高管团队异质性、行为整合对决策绩效的影响——基于我国物流企业的实证研究

高管团队年龄异质性、教育异质性、任期异质性及职业背景异质性与决策绩效之间存在显著的正向效应;行为整合改进了成员之间的信息沟通、加强彼此间知识探讨、促进成员密切合作,因而加强了高管团队各种异质性对决策绩效的正影响,并且高度行为整合比低度行为整合更增强了这种关系。"新常态"下,物流企业应重视高管团队异质性建设,从不同部门、不同领域择优选拔高管人才,建立有效的甄选和任用机制,构建一支异质性较高的高管团队;使集体决策制度化,防止一言堂,加强正式沟通和非正式沟通,尽量避免决策偏差;促进团队行为整合,营造和谐团结的工作氛围,注重信息共享和战略参与,全面提高决策绩效。     

地方高校科技创新团队建设研究

近年来,各高校包括地方高校纷纷以团队为组织形式开展科技创新,取得了丰富的成果。然而,在实践中,地方高校科技创新团队仍存在缺乏顶层设计、缺乏领军人才、缺乏有效的管理和运行机制等问题。地方高校科技创新团队在建设思路上应变"被动"为"主动";在组织形式上变"虚体"为"实体";在考核机制上变"粗放"为"精细"。     

高校基层党组织长效活动机制的创新--以大学生创新团队为例

创新高校基层党组织长效活动机制,是加强高校基层党组织建设的重要举措。高校创新团队是国家科技创新体系的基石。以高校创新团队为平台,建立基层党组织长效活动机制,对解决高校基层党组织建设中遇到的新课题、新矛盾,永葆党的先进性具有重要意义。     

职业院校创新人才培养与创新团队建设的研究

职业院校创新人才的数量和水平,直接决定着学科水平与科技创新能力。因此,高校的创新团队建设,是提高学校综合实力的关键所在。高校必须把创新团队引进、创新人才培养作为提高学科水平与科技创新能力的关键,从而不断提高学校的综合实力。本文重点研究了,高校创新人才培养与社会的联系。同时深入开展了,继承与创新的关系、规范与创新的关系、素质教育与专业教育的关系。     

主题创新模式下本科生创新团队的培养

本科生创新团队培养对高校人才培养模式改革具有很重要意义,南京航空航天大学设立了本科生主题创新计划,依托大学生主题创新区,设立系列创新项目,开展系统、专门、深入的科学研究和创新实践,实行教师团队指导下的学生群体自主管理,加强学生创新团队和创新群体的培养,促进创新实践活动的持续深入开展。     

团队成员认知风格对团队成员创新前摄行为的影响机理——基于研发团队成员的实证分析

根据国内外学者对创新前摄行为的相关研究成果,本文对团队心理安全感(缓冲变量)、团队成员认知风格、团队成员心理资本(中介变量)与团队成员创新前摄行为之间的关系进行研究,阐述团队成员认知风格对团队成员创新前摄行为的影响机理。在此基础上,使用结构方程模型实证分析团队成员认知风格对团队成员创新前摄行为的影响机理。实证分析结果表明:立法型认知风格、司法型认知风格均显著正向预测团队成员创新前摄行为;希望、乐观分别为团队成员认知风格与团队成员创新前摄行为关系间的部分中介变量;自我效能感和韧性并非为团队成员认知风格与团队成员创新前摄行为关系间的中介变量。此外,团队心理安全感分别在立法型认知风格、司法型认知风格与团队成员创新前摄行为正向关系中发挥显著正向的缓冲作用,发挥显著正向缓冲效应。     

构建教学研究型高校科技创新团队的思考

随着科学的发展,学科交叉与渗透成为当今科技发展的主题,个人单打独斗不能满足时代发展的需要,团队的建设就显得越来越重要。教学研究型高校科技创新要加强地方特色和行业特色,依托学科平台和重点实验室,构建团队文化,完善评价激励机制,使科技创新团队和谐、可持续发展。     

广州市属高校科研团队知识共享研究

在调查研究的基础上详细地分析了广州市属高校科研团队知识共享的现状和特点,探讨了阻碍科研团队知识共享的原因,并从加强科研团队建设、扩大科研团队知识共享意愿、拓展科研团队知识共享渠道、营造知识共享组织文化氛围和加强科研团队知识共享环境建设等方面探讨了高校科研团队知识共享的提升对策。     

应用型本科院校土木建筑学科创新团队组织模式构建

经济社会的发展对应用型本科院校土木建筑学科创新团队建设提出新的更高要求,为改进现有创新团队组织模式,使学科方向相对集中、稳定,学科结构更加优化,顺利实现培养应用型人才、服务社会等方面的目标,构建新型科研创新团队组织模式已成为必然。在构建过程中,团队目标、科研梯队、资源整合体系和考核激励机制四种基本要素缺一不可,通过确定目标、选拔成员、分配角色、科研梯队组建、项目攻关等一系列活动,从而形成不断成熟和完善的动态组织模式。     

