论习惯性违章及预防对策

随着煤矿经济效益的好转,煤矿的装备水平和职工工作环境得到较大改善,但零星事故仍然不断,从事故统计分析来看,80%以上的事故是由于违章而引起的,且大部分又与习惯性违章有关。     

浅析煤矿安全生产的天敌——违章指挥

文中从数据上对今年来发生的煤矿事故进行简要分析,总结出违章指挥才是安全生产真正的隐患,并指出违章指挥存在的形式、造成的危害以及防治措施,呼吁煤矿职工正确行使权利,自觉抵制违章指挥,从而杜绝违章作业,实现安全生产。     

浅谈煤矿从业人员违章心理与对策

煤矿生产,安全为天.煤矿安全是一种多因素、多环节、动态复杂的系统工程.据统计,全国工伤事故最多的是煤炭行业,而其中80％以上的事故又是由于违章作业、违章指挥造成的.可见,人的不安全行为在煤矿事故致因中占有决定性的地位,而煤矿职工的心理隐患又是不安全行为的根源.所以,研究矿工的安全心理素质、寻找出一套强化心理素质的方法对于防止和减少事故有着特别重大的意义.     

试论煤矿安全生产中思想政治工作中的中心任务

<正> 随着煤炭工业现代化建设发展需要,煤炭企业党政工团都要齐抓共管安全生产。那么,煤矿安全生产中思想政治工作的中心任务是什么呢?实践证明,这个中心任务就是:教育职工自觉地坚持党和国家的安全第一方针,从思想和行动上真正做到不违章。违章是造成事故多、安全差的主要原因。煤矿职工违章,通常是指违反《安全规     

浅谈习惯性违章的危害及预防

在煤矿生产过程中,部分职工安全意识差,不规范操作已成为“常纠常犯”的习惯性顽疾,是造成事故不断发生的一个重要原因.所谓的习惯性违章是指那些对违章者来说,明知不符合安全规程的而又习以为常的行为,这些违章行为均属于违章作业、违章指挥的范畴 .     

浅谈煤矿“三违”过七关安全管理办法

煤矿事故的发生90%以上是由人的不安全因素造成的。专家指出,每1 000次违章就导致1起事故。使职工的操作素质和安全意识得到有效提高,才能从根本上杜绝或减少"三违"和事故的发生。     

安全管理创新是实现安全生产长治久安的法宝

煤矿事故发生的原因多数是违章作业造成,为严格正规操作,制定了正规操作程序图,将各工种各岗位的正规操作程序,用网络图的形式展现出来,使职工一目了然,解决了由于规程、措施篇幅长、职工不好掌握的问题。     

学出生机与活力

一位职工因违章受到处罚,被罚时他发了一句牢骚:“问题、事故都是工人干出来的;成绩、贡献都是干部管出来的。”虽说这只是一句牢骚话,但它却给安徽淮北桃园矿通风区党支部成员以心灵的震撼,引起了他们深刻的反思。因为,这句牢骚话反映出管理者与被管理者、管理过程与作业过程之间共同目标、共同利益的分离,暴露出干部与职工群众的脱离,蕴涵着群众对干部工作与行为的不满意。煤矿由于受到环境的制约、职工素质的制约,出现违章、发生人身伤害及机械设备事故有时也是难免的。但是,出现违章、发生事故,如何正确分析原因、划分责任,是否出现问题…     

从事故看执行《规程》的严肃牲

<正> 《煤矿安全规程》是煤矿的法规,是保障煤矿职工安全健康、保护国家资源和财产不受损失、促进煤炭工业现代化建设必须遵循的准则。是煤矿生产血的经验教训的总结,在生产中认真执行《规程》就可以避免事故,凡是发生事故的(极少数自然事故除外)基本上都是违反《规程》造成的,也就是我们常说的“违章”。是《规程》就必然有限制、有约束、有一定的强制性,与生产实际就会有不一致的地方。作为一个煤矿的领导或职工,头脑中必须时刻记住《规程》,要认清执行     

对“三违”职工补课教育不能流于形式

<正> “三违”现象屡禁不止是煤矿事故多发的主要原因和祸根。为什么我们对违章行为采取了一定的措施,但违章现象仍然发生呢?这除了其它原因外,对“三违”职工的补课教育方法不当也是主要原因之一。笔者是搞安全工作的,经常看到个别矿对“三违”职工的补课教育不认真、不严肃,而是流于形式。例如:“三违”职工被通知到安监部门后,补课人员对违章     

