班人,但是近几年来,大学生犯罪事件屡屡发生。涉案的大学生行为比较凶残,给社会造成了非常恶劣的影响。那么为什么大学生犯罪事件频繁发生?本文通过剖析大学生犯罪特点与犯罪原因,来探讨下如何预防大学生犯罪。     

LPG钢瓶“劣币驱逐良币”现象研究

分析了在用LPG钢瓶“劣币驱逐良币”现象的形成原因和主要表现形式，提出了相应对策。     

浅谈人力资源管理中的“劣币驱逐良币”现象

市场的竞争归根到底还是取决于人才间的竞争,在企业发展的各个阶段都需要有合格的人才作为支持。近年来,中国的企业逐渐把人力作为一种资源来看待,然而在人力资源管理中"劣币驱逐良币"的现象仍较为普遍。本文从高素质员工对企业的重要性,员工管理的关系出发,结合浅析我国企业人力资源管理中存在的劣币驱逐良币现象,并提出了针对招聘,薪酬机制,晋升机制,沟通机制的相应解决对策,对提高人才管理工作进行了建议性思考。     

审议我国当代青少年犯罪的成因及预防对策

近几年,随着社会的不断进步与发展,我国青少年犯罪现象日益加重,且犯罪向低龄化、暴力型、团伙犯罪转变。青少年犯罪的预防已经成为一个不容忽视的社会问题,那么如何预防和减少青少年犯罪?除了青少年自身主观原因外,也包括社会、家庭、学校等多方面客观因素。只有找到青少年犯罪背后的根源,才是解决问题的关键所在。因此,本文结合当前的法律法规,重点对青少年犯罪的规律性及其特点进行分析,从多个角度维度来探寻青少年犯罪的原因并提出预防对策。     

通识教育中的“劣币驱逐良币”现象探析

"劣币驱逐良币"是通识教育实践开展中一个普遍存在的突出问题,它的主要成因在于高校中上至管理者下至师生主观上抱持的"重专业轻通识"的思想误区、通识教育与专业教育间的"零和博弈"以及我国高等教育大众化的快速发展进程。通过加强通识教育理念宣传、完善通识课程评价体系、转变培养方案改革思路等手段,可以有效规避"劣币驱逐良币"现象造成的不良影响。     

浅析未成年犯罪问题

随着社会化和网络化的不断发展与进步,人们所接触到的事物愈加丰富。然而,未成年犯罪的现象却不断增加,引起人们广泛的关注。本文将从未成年犯罪的原因、影响以及应该如何减少未成年犯罪三个方面进行浅析与探讨。     

电视节目市场化中的“格雷欣法则”

"格雷欣法则"亦称"劣币驱逐良币法则",原意指在金属货币制度下,人们更愿意使用实际价值低于法定价值的货币,即有磨损的劣币,而把足值货币,良币收藏起来,使其逐步被驱逐出货币流通领域的现象。后泛指在市场发展过程中,劣质产品往往容易占领市场,而使得优质商品被驱逐;本文通过"格雷欣法则"分析电视节目市场化发展过程中"低俗节目驱逐高雅节目"的原因,并提出解决建议。