建筑企业文化的构建

结合建筑企业文化建设方面存在的不足 ,阐述了建设建筑企业文化的重要性和必要性 ,提出建筑企业文化的形成机制、支持系统、建设层次及其建设过程中需要避免的误区     

建筑业企业文化构建初探

建筑市场是个竞争十分激烈的市场,建筑企业想要在激烈的建筑市场竞争中立足,就必须建设优秀的企业文化,促进企业的发展。结合建筑企业的特点,阐述了建设企业文化的必要性和重要性,分析了建筑业在构建企业文化建设中存在的不足,提出了有效构建建筑企业文化的建议。     

浅谈企业文化的功能与建设

近年来,企业文化正在逐渐成为人们关注的热点,也成了企业思想政治工作研究的重点课题。企业文化是80年代初在西方国家兴起的管理新潮,它是文化和经济结合的产物,源于美国,根在日本。70年代初开始,日本经济的高速发展,震惊了美国经济界,吸引了大批美国学者前往探究。他们发现企业的成功,虽然离不开企业的资金、设备、技术、科学管理等等“硬”的因素,但是,重要且起决定作用的却是“软”的因素——直接或间接地,以看不见的形式影响着企业每个人的行动,即企业文化。     

发挥企业文化在和谐企业构建中的促进作用

通过“企业文化”，“和谐企业”的具体阐述以及二者之间的关系，指出企业文化在构建和谐企业中的特殊作用。     

发挥企业文化功能是企业发展的力量源泉

企业文化作为企业管理的软件,能发挥物质资源所不能起到的作用。现代企业竞争,归根到底是人才竞争。而人才的竞争,取决于人的意识、观念和素质。由于人们在这些方面的差异,会形成企业文化的不同,造成企业之间经营力量上的差异,这往往会成为企业竞争胜败的原因。因此, 充分发挥企业的文化功能是企业在竞争中立于不败之地的必修课题。 企业文化具有激发职工积极性和创造性的功能。企业激励职工的手段虽说有多种多样,但总的来说,有物质激励和精神激励。而企业文化作为一种精神范畴,具有物质激励无以比拟的作用。企业文化可以发挥出目标激励”、“理想激励”、“竞争激励”、“创造激     

创树企业文化助推经济发展——浅谈企业文化对经济发展的助推功能

建筑行业是一个跟荒山野岭过日子、跟水泥钢筋打交道的艰苦行业,五湖四海的工友们同在一片蓝天下,南腔北调混杂,酸辣咸甜各异,风俗习惯也不尽相同,凝聚这样一个群体,形成强有力的战斗力,打造有影响的企业品牌,形成有特色的企业文化,是广大建筑施工企业做大做强的理想之路。建筑企业在追求规模效益、品牌实力的同时,如何发展企业文化,从而推动和保障企业的经济发展。这是摆在我们面前的一大难题。     

构建发电企业本质安全文化

通过华能玉环电厂本质安全文化建设实践,探索了发电企业安全文化建设的有效途径。     

构建和谐企业文化促进单位科学发展

介绍了该院坚持不懈地开展企业文化建设,培育企业精神,注重人才建设,构建三个文明建设有效载体的经验和体会.     

施工企业风险管理文化体系的构建研究

从企业层面出发,分析施工企业风险管理文化的意义和内涵;提出施工企业风险管理文化体系的构建要点,并从"一个中心、两个方面、四个层次"的设计思路出发,构建风险管理文化体系。以期通过研究,为施工企业提升员工风险管理意识和建设风险管理文化提供参考。     

柔性管理在建筑企业文化构建中的应用浅析

市场竞争中企业文化是企业发展必需的内在动力,建设具有自身行业特色的企业文化是必需的。本文阐述了柔性管理和企业文化的概念,同时阐述了如何利用柔性管理建设建筑企业文化以促进企业的发展。     

浅议企业文化与企业活力

阐述了企业文化的含义,探讨了企业文化的功能和作用,提出了在增强企业活力,塑造与完善企业文化时应注意的问题,指出在开放的市场经济形势下,加强企业文化建设将有助于提高企业素质,提高企业经济效益。     

以人为本 构建施工企业文化

通过剖析以人为本和企业文化的内涵，介绍了在知识经济时代施工企业如何以人为本构建港口企业文化的对策，以满足施工企业生存和发展壮大的需求。     

中国文化元素在酒店企业核心价值观构建中的运用

酒店企业核心价值观是企业文化的重要内容,对企业经济绩效及未来的发展具有深远的意义。本文通过阐述酒店企业核心价值观的内在含义,重点探讨了中国文化元素在酒店企业核心价值观构建中的作用,并总结了酒店企业核心价值观深化的措施,以供实践参考。     

推进水业文化建设 努力构建和谐企业

上世纪80年代，美国学者提出的企业文化理论认为：企业中人、财、物的管理应是一个有机系统，其中人处于管理的中心和主导地位。价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等构成企业文化的核心内容，这些企业独有的特质是企业长盛不衰的法宝。随着社会主义市场经济的深入发展，企业文化在国有企业中的地位和作用也越来越突出，建设好的企业文化，是每个企业时刻追寻的目标。     

加强企业文化建设 构建和谐企业

和谐企业目标的提出,对新时期加强和改进企业文化建设提出了新的要求。如何适应这一要求,积极探索企业文化建设的创新途径,使企业文化的功能作用在构建和谐企业的过程中不断得到加强与拓展,已成为时代提出的重要课题。     

浅谈美术教育的文化功能与校园文化建设

近年来,随着中小学素质教育的不断推进,培养中小学生的全面素养被放在了素质教育的首位。美术教育由于具有特殊的文化功能而从各项素质教育中逐渐脱颖而出,越来越受到重视。美术教育具有陶冶情操、培养个性和审美意识等功能。在很多情况下,校园文化的影响往往是通过美育的文化功能实现的,所以,美术教育在校园文化建设方面具有不可替代的作用。     

浅谈建筑施工企业的企业文化建设途径

经济全球化的趋势迅猛发展,建筑市场竞争日益激烈,企业文化的建设日趋成为建筑施工企业培育和提升核心竞争力的重要手段。本文从建筑施工企业的特点出发,阐述了企业文化建设的内涵,探讨了建筑企业文化建设的具体途径。     

试论统计地理信息系统的构建与功能

统计地理信息系统是一个将传统统计工作与地理信息系统平台相结合的一个应用平台,已被很多国家采用,并发挥着巨大的作用。这种有别于传统统计手段的新平台整合了统计部门的所有数据,并集数据采集、存储、展示和分析为一体,将对传统统计模式带来冲击。     

构建企业文化 提升企业竞争力

从建筑施工企业文化特点出发,阐述了影响企业文化建设的不利因素,从企业价值观、员工素质、品牌意识等方面就如何加强建筑施工企业的文化建设进行了深入探讨,从而提升企业竞争力.     

浅谈企业文化的建设

借鉴台湾的经验,对企业文化的建设提出自己的看法。