石化企业技术创新能力评价研究

运用技术创新评价理论,对我国的石油化工企业技术创新能力进行了综合评价。根据调研结果,借鉴其他学者对企业创新能力的评价,创建了一套针对石油化工企业技术创新能力的评价指标体系,并选择层次分析法和灰色综合评价法相结合的方法,建立了灰色多层次综合评价模型。通过模型对4家企业进行了技术创新能力的评价,并根据评价结果和实际情况对模型进行了验证,同时对4家企业所属的集团公司提出了对策和建议。     

教师综合素质灰色层次评价及其支持系统

教师综合素质评价是一项涉及多因素的复杂的系统性工作.利用灰色理论,结合层次分析(AHP)法,建立了教师综合素质灰色评价模型,并在此基础上构造了教师综合素质灰色层次评价支持系统.     

基于灰色层次分析的房地产投资决策

针对房地产风险投资决策的特点,采用群组灰色层次分析方法,建立了灰色层次综合评价体系。应用灰色关联分析法,提出了一种基于灰色综合评价的房地产投资决策方法。利用有限的信息将实际方案与参考序列建立起关联,较好地解决了受决策者个人知识、经验和偏好的制约以及其他决策环境制约所造成的问题,减少了房地产评价过程中的不确定性。算例分析表明该方法可行、有效。     

沈阳理工大学学报2006总目次

第25卷第1期企业技术创新环境的灰色层次综合评价……………………………………………赵强孙晓东李异群等(1)弹性亚耦联系统的变分原理………………………………………………………………贾薇任运来丁九华(5)4-连通、1-坚韧图中的控制圈…………………………………………………     

基于投入产出能力的综合指数技术创新绩效评价研究——以攀枝花钢铁集团为例

技术创新绩效评价是企业技术创新决策的前提.在正确把握技术创新发展方向的前提下,企业的技术创新工作才能沿着正确方向开展.本文首先研究技术创新绩效评价体系的构建,然后结合攀钢实际情况进行实证分析,最后利用层次分析法和综合指数法科学地评价攀钢的技术创新绩效.     

河南高技术企业创新能力实证研究

从分析企业技术创新能力的构成要素出发,构建了企业技术创新能力评价指标体系,运用层次分析法等评价方法,对河南省高技术企业的技术创新能力进行了客观评价,为及时调整河南省企业技术创新战略提供了依据,从而有利于企业技术创新能力的提升.     

基于灰色层次分析法的变电站通信网络状态评价

针对变电站通信网络状态的复杂性、状态难以进行精确评估的问题,采取灰色层次分析法对变电站通信网络的状态进行评估.首先构建灰色层次分析法的相关评价指标因素集及评价集,并建立相关灰类及白化权函数,再根据层次分析法计算权重,最后对变电站通信网络状态进行综合评价.实例表明:灰色层次分析法可较好地应用于变电站二次设备检修中.     

中小型物流企业技术创新能力测评体系研究——基于常州市调查数据

论文从技术创新投入能力、技术创新产出能力、技术创新管理能力、技术创新技术密度以及技术创新实现能力这五方面构建了物流企业技术创新能力评价指标体系,采用层次分析法构建了物流企业技术创新能力评价模型,并基于常州市中小型物流企业实际调查数据进行了实证研究。     

灰关联度综合评价法及在大气环境质量评价中的应用

以灰色系统理论为基础，提出了以层次分析法进行赋权的灰色加权关联度综合评价法。经大气实例分析表明，该方法可较好地反映出环境系统的灰以性特征，使评价结果更为客观，合理。     

多层次模糊评价法在公路路线方案比选中的应用

针对公路路线方案综合评价的多目标、多层次等特点,运用多层次灰色理论的方法,对可比性方案通过综合评价选出最优方案.通过对路线方案因素指标分层及参考数据的确定,采用层次分析和灰色理论相结合的方法,对各层指标相对权重进行了确定和检验.借助灰色关联分析,计算了公路路线方案的综合关联度.根据关联度越大排序越前的原则,确定最优方案.     