对煤矿违章操作背后的“心理安全区”问题分析

近些年来我国煤矿事故总体呈下降趋势,但事故总数仍居高不下。引发煤矿事故的原因一般都很复杂,往往是多方面因素叠加的结果。在众多事故因素中,工人违章操作往往成为引发事故的直接原因。通过对几起典型事故案例的分析,提出工人违章、习惯性违章操作,是由于其存在一个“心理安全区”问题。针对该认识,提出了降低工人违章引发事故可能性的几点建议。     

主观隐患是最大的不安全因素

导致煤矿事故的原因有客观隐患和主观隐患，列举了主观隐患的思想表现，认为克服主观隐患应当以内因开发为主，教育职工在安全生产中树立正确的安全观，消除职工的违章思想，才能实现安全生产。     

煤矿岗位与工序“双达标”管理模式的探讨与实践

煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故,大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。柴里煤矿创新实施了以生产流程动态考核和安全风险系统管控为基础的煤矿岗位与工序"双达标"管理模式。     

浅析煤矿“三违”成因与防范对策

我国煤矿事故有80%以上是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为所导致的,"三违"行为是煤矿事故的主要根源。从某种意义上说,煤矿企业防范"三违"就是预防事故。通过对庞庄煤矿近年来发生的伤亡事故和查处的"三违"情况进行分析,总结了"三违"行为的类型和特点,剖析了"三违"行为的成因,探求了防范"三违"行为的对策。     

煤矿透水事故不安全动作原因分类研究

为了减少和预防煤矿透水事故,依据事故致因"2-4"模型,利用统计学原理,对2000-2009年间的68个煤矿重特大透水事故中人的不安全动作进行分析、归类、统计。统计得到的413个不安全动作可以划分为2大类和6小类,统计结果表明:2大类中违章与不违章的比例分别为99.5%、0.5%;6小类中,违章指挥、指挥未执行的比例分别为32%、14%;违章操作、操作未执行的比例分别为21%和31%,不违章但可能导致事故与违章行动两者比例之和为2%。研究得出治理违章首要工作是通过培训,减少指挥、操作中的高频违章动作;提出了一种新的不安全动作分类思路。     

吸取血的教训 搞好自主保安

煤矿中绝大多数事故都是违章造成的。我矿自1986年6月投产到1994年10月，共发生10起死亡多人的事故。这10起死亡事故的原因和教训是多方面的，但却有一个共同点，即职工的自主保安意识薄弱，工作时违犯操作规程。违章是职工的一种行为。行为科学告诉我们，需求产生动机，动机引发行为。延续自己的生命，是职工最基本的需求．按照常规来说，职工在井下作业时，应当避灾防祸，按章作业，谁也不会拿自己的生命当儿戏。但是，人的行为无时无刻不在受思想、情感、意识等各种心理活动的影响。如果自主保安意识不强，职工的注意力就会转移到其它事…     

论煤炭职工违章作业的原因及对策

<正>0前言职工违章作业是煤矿发生安全事故的主要原因之一,是煤矿各级领导干部反复讲、反复抓,想解决而难于解决的问题,也是当前安全教育和安全文化建设必须解决的重点问题。由于井下生产情况的复杂性、多变性,职工违章作业现象和行为也是五花八门。     

从防止跑车事故出发谈采区上部车场形式的选择

<正> 煤矿斜巷跑车事故屡见不鲜,特别是采区轨道上山跑车事故更为频繁。分析事故的原因,一般有以下三条:1、领导安全思想不牢,对职工教育不严;2、安全设施不完善,无安全挡或有而不用或用而不灵;3、职工违章作业,有的先推车后挂钩,结果钩尚未挂好,车就推了下去;或     

浅谈对乡镇煤矿实施安全监察

一.乡镇煤矿安全管理上存在的主要问题 安全第一的思想树立不牢,重生产、轻安全。煤矿主要管理人员安全意识淡薄,总觉得煤矿死人是正常的,经济效益第一,轻视安全工作,干部违章指挥,职工违章作业。     

建立煤炭企业职工安全培训体系夯实安全生产基础

1煤炭企业职工安全培训的重要性 1．1客观现实条件的需要 煤炭行业是高危行业,生产工艺复杂,劳动条件艰苦、劳动强度大,存在水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害以及运输、机电、爆破等其他事故的威胁,煤矿生产的特殊性要求煤矿工作的人员必须有较高的素质,而现实中煤炭企业职工普遍文化程度较低,技能差,安全生产技术知识掌握不足。