工程设计团队知识管理对创造力影响的研究:领导力的调节作用

现代工程设计团队的创造力与团队的领导力及知识管理水平关系密切,为了寻求提升工程设计团队创造力的有效途径,在理论分析基础上构建变革型领导力调节下的工程设计团队知识管理对创造力的影响机理模型,通过问卷调查方式获得 128 份有效数据。实证分析结果验证了模型的部分假设,研究表明:知识管理对工程设计团队创造力具有显著正向影响,并在变革型领导力对团队创造力的影响中起到部分中介作用;变革型领导力的德行垂范和个性化关怀两个维度在知识管理对工程设计团队创造力的影响中起到调节作用。研究结果有助于指导工程设计团队寻找提升创造力的方法,对于探索工程设计团队领导力、知识管理和创造力之间的相互关系具有一定的参考价值。     

遥远的目光

最近一年里,我到了宜兰三次。对于这个城市,每次都有不同的感受。象集团在1997年完成的宜兰县政府大楼是我感受的中心与回忆的焦点。它对空间的激进定义,与自然的关系,对权力的消解,是其价值所在。这也构成了本文的写作动机。另外,我还比较了宜兰的几个建筑在精神上与它的呼应。这是个值得深度研究的城市。     

微妙的视觉误导

Dupon房地产公司的办公室是一座老式荷兰风格的改造住宅．由Ramin Visch操刀完成。改造之初，设计师搬走了住宅里所有的家具．并尽可能多地拆除了室内墙壁．以营造出开放的氛围。室内空间则通过具有对比感和平衡性的隔音板进行分割．通过不同的色彩引导参观者的视线从办公空间的一个区域转移到另一个区域。总体而言．办公室的空间格局精致而简洁，安静而雅致。     

胜利在望--北京城建一公司奥运村工程承包部经理张胜利印象记

从技术员、栋号长、统计员、生产科长,项目副经理到项目经理,工作10年里,他的职位一路晋升,亲历的工程多为重点工程、获奖工程。他说,一个人的成功需要付出很大努力,需要一点运气,一点骨气,一点义气。     

山地景观

对于像酒吧和俱乐部这样的夜生活场所．“都市动物”们脑海中所呈现出的场景．除了五光十色的炫目光影．热辣奔放的各色音乐．琳琅满目的酒具和舒适奢华的皮沙发之外．还能有什么呢？只要灯光暗下来,音乐响起来．一切都顺理成章地组合成上演都市夜生活的标准舞台。然而．对于那些追求新奇和品位脱俗的人们来说．这样的夜生活场景显然是缺少了一种精神上的共鸣和情趣上的格调。     

武汉“青青美庐”景观赏析

青青美庐IDEAL HOUSE居住小区占地6.67ha.位于武汉正义路以北，是一处具有典型地域性景观特征的生态房产。     

园林铺装的视觉探索

分析了园林铺装的材料，并阐述了园林铺装设计的视觉要素，强调了铺装的色彩、质感、尺度、图案对于园林地面装饰的重要性，并从设计灵感来源、使用者的视觉和触觉与具体实例两方面推导解析，希望进一步增强园林铺地的吸引力，创造人性化的空间底界面。     

林选泉:"无为"景观

初识林选泉缘自他的一次突然来访。印像中，略觉厚重的镜片下一双激情四溢的眼睛，似乎不停地有某种当时我无法参透的东西在闪烁。浓浓书卷味的谈吐不单重重留下了曾作为大学教师的痕迹，也透视着别于一般青年设计师特有的智慧。清瘦身躯负荷的“无为景观”理念更是令我耳目一新。感觉中，他是一个不肯让梦想沉睡在摇篮里的人，一本不读就无法释怀的“书”。在大雪久已远去的春节过后，一直羁绊的心绪牵扯着我，使我不得不对他进行了一次认真的“阅读”……     

北京朗琴园景观院落

朗琴园的设计以“自然与艺术”为主题，并以林语堂“最好的建筑是这样的，我们居住在其中，却感觉不到自然在哪里终了，艺术在哪里开始。”话语作为设计的最高境界。     

听电梯人析中秋月圆——美景共赏中秋月

萧瑟的秋风拉开了夜色的帷幔,一轮圆月,灵动地游荡在深邃广漠蓝色的苍穹上。晴朗的月光静静地从天际倾泻下来,如轻纱笼罩着大地,浸润成皎洁的美丽,万物都漂浮在这如水的光华里,呈现一片圣洁柔和,温馨可爱。月融融如梦,风依依含情,月在今夜向世人展示着千年的神韵。