关于调动核级焊工取证积极性的有效探索

负责核电站设备焊接的焊工需要特定的资质进行持证作业,在AP1000第三代核电设备制造过程中,需要焊工取得大量的焊工资质证。通过对相关焊接标准的深入研究,将焊工考试项目的难度系数进行划分,得出考试科目的难度总系数,并将其反馈至焊工的绩效考核中,有效提升了核级焊工取证积极性,为核电设备产品质量和制造周期奠定了人员基础。     

焊工教师培训工作的回顾

哈尔滨焊接技术培训中心按照国际标准,在焊工教师的培训过程中,完成了培训标准、培训模式和教学方法的统一,为我国焊工培训事业奠定了基础,开辟了焊接技术人才培训的新途径。     

电力行业焊工培训质量管理体系

焊接接头是结构的薄弱环节,焊接质量很难控制,薄弱环节是质量控削的重点.高效率、高参数、大容量的SC、USC机组是火力发电的发展趋势,对新型耐热钢的焊接提出了严格的工艺要求,给焊接培训也提出了更高的要求.按照质量管理体系IS09001:2000标准建立的焊工培训质量管理体系,是对焊工培训过程的控制,质量管理体系为解决控制能力问题提供了思路和方法.     

上海地区核级焊工人才队伍现状及培养探索

焊接是核电装备制造及安装的关键工序,是核安全法规加强管理的重要领域,培养一支资格完备、技能熟练、稳定高效的焊接人才队伍,是保障核级产品质量、提高核电厂建设效率的必要条件。以我国核电产业基础最为雄厚的上海地区为例,文中通过调查问卷、走访调研等方式,理清上海核级焊工人才队伍现状,分析总结人才队伍培养过程中存在的问题,提出一种由行业主管部门牵头、依托当地资源、综合统筹的培养方案,进而保障人才要素,助力核电工程建设,为全行业核级焊工的培养探索道路。     

提高焊工培训考试合格率的探析

加强培训组织机构,全面、系统地落实培训计划;用科学、实用的焊工培训管理模式在锅炉、压力容器、压力管道焊工整个培训周期内对培训学员进行严格地管理和技术指导,通过在培训过程中不同单元的各个阶段,采取不同的管理措施和教学方法,快速提高学员的技能水平,通过正确的引导和适时控制,保持和平衡学员良好的心理素质和竞技能力,最终达到学员在焊工考试中能够顺利通过的目的。     

焊工考试管理程序的设计与开发

通过分析石油化工企业关于大型项目施工建设中关于焊工技能审核考试及持证管理文件的规定,总结了焊工技能审核考试管理相关信息的特点,并使用ACCESS开发了焊工抽考信息管理程序.通过与WORD,EXCEL进行比较可知,所开发的程序在信息分类查询和管理方面显示出明显的优越性.     

基于网络的焊工考试题库管理系统

采用客户机／服务器网络体系结构，选取Microsoft SQL Server 2000作为数据库管理系统，在Sybase PowerBuilder平台下，运用PowerScript语言开发了焊工考试题库管理系统。系统包含试题编辑，试卷管理，题库设置和图片编辑等四大功能，实现了网络化焊工题库的管理。系统以填空题、判断题、选择题、简答题、计算题的形式集成5000多道焊接考试标准化试题，内容涉及焊接基础、焊接冶金、焊接材料、焊接方法及焊接设备、金属材料及其焊接、焊接应力与变形、焊接缺陷及焊接检验、焊接与切割安全技术等方面，可作为焊工培训、焊工及焊接技师理论知识考试及各级焊接技术比赛的题库系统。     

提高焊工培枷考试合格率的探析

加强培训组织机构,全面、系统地落实培训计划;用科学、实用的焊工培训管理模式在锅炉、压力容器、压力管道焊工整个培训周期内对培训学员进行严格地管理和技术指导,通过在培训过程中不同单元的各个阶段,采取不同的管理措施和教学方法,快速提高学员的技能水平,通过正确的引导和适时控制,保持和平衡学员良好的心理素质和竞技能力,最终达到学员在焊工考试中能够顺利通过的目的.     

论焊工的安全作业

随着焊接技术的不断发展,机械化程度的不断提高,手工焊接的减少,人员的焊接操作意识也开始下降。从近2年公司发生的安全事故来看,都是因焊工操作不当、安全意识不强而引发的。这不仅给家庭造成财产损失,而且还直接危害焊工和其他人员的人身安全。     

油气输送管道焊工培训与管理及其发展趋势

分析了油气管道焊工培训的现状,介绍了石油天然气集输气管道焊工培训的机构组成.阐述了焊工培训在油气管道施工中的重要作用以及对油气管道焊工培训、考核的具体内容,提出了对油气管道焊工培训技能教师的要求,展望油气管道焊工培训的发展趋势.     

