科学发展观视野下的高校政工工作浅谈

随着社会科学的不断发展,党的建设及思想政策工作是高校政工工作的主要核心,也是促进高校科学发展、改革发展、以及谐发展的引领性工作。党的十六届三中全会提出了科学发展观念,成为引领高校政工工作的重要方针之一。本文以科学发展观视野下的高校政工工作为研究对象,简要阐述了以科学发展观为指引,建立高校政工工作,详细分析了"以人为本"的理念,对高校政工工作内容进行改进,以期为高校政工工作为高等学校提供参考和帮助。     

新形式下政工干部如何做好基层政工工作

新时期政治思想的主要内容包括科学发展观、构建社会主义和谐社会、伟大的中国梦等,在新的历史阶段以及方法下,中国在基层政工工作上面也有着非常多的困难亟待解决,包括工作力度不够、政工人员思想觉悟不高、工作方式落后等问题,本文在分析这些问题的基础上,进一步提出了解决建议。     

强化国有企业基层党建政工工作

在经济不断发展的现阶段,国有企业在我国的地位仍然不可动摇。在历史发展的长河中,企业要想安全发展、科学发展、和谐发展企业基层的党建政工工作不可或缺,在推动企业精神文明和物质文明建设的同时,结合马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观的基本理论,来促进企业的全面有效的发展。在当前基层党建工作的进行不是很完善,甚至有退化的现象,在企业的思想意识上很落后。为了强化企业的经济水平,同时强化企业员工的思想,在加强思想工作的同时,提高他的实用性和趣味性,将整个企业影响力和素质提高,在遵守和维护党的建设的同时来实现企业的经济发展。本文就如何强化国有企业基层党建政工工作提出几点建议,来寻求最合理有效的方法以推动国有企业的全面发展,加强企业的经济建设。     

交通企业基层政工队伍的建设探析

随着我国企业改革的深化,一些企业的思想政治工作也在面临着许多的新挑战,交通企业作为我国比较重要的企业之一,也在面临着改革带来的各方面的矛盾、困难以及挑战等。要想解决这些矛盾与困难就需要交通企业做好两点,一方面做好企业内部员工思想政治工作,另一方面还要加大向外界传递有关焦点问题的态度,进而向人们展现出交通企业的良好形象。本文通过分析加强交通企业基层政工队伍建设的意义,找出交通企业的基层政工队伍建设中存在的相应的问题,最后找到交通企业基层政工队伍建设的思路与方法。     

政工工作对企业管理的促进和发展探讨

政工工作在企业发展的过程中发挥了重要的作用,在诠释企业文化,提升员工综合素质,激发个人潜力方面起到了促进作用,有效的推动了企业管理工作的高效开展。在激烈的市场竞争形势下,做好政工工作,是提升企业软实力的重要手段,从而促进企业整体实力的提升。政工工作的合理运行,为企业管理工作提供了有利的条件,是促进企业管理工作进一步发展的重要途径。本文对于政工工作在企业管理中的作用以及存在的问题进行了分析,进入提出了改进的措施,对于提高企业管理工作的发展具有重要的意义。     

浅谈企业思想政治工作必须坚持以人为本

本文主要结合笔者所从事的基层政工工作，侧重于对人文精神进行重点思考后，在如何更好地推动当前企业思想政治工作方面的一些心得体会。     

新形势下基层政工人员如何做好党建工作

作为一名基层政工人员,一直十分注重基层党建工作,严格按照国家法律法规的相关要求不断加强各部门之间的联系和配合,促进党建工作效率和质量的提升,不可否认,党建工作对提高管理工作效率、实现人力资源的优化配置和利用、增强组织的凝聚力意义重大。对此,本文以基层政工人员为基础,深入分析党建工作的具体策略和技巧,以期为体现该工作应有的作用和优势提供一定的借鉴。     

新形势下加强医院政工工作的重要性分析

随着我国医院政党工作的不断进行,我国医院的政工工作有着非常重要的作用,做好政工工作还可以有效的促进医院的长远发展,本文就对当前政工工作的重要性进行分析,然后结合实际情况提出合理的改善措施。     

浅析我国企业政工工作面临的困难与相应的措施

本文主要简单的介绍了政工工作的开展在我国企业中的重要意义,通过对现阶段我国企业政工工作所面临的困难进行分析,来探讨提高我国企业政工工作水平的有效措施,以加强对企业员工的思想政治教育。据此,加强企业内部凝聚力,团结所有的企业员工,以发挥集体力量,提高企业员工职业道德素质,从而促进企业竞争力的提升,为企业提供良好的发展环境,实现企业经济效益最大化。     

