浅析案多人少困境形成的传统原因及现代对策

为有效应对"案多人少"的问题,法官员额制作为一项重要的司法制度就应运而生了。该制度通过人员分类管理、提升法官薪酬待遇及相应福利等措施,针对"人少"问题,为突破"案多人少"这一法制改革瓶颈提供了更好的解决方案。结合现实,我国目前尚未出台有关法官员额制的法律规范,通过对司法实践中现存问题进行前瞻性研究,实质上也是在为后续法官员额制法律规范的出台提供参考性意见。     

基层检察院员额制改革的困境与出路——基于M市检察系统员额制试点前舆情分析

进行"单独职务序列改革",也就是员额制改革是新一轮司法改革的重要内容,采取的方式是先试点后推行。但是目前为止改革方案迟迟没有公开,试点地区如何进行改革也无从得知。基于对未试点地区M市检察系统的调研,对此次检察院员额制改革的背景、推行中遇到的困境以及解决出路进行分析。     

员额制改革后民事诉讼监督调查核实权的实务分析

2012年《民事诉讼法》首次将检察机关在民事诉讼监督中享有调查核实权以法律的形式予以明确规定,经过几年的实践,实务部门在监督效果及监督工作延伸中对调查核实权的依赖也会越来越重。但随着员额制改革的不断深入,原有的办案模式与机制发生深刻调整。因此,在司法改革浪潮中,检察机关民事诉讼监督中的调查核实权如何重新定位,如何按照现有的员额制办案模式开展民事诉讼监督的调查核实权是实务中的迫切要求。     

员额内检察官绩效评价体系构建

党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,深化司法体制改革不断取得新成效。对于检察机关而言,员额制检察官这个名词应运而生,是要践行司法责任制,突出检察官主体地位。本文在分析我国检察官绩效评价体系存在问题的基础上,提出了员额内检察官绩效评价体系的构建思路。     

浅谈当前司法体制改革过程中存在的几个问题与对策

当前,我国司法理论与实务界最为关注的问题就是司法体制的改革。虽然司法体制改革取得了一定成果,且一些地区的改革经验具有复制推广性,但从司法体制改革的整体态势来看,仍旧存在诸多问题,如员额法官任选机制不合理、案多人少问题没有解决、法官助理与书记员人数大空缺、改革落实地区待遇落差大、法官助理在入额时任命上的模糊认知、事业工勤编人员工作积极性受打击以及员额制改革后同案不同判与廉政问题出现等,本文主要针对这些问题,提出一些有效解决对策。     

法官员额制浅析

司法作为维护人民群众切身利益的最后一道屏障,在国家改革发展进程中对于维护国家长治久安,维护社会和谐稳定一直发挥着不可替代的作用。司法公正,社会稳定,司法不公,就无法得到人民群众的支持与信任。对于新一轮的司法改革,我们怀着无可比拟的热情与希望,希望对国家法制进步能起到重大促进作用,希望对整个法制队伍能是一次有效的创新。我们怀着为人民服务的宗旨,投身于伟大的法律事业,每一位法律工作者都值得大家的尊重与关怀。所以,进行司法改革,建立法官员额制是一项重大改革,也一定会取得显著效果。     

论我国法官员额制改革

从2014年以来,我国完成了法官员额制的试点工作并在全国范围内推广了法官员额制。并对法院系统的工作起到了积极的促进作用。不过由于我国法官员额制的应用相对较为滞后,所以在实施方面存在一定的问题。本文通过提出相应的对策解决问题,从而促进我国法官员额制的改革与发展。     

员额制下检察辅助人员在职务犯罪侦查中的困境

本文拟在员额制视觉角度下,从检察辅助人员,特别是司法改革后转为检察官助理而尚失独立办案资格的检察员、助理检察员角度出发,对职务犯罪侦查中检察官助理面临的侦查权限制约、入额难、人才培养不利等现实困境进行分析,以求解决之道。     

司法责任制下的检察机关提升案件质量问题探析

司法责任制改革突出了检察官的主体地位,赋予检察官在职权范围内相对独立地承办和决定案件,突出了检察官在司法办案中的主体地位。"要紧紧牵住司法责任制这个牛鼻子,凡是进入法官、检察官员额的,要在司法一线办案,对案件质量终身负责",这是习近平总书记对司法责任制改革的具体要求。作为国家国家法律监督机关,在司法责任制改革的大环境下,检察机关应当统一认识、统一思想、振奋精神,以全新的理念,超强的能力,过硬的素质,全面提升案件质量,有效推动改革向纵深发展。     

我国品格证据规则的构建与完善

品格证据规则在英美法系中是一项很重要的证据规则,我国虽然在司法实践中对品格证据有所应用,但品格证据仅存在于个别法律条文中,品格证据既不是法律规定的证据种类,也没有相关法律制度来规范和指导其在具体司法实践中的应用。因而在品格证据的推广应用和规范适用过程中存在问题,通过合理借鉴英美法系的品格证据适用规则,结合我国的具体司法实践,有利于完善我国的品格证据规则体系,指导司法实践。