单兵综合作战系统综合性能评价的灰色方法

单兵综合作战系统是一种新型的武器系统，对其评价技术进行研究，具有重要有意义。讨论了武器系统综合性能评价步骤和方法；指出了灰色方法更适应于单兵综合作战系统综合性能的评价；根据系统评价因素的灰性特点，给出了指标因素的量化方法；建立了基于层次分析法（analytic hierarchy process，AHP）与灰色关联分析的综合性能评价模型；以3类型号系统的数据为例，证明了该方法的有效性。     

大学生创新能力综合评价研究

在对大学生创新能力深入分析的基础上,设计了大学生创新能力综合评价指标体系。运用定性与定量相结合,以及专家评分和精确计算互为补充的多级模糊综合评价方法和改进的AHP法,建立了大学生创新能力多层次的分解评价模型;并通过实例进行检验,为综合评价大学生创新能力提供了一种更加系统、全面、可行的方法。     

基于灰色层次分析法的工程项目风险综合评价

工程项目风险评价是一个多因素综合评价问题;同时,由于各种不确定因素的影响使其风险处于一种灰色状态,评价指标难以量化。基于灰色系统和层次分析法思想,构造了工程项目风险灰色层次评价模型,通过一个应用实例说明了模型的有效性。     

交通工程项目隐性成本控制效果定量评估方法研究

隐性成本是交通工程项目成本的重要组成方面,对它的控制及控制效果评价及其重要.本文针对隐性成本因素多,复杂性和不确定性的特点,用层次分析法和三角白化权函数的灰色评估方法建立了隐性成本控制效果评估的灰色综合评估模型,对隐性成本控制效果进行了定量的分析评价.     

高校创新性人才评价决策系统的分析与设计

分析了高校创新性人才评价决策系统并介绍了方案的初步设计。在系统中,采取C/S模式构架,并采用功能强大、简单易学的Delphi6进行开发,数据库采用SQLServer2000,建立了不同于传统高校人才综合测评的新的侧重于创新性素质的评价指标体系。评价方法主要采用加权和法和TOPSIS法,并且使两者很好地结合起来,较好地实现对高校创新性人才的综合评价。     

基于灰色理论的CAI课件综合评价

通过对多媒体课件的影响因素分析,建立了多媒体课件的综合评价模型。在求解过程中利用灰色关联分析来确定评价指标的权重,然后运用模糊方法对多媒体课件进行综合评价。     

水利工程项目效益综合评价支持系统研究

探讨了基于项目的微观和宏观经济效果相结合的水利工程项目综合效益评价支持系统的体系结构,基于灰色理论和系统评价方法建立了相应的模型库、方法库、知识库,借助Visual C++语言开发了相应软件.通过湖南省四水流域治理工程项目实例研究,分析表明该系统有利于提高水利工程项目的后期投资管理运行的科学性.     

企业经济效益的灰熵-AHM综合评价模型

通过分析影响企业经济效益的财务指标,提出了基于灰熵-AHM的综合评价模型.利用该模型对七家企业的经济效益进行评价,得出各企业经济效益优劣及差异程度,同时指出了各企业在盈利能力、偿债能力、贡献能力等方面存在的问题.该实例证明了所建模型的正确性和适用性.     

一种软件需求风险评价模型

使用层次分析法,引入灰色关联分析和变权综合的概念,建立了软件需求风险综合评估模型。实例结果表明,该模型可较好地应用于软件需求风险评估,为定量评价软件需求风险提供了有效的方法。     

高校毕业设计(论文)质量的多层次灰色评价方法研究

针对高校学生毕业设计(论文)评价过程中存在的问题,在分析影响毕业设计(论文)质量的主要因素及其相互关系的基础上,建立了毕业设计(论文)质量的综合评价指标体系;进而结合毕业设计(论文)质量评价的特点,构造了相应的多层次灰色评价模型。最后,通过一个应用实例说明了模型的有效性。