浅谈石油企业政工人员如何应用心理学开展基层工作

在经济全球化和信息社会不断向前发展、石油企业革力度逐步加大、行业内部矛盾和外部竞争压力不断凸显的形势下,身处一线的石油企业基层员工,其心里需求也表现出了一定的特殊性。因此,石油企业政工人员对企业基层员工的心里需求进行分析是非常必要的。如何将心理学运用到石油企业思想政治工作中,发挥思想政治工作的优势,更有效地调动员工的积极性,是新时期摆在石油企业政工人员面前的新课题。     

基于云计算的政治工作信息资源库建设

政治工作信息资源库建设是提升政工信息资源保障能力的重要手段,是提升基于信息系统体系作战能力、推动战斗力生成模式转变不可或缺的重要支撑。云计算是一种全新的共享基础架构模式,在政工信息资源库建设上有着广泛的应用前景。本文从军队政工信息资源库建设存在的问题出发,结合云计算的特点,探讨了云计算技术应用于军队政工信息资源库建设的优势,给出了基于云计算建设政工信息资源库的思路。     

新时期政工干部思想政治学习的作用与意义

党的十九大召开以来,我国社会与经济发展步入新时代,经济供给侧改革为市场带来新活力,同时国内外经济形势的变化,使得企业在市场中的竞争愈发激烈,在新时代大背景下,如何使企业保持健康稳定的发展,就显得尤为重要,在加快新技术推广和研发的同时,政治工作的作用也与日俱增,不仅在国企,更多的私企也开始注重党员的引领作用,基层党组织的示范性、先进性在企业生产管理中发挥了不可替代的作用,进一步带动了企业员工的思想和工作效率,在工作中如何调动政工队伍的积极性,更好推动企业党建工作进一步发展,政工干部的自身素质是基础,也是决定因素,本文主要针对激发和提升政工人员素质工作进行探讨。     

关于加强油田思想政治工作的思考

对油田企业在思想政治工作中,在思想认识、自身素质以及工作作风上存在的问题进行了分析,认为应从强化基层党组织建设、提高政工人员素质、维护职工权益等几方面来做好油田企业的思想政治工作。     

加强政工工作管理,构建和谐单位

政工工作与和谐单位有着相互的关系,其中政工工作是和谐单位构建的基础,和谐单位是开展政工工作的坚实保障,是社会生活中各项工作的重要生命线。在新时期开展政工工作,要在社会主义和谐社会建设的旗帜下,坚持以"三个代表"重要思想作为思想政治工作的统领,在实践中不断的摸索新方法,探索新途径。     

国企工会政工工作路径优化分析

国有企业是我国国民经济重要支柱,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,政工工作在国企中发挥了重要作用。文章针对政工工作路径的优化举措进行分析和思考,确保国有企业的高效管理。     

分析新时期企业政工宣传工作的有效策略

在我国社会经济体制改革、企业面临转型期巨大挑战的新时期背景下,政工宣传作为提升企业文化的重要手段,其重要性不言而喻。笔者分析了当前我国企业政工宣传工作中的普遍问题,并重点论述了新时期企业政工宣传工作的有效策略,希望能够为企业的未来发展提供有益参考,从而促进我国企业综合竞争力的提升。     

企业政工管理中的问题与对策

现如今,政治思想工作已经成为企业精神文明建设的重要部分之一。企业能否快速稳定的发展就在于政治思想工作开展的是否顺利,因此,政工管理在现代企业管理中就显得尤为重要。本文就根据企业政工管理中存在的一些问题进行了分析,并提出了几项解决对策,希望能帮助企业有效的开展政工工作。     

现代管理体制下的国企政工工作探索与创新研究

政工工作是国企管理工作中非常重要的一部分。随着我国市场经济的不断发展,我国国企政工工作的问题不断暴露,改革工作迫在眉睫。人们的"三观"随着时代的发展而不断变化,生活方式、人际关系较以前相比也有也有很大的不同,经营管理方式也随着实际情况而不断转变,因此政工工作必须立足于实际而进行不断的革新。基于此,本文从目前国企进行政工工作过程中所遇到的问题与困难进行深入分析,为现代管理体制下国企政工工作创新提供理论支持。     

加强新时期政工队伍建设的几点思考

在人们的价值观念与价值取向日益多元化的今天,政工工作具有越来越重要的意义,加强政工队伍建设成为当务之急。但是,就目前的情况来看,政工队伍建设仍然存在一些问题,为了推进政工工作的有效开展,需要加强政工队伍的建设工作,以此来提高工作效率。     

如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

随着我国社会经济的不断发展,企业的市场竞争压力也越来越大,因此必须加强企业管理工作,在日益多元化的利益需求下,必须对企业思想政治工作进行强化,培养企业员工正确的价值观念。在实际工作中,要结合企业政工工作实际需要,将科学的管理方法引用或改进应用到政工工作中,从而提升政工工作质量、工作效率,不仅是政工工作自身发展改革的必然趋势,也将为企业的持续、健康、快速发展注入新的强大活力。