新生代农民工与社会的相互尊重

人的本质在于人的社会性。当前,我国新生代农民工与社会之间的矛盾冲突性凸显。面对新形势、新情况、新问题,必须正确处理新生代农民工与社会之间的关系。互相尊重是新生代农民工与社会之间的润滑剂和粘聚剂,实现新生代农民工与社会的相互尊重是一个互利互助的共赢行为。     

新生代农民工居住形态与城市融入——基于城市社会学视角

新生代农民工是我国城市化进程中需要面对的新群体,居住是新生代农民工进入城市后的基本活动之一,是其在城市生存、发展、进而转化为市民的基本条件。从城市社会学意义上讲,居住空间作为新生代农民工社会活动、社会关系的容器,是承载新生代农民工社会资本的重要载体,对于其融入城市具有重要影响。本文通过问卷调查的形式,对新生代农民工的群体特征、居住现状进行了调查研究,指出新生代农民工与市民之间存在着居住隔离与居住差异,并从城市社会学的角度,从经济融入、文化融入、心理融入三个方面对这种差异与隔离做了分析,指出居住形态的差异与隔离是造成新生代农民工与城市之间融入困境的重要原因,而改善新生代农民工的居住条件与居住环境,是促进新生代农民工融入城市的重要环节。     

城乡一体化背景下新生代农民工社会交往的探究

新生代农民工是我国城乡一体化背景下一个新的群体,而新生代农民工社会交往也是新生代农民工的一个主要问题。基于对新生代农民工社会交往的调查,通过数据分析,发现新生代农民工社会交往存在多数新生代农民工和市民之间愿意相互交往、新生代农民工社会交往意愿弱于市民、新生代农民工易产生"内卷化"现象的特点,并对其进行自身"矛盾心理"、主观困境和客观困境的归因分析,并对其提出自己的一些建议。     

新生代农民工的社会空间流动研究——以深圳富士康为例

运用质性研究方法,以深圳富士康为例,研究新生代农民工社会空间流动轨迹及其影响因素。调研结果表明,新生代农民工的迁移过程呈现出一定的时空规律,可分为四个阶段,分别是"从农村迁移到城市"、"非正规到正规就业的向上流动"、"想法的酝酿"、"空间固化与锁定";其空间特征体现为新生代农民工被锁定在城乡二元的双重边界之间:"留不住的城市,回不去的故乡"。进一步,从户籍、贷款政策、文化、关系网络、市场经济、工厂生产方式及管理体制六个层面对此予以分析,发现户籍制度仍是新生代农民工长期处于次级劳动力市场的主要原因;工作的不稳定性使得新生代农民工难以扎根城市;军事化的管理体制决定了员工的晋升空间狭隘,社会地位提升困难。总体上,新生代农民工面临着城市扎根与回乡归根的双重困境。     

社会资本、乡村振兴政策与新生代农民工返乡创业成长绩效——基于结构方程模型(SEM)的实证分析

基于江西实地调查数据,运用结构方程模型(SEM),实证分析了社会资本、乡村振兴政策与新生代农民工返乡创业成长绩效之间的关系。研究发现,乡村振兴政策对新生代农民工返乡创业成长绩效具有较大促进作用,而社会资本促进作用较小;乡村振兴政策在社会资本与返乡创业成长绩效之间起着中介作用;社会资本与乡村振兴政策中部分变量未对返乡创业成长绩效产生显著影响。     

身份认同、情感承诺与新生代农民工离职意愿——基于组织支持视角的实证研究

基于组织支持视角,采用问卷调查数据实证考察身份认同、情感承诺与新生代农民工离职意愿之间的关系及作用机理。结构方程模型检验结果表明:组织支持感对新生代农民工情感承诺具有显著的正向影响,对其离职意愿则具有显著的负向影响;身份认同在组织支持感与新生代农民工情感承诺及离职意愿之间均具有完全中介效应。研究结论揭示了组织支持感影响新生代农民工务工心理的内在机理及新生代农民工频繁跳槽的潜在动因。     

手机图书馆——公共图书馆服务新生代农民工的新方式

针对目前公共图书馆与新生代农民工之间存在“鸿沟”的状况，提出了以手机图书馆为纽带，联系公共图书馆与新生代农民工的一种新方法，并分析了手机图书馆服务新生代农民工的必要性、可行性和服务方式及内容。     

新生代农民工城市归属感研究

以新生代农民工为主体的新生代流动人口正在成为我国城市经济社会发展的生力军。新生代农民工与老一代农民工有明显的代际差异,提升新生代农民工的城市归属感对于以人为本的新型城镇化建设具有重要的现实意义。基于全国性的调查数据,在对新生代农民工城市归属感进行描述性分析基础上,从个体因素、经济因素和社会融合因素三个方面对新生代农民工城市归属感及其影响因素进行系统研究。研究发现:新生代农民工总体上对所在城市有着较强的归属感。其中,本地务工年限、劳动时间、住房性质、本地人是否歧视、对本地话的掌握程度等因素对新生代农民工城市归属感有显著影响;新生代农民工和老一代农民工城市归属感有明显的代际差异。因此,应该从合理保障新生代农民工劳动时间、采取多种渠道改善新生代农民工住房问题、消除城市居民对农民工的歧视、提高新生代农民工学习方言的积极性等几个方面采取措施,促进新生代农民工城市归属感的提升,积极推进人的城镇化进程。     

提高新生代农民工素质的对策分析

介绍了新生代农民工的含义,分析了提高新生代农民工素质的必要性,探讨了新生代农民工的素质现状,提出了提高新生代农民工素质的对策,从而为新生代农民工提供良好的社会和制度环境,使新生代农民工在城市中更好地生存和发展。     

新生代农民工社会养老保险参与行为及影响因素实证研究

基于对陕西、青海、贵州3省19个地级行政区1124名新生代农民工的问卷调查,本文实证分析了新生代农民工社会养老保险参与行为及影响因素。logistic回归分析发现,新生代农民工的年龄、婚姻、学历、政治资本、就业地区、养老区域选择、政策获得渠道、政策知晓度和政策期望值对社会养老保险参与行为都有显著影响。政府应该增加社会养老保险政策信息获得渠道,提高新生代农民工对政策的知晓度,降低政策"便携性损失",提高新生代农民工对政策的期望值,以激励新生代农民工的参与行为。