双脉冲MAG横焊工艺的研究

针对全位置焊时,由于熔池金属的表面张力不能够抵抗熔池金属重力的作用,易发生咬边、焊瘤等缺陷,通过采用双脉冲MAG焊技术进行横焊工艺的研究.结果表明,通过控制对焊接熔池的热输入来控制熔池的凝固过程,可以控制由于重力引起的熔池金属下淌,从而可以有效的控制焊缝成型.     

职业院校工作室模式下国际焊工的培养实施与探索

主要介绍焊接高技能人才培养的新模式,依托职业院校建立的技能大师工作室的方式来培养国际资质焊工,实施以职业院校+工作室+生产企业+资质认证机构四方结合,在培养方式、资源整合、体系应用等方面进行探索与实践,以适应技术不断发展对人才的需求.     

论天津电力(发电)系统焊工培训促现场管理

焊接技术的机械化和自动化程度逐步提高,在很多领域已广泛应用。但限于电厂的检修工作环境和条件,焊接仍以手工焊为主,焊接操作难度大,焊接质量极易受人为因素干扰。在大容量、高参数的机组中,钢材品种多,合金成分复杂。近年来,为提高金属材料高温性能,推广使用新材料和新工     

一个优秀焊工应具备的素质

长期以来．技工界总有这样一种看法：焊工是一种“纯操作工”,接触图纸机会不多,对焊工的素质要求不高,其实这是一个误解。一个优秀的焊工,不仅要有娴熟的操作技能,还应能编制焊接施工方案,确定焊接工艺,对产品进行质量评定,对不合格品能分析、查找原因,因此需掌握诸多学科的知识。     

基于过程控制的焊工资源管理系统开发

由于项目需要,海油工程青岛公司每年都要对大量焊工进行培训取证工作,还要对持证焊工进行项目报批、证书管理等工作,焊工管理工作量巨大。基于过程控制开发了一套焊工资源管理系统,将与焊工相关的8个工作流程集成到一个管理平台,只需一次输入数据,便可供8项流程使用,大大减少重复工作,显著提高了工作效率,同时实现了焊工证书和胸牌的条形码自动生成,通过条形码可以链接到后台数据库,并自动提示黑名单焊工,不仅实现了焊工资源的共享和信息格式的规范化,还为精准查询和跟踪焊工提供了保障。系统目前已经成功应用于公司各工程项目,在减少焊接质量隐患、提高焊工资源利用率等方面发挥了重要作用。     

焊工考试系统软件的研究与应用

随着工业化信息时代的发展,工厂各种实用性系统软件大量开发并得到应用,焊工考试主要分为理论考试和实际操作,然而焊工理论考试重复性较强,针对以上问题,本公司开发了焊工考试系统软件,内含大量理论知识题库,并采用线上操作的方式对焊工理论知识进行考核,达到高效、智能、降低成本的目的。     

电子工艺实习室表面贴装技术无铅钎焊工艺的探索

在高校电子工艺实习的表面贴装技术(SMT)实验室中,为了避免铅污染,要开发合理的无铅钎焊工艺,必须在焊膏印刷的钢材选择与制作、电路板材料选择、焊盘设计、无铅焊膏选择和回流焊温度曲线等方面进行无铅钎焊工艺参数设计与优化,本文对此进行探索和实践,经多次试验验证,其可以推广应用到学生实习的教学中.     

焊工培训与考试的研究及实践

根据多年的焊接教学和培训经验,以国家及行业的焊工考试规则为依据,以锅炉、压力容器、压力管道的焊工培训为例,对焊工培训与考试的五个方面内容,即焊工培训与考试的质量控制体系、焊工资格审查、理论培训与考试、操作技能培训与考试、焊工考试的焊接工艺评定进行了研究和分析,指出了焊工培训与考试中的一些常见问题,提出了提高焊工培训质量的一些方法和措施,介绍了焊工培训与考试中的改革经验与实践.实践证明,对各种焊工培训(教学)、考试与管理具有一定的指导意义.     

采用科学的方法为企业培养优秀的焊工队伍

随着国家能源战略的实施,石油天然气管道建设如火如荼。中石化江汉油建工程有限公司作为长输管道建设大军中的一支劲旅,在西气东输管道工程、川气东送管道工程、西气东输复线工程、中缅油气管道工程等国内标志性大口径长输管道建设中均取得了良好的业绩,精良的焊工队伍发挥了举足轻重的作用。多年来,公司高度注重焊工的培训,积累了较为丰富的经验,本文从新生入门把关、下向焊技术培训、施工现场实习、＂回炉＂培训、技能竞赛等各个环节,阐述长输管道焊工的培养,以期与同行分享,并得到指正。