切实加强经营管理者队伍建设

分析了加强企业经营管理者队伍建设的必要性，途径和方法，提出企业的发展取决于企业自身管理水平的高低，培养和造就高素质的经营管理者是搞好国有企业改革的重要措施。     

著名企业怎样用人育人

人才是最宝贵、最重要的战略资源。一个组织、一个企业的发展，人才是本，做大做强，惟在得人用人。在人才资源特别是高层次人才相对不足、人才流动日趋频繁的今天，如何实施“人才强企”战略，获得可持续发展的能力，这是一个令不少经营管理者大伤脑筋的事情。笔者为此搜集了国内外一些表现杰出的世界著名企业在培养和使用人才方面的宝贵经验，供经营管理者学习和借鉴。     

激励企业经营管理者之我见

针对激励在现代管理中的重要作用,就如何对企业经营管理者进行有效激励作了探讨,分别介绍了经济机制和制度、企业制度的设计内容, 对提高企业人员的工作积极性具有重要作用.     

浅谈企业经营管理人才的培养

企业是市场竞争的主体,企业的兴衰在很大程度上取决于经营管理者素质的高低。加入世贸组织后,我们面临着国际人才竞争的严峻挑战。因此,要采取有效措施,加紧建设一支高素质的国有企业经营管理人才队伍。1.按照高起点、国际化的要求,抓好企业经营管理人才的培养教育要着眼于现实需要和未来发展,超前制定企业经营管理人才的培养规划,通过与国内外名校和国外友好城市、国际人才培训机构的合作,建立高水平的人才培训基地。坚持计划培训与自主培训、系统培训与专题培训相结合,形成全方位、多层次、科学化的人才培训机制。在培训内容上,重点搞好国…     

探索供水企业体制改革的设想

1企业体制改革发展的瓶颈 ①体制束缚，机制难以转换。在体制改革的同时推进企业的三项制度改革：a．实施岗位工资制；b．实施定岗定编，竞争上岗；c．中层经营管理者的选拔任用制度。     

略论国有企业经营管理者激励和约束机制

在所有权和经营权合二为一的企业制度下，激励问题主要是如何激励和约束企业员工的行为。但自从以两权分离为标志的现代公司制企业制度产生及“经理革命”发生以来，由于支薪经理不是企业所有者，其作为“经济人的新亚种”所追求的目标是个人效用最大化。而经理效用最大化与企业利润最大化或者股东价值最大化往往是不一致的，这便诱发了经营管理者与所有者之间行为目标不一致的现象。由于这种利益的差异及经营管理者掌握着企业的控制权，从而产生了经营管理者利用控制权侵犯所有者利益的可能性。为了消除经营管理者与所有者之间行为目标的差…     

对国有企业经营管理者实施末位淘汰制的探索

为进一步加强国有企业经营管理 者队伍建设，北京城健二建设工程有 限公司党委坚持“四化”标准和德才兼备原则，经素质论人才，重实绩用干 部，把增强经营管理者的责任感、危 感与加强对经营管理者的考核、监督 结合起来；把党管干部原则与董事会 依法选择经营管理者以及经营管理者 依法行使用人权与实行民主评议。末 位淘汰制结合起来，积极探索对公司 中层以上经营管理者实行民主评议、 末位淘汰制的有效方法和途径。此举 对建立和完善企业经营管理者队伍的 约束、激励机制，促进干部队伍管理的 制度化、规范化起到了明显作用。 做法 ｌ…     

市场经济下的企业正确管理决策策略

随着社会主义市场经济体制的确立,中国经济欣欣向荣,公司企业数目大大增多,竞争日趋激烈,经营的不稳定性更是日趋加强。本文通过书籍文献、对企业经营管理者的询问等方式,用以计量经济学为主的经济工具,探求在社会大环境下,企业经营管理者如何在面临决策时合理地进行分析决策,选择最优决策,从而达到企业经济效益与社会效益的有机统一。     

浅谈提高建筑设计单位中层干部素质

随着企业改革的深入，市场竞争日趋激烈，对经营管理者的素质要求越来越高，正如党的十五届四中全会《决定》中指出的：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍”一建筑设计单位的中层干部是经营管理的骨干，不但数量上占管理层的多数，而且还处于承上启下的重要地位，处在改革、发展稳定的第一线，直接面对着广大职工群众，担负着把党的路线、方针、政策贯彻落实的重要职责。因此，我们必须重视提高企业经营管理者的队伍素质。！提＊中层干部队伍素质是深化改革的需要目前，…     

民主管理与“企业意识”的培养

民主管理与“企业意识”的培养胡世胜湖北省京山洛京钢化玻璃厂（４３１８００）在“发展社会主义市场经济，把企业推向市场”大潮的推动下，对企业而言，从经营管理者到普通职工，需要具有一种风雨同舟的“企业意识”。何谓“企业意识”？简言之，就是企业职工应该具有“...     

索辅梁桥斜拉索破损对其余斜拉索索力的影响分析

依托临沂市费县自由路洪沟河大桥[1](独塔中间双索面斜拉桥[2]),利用Midas有限元软件[3]进行整体建模分析,分析斜拉索破损时其余斜拉索索力值的变化,为以后的斜拉桥拉索破损提供经验借鉴。     

论墙材革新及墙材装备的发展

墙材革新与技术改进的关系；墙材革新现状及市场经济形势；墙材及装备发展思路；加入WTO后对墙材生产及墙材装备行业的影响及一些亟待解决的问题。     

加强建筑市场管理 提高建设工程质量──对建设工程质量的剖析

本文通过对我市建筑市场状况的分析,在市场经济条件下,如何加强建筑市场管理,发挥各职能部门的作用,提高建设工程质量进行一些肤浅的探讨。     

城市解读--试论城市意象的模糊性及对策

文章就现代城市特色缺乏、意象衰微而提出城市意象模糊性问题,追溯了其理论与３两方面的原因。作者探讨了相关的对策理论及其非决策 之后,就所截取的城市的四个片断进行了对策性的研究,以期对提高城市意象力作出有益的探索与尝度。     

浅议工程管理目标的实现与合同的前期管理

针对合同文件前期准备工作对建设工程管理目标实现的重要性,通过招标文件对施工项目的造价、质量、工期、安全等管理目标控制的分析,提出了相应控制措施、方法,为建设单位实现工程管理目标工作明确了思路。     

压煮器管束脱落与焊缝渗漏的原因分析

压煮器是氧化铝生产的重要设备，通过对现场存在的焊接缺陷类型的总结、分析，介绍了压煮器管排发生缺陷的原因，并提出在焊接时改进质量控制的方法，经实践取得了很好的使用效果。     

加强工程项目中的设计管理

随着中国建筑市场的发展,建筑开发商对建筑项目的品质、成本、进度等的要求越来越高,这使得项目管理中的关键环节——设计管理变得越来越重要。本文介绍了项目管理中设计管理的概念和任务,分阶段论述了设计管理在工程项目中所起的作用,指出了设计管理的核心,并指出了一种研究设计管理的内容和方法的途径。本文最后列举了两个工程实例,从正反两个方面说明了设计管理的重要性。     

互动效应与互动发生律初探

从科学方法论的视角对普遍存在于自然界、工程技术领域以及经济、社会领域中的互动现象进行了初步探讨．建立了互动、互动效应、互动发生规律等概念，对互动效应、互动方式和互动发生律进行了初步分类．并对互动原理在科学史和科学实践中的运用进行了分析和讨论．     

浅谈子系统界面管理

子系统界面管理是工程项目管理的重要组成部分.探讨了如何科学、合理地做好子系统界面的管理.