弘扬工匠精神 打造技能人才——记第十届“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技能竞赛

正有色金属行业规模最大、级别最高的国家级二类竞赛——"中国铝业杯"全国有色金属行业职业技能竞赛已连续成功举办十届,为有色金属行业培养、选拔了大量优秀技术人才,弘扬了大国工匠精神,培养了一批国家级的行业技术能手。10月18日至21日,2016年中国技能大赛——"中国铝业杯"第十届全国有色金属行业职业技能竞赛在中铝包头企业举行。本次大赛由中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会主办,中铝包头企业和有色金属行业职     

打造“一团火”激情文化

正中铝万成山东建设有限公司高度重视企业文化建设,积极打造"万心凝聚,成就未来"的一团火激情文化,使文化理念潜移默化影响着员工、引导着员工,企业效益逐年提高,员工精神面貌焕然一新,公司先后获得全国用户满意企业、全国企业文化建设优秀单位等多项荣誉称号。中铝万成山东建设有限公司(以下简称"万成公司")成立于1995年,2001年作为优良资产划归中国铝业股份有限公司,成为中国铝业股份有限公司的全资子公司。万成公司主要承担着     

用“奋斗”推进中央企业高质量发展

中央企业是国有企业的典型代表,是国民经济的重要骨干和中坚力量。推进中央企业高质量发展是落实新时代"五大发展理念"、贯彻全国国企党建工作会议精神、实现人民对美好生活的向往和中华民族伟大复兴的必然要求。几十年来,中央企业员工中涌现出了大量的劳动模范、技术能手、科学家、企业家、大国工匠等奋斗者的典型代表。未来,要更多地选用奋斗者、培育奋斗者、激励奋斗者,用"奋斗"推进中央企业高质量发展。     

焊花飞舞写人生——记中央企业技术能手中铝山东分公司万成公司电焊工朱传国

中铝山东分公司万成公司电焊工朱传国,焊工高级技师,在工作中努力钻研业务,勤学苦练,勇挑重担,成为电焊专业中的行家里手。2012年6月,朱传国凭借焊工比武第一名的成绩,代表公司参加"中国铝业杯"第六届全国有色金属行业职业技能竞赛,一举获得第五名的好成绩,为山铝赢得了荣誉。从一名只有初中学历的一线员工到为事业而奋斗的新一代技术工人,朱传国用了二十多年的时间。他说":这二十多年,我懂得了人要有信念、有梦想,也懂得了感恩。我现在的梦想就是希望能带出更多更好的年轻焊工,让更多人超越我,为企业做更多贡献。"     

“中国铝业杯”第十一届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛举行

<正>【本刊讯】10月18日,2017年中国技能大赛——"中国铝业杯"第十一届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛开幕式在中铝西南铝职工活动中心举行。本次大赛由中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会主办,中国铝业公司、有色金属工业人才中心协办,中铝西南铝、有色金属行业职业技能鉴定指导中心承办。     

刘建平：建平蒸发器水煮法

刘建平自1981年被分配到中铝山东分公司氧化铝厂的第一天起,就立志要把自己全部精力与才华贡献给氧化铝事业。经过多年的辛勤工作和领导的培养,收获着成功的果实：多次被评为中铝山东分公司＂优秀班组长＂、＂优秀共产党员＂、＂双革”能手和“指标状元”等光荣称号;2004年获得了有色金属行业“技术能手”的荣誉;2007年荣获“有色金属行业技能大奖”。由他提出并参与实施的技改项目为企业节约价值达千万元以上。     

模具制造业发展所需人才的培养

就模具制造企业发展中缺少高技能应用型人才问题进行分析,依据学生认知规律,结合高等职业教育的特点,讨论了如何将"学校、企业"相结合构建技能、知识、能力三位一体的模具专业课程,并提出了政府引导校企共同实施"技术岗位规划化培训"的技能培养措施,总结了模具高技能应用型人才培养中的得与失。     

孝义铝矿深入开展创建学习型矿山

中铝山西分公司考义铝矿把创建学习型矿山活动贯穿于矿山各项实际工作之中，引导广大干部职工建立共同愿景，对矿山未来发展充满信心，有效地推动创新工作开展。在日前举办的职工技能大赛中，15名员工被授予技术能手称号。     

大国工匠 非你莫属

<正>全行业要形成尊重创新、尊重人才的浓厚氛围,大力弘扬大国工匠精神,用创新、创造来推动企业的健康发展。我们希望通过这三位大师的事迹,来带动千千万万的产业工人学习大师、超越大师,如果在各个企业、各个岗位能涌现出无数名大师级的技能人才,中国有色金属工业由大变强就拥有了雄厚的人才基础。中华技能人才奖是技能人才领域的中国政府最高奖项。2016年12月8日,由国家人力资源和社会保障部举办的第十三届高技能人才表彰大会在北京举行。会议表彰了30名中华技能大奖获得者和299名全国技术能手。有色金属行业共有3人获得"中华技能大奖"荣     

“六好”赢发展

近几年,中铝山东企业万成公司坚持做到"六个好",确立实施了以质取胜的发展思路,走出了一条以质量求生存、谋发展的广阔之路,提高了市场知名度和市场竞争力。     

金川集团镍都实业公司多措并举促员工素质提升

为进一步激发关键岗位生产操作人员争做学习型、知识型、技能型员工的积极性和主动性．不断提升生产操作人员的岗位技能和综合素质，适应企业快速发展对人才的需求。11月20～21日，金川集团镍都实业公司在龙门学校举行了为期两天的生产操作岗位人员技能考试。     

“技能人才与中国制造高层论坛”关注技术工人的培养

据统计，当前中国技工严重短缺，尤其是高级技工和技师等高级技能人才短缺。全国高级技工占技工总数的比例仅为３．５％，与发达国家占４０％的比例相差甚远。目前，全国仅数控机床的操作工就有６０万人的缺口。高级技术工人的短缺使我国每年损失２０００亿元，这些已经严重影响了我国制造业的竞争力。参加“技能人才与中国制造高层论坛”的专家一致认为，为培养和造就一大批“中国制造”的专业技能人才，教育的改革和发展已迫在眉睫。市场化的到来，要求职业教育做出重大改革，只有面向市场、面向企业、面向劳动者、以能力为中心，职业教育…     

心系锌业的“乡土人”——记汉中锌业有限责任公司熔铸车间主任赵全章

正赵全章作为一个闪光的范例,不仅是全国有色金属行业广大干部员工学习的榜样。他作为"乡土人才"逐步成长起来的这条路径,也同样值得同类型企业借鉴和学习。从一个平凡岗位上的普通高中毕业生,到如今挑起了一个企业效益最好车间的大梁;从一个最"年轻"的车间主任,成长为公司现在的"明星主任";从一个井下采矿工人,到广大职工交口称赞的"熔铸第一人"——他,一次次     

中国纳税500强名单出炉13家有色金属企业榜上有名

9月3日，国家税务总局发布了2005年中国纳税500强排行榜。结果显示，有色金属行业中有甘肃金川公司、中铝河南分公司、中铝中州公司、中铝山东分公司、中国铝业股份公司等13家企业上榜。     

四川省国有企业职工技能大赛决赛情况

为进一步推进四川省国有企业技能人才队伍建设，提高企业职工技能水平，推动企业全面、协调和可持续发展，省国资委、省劳动和社会保障厅于2005年10月28-30日在四川石油管理局管道焊接中心和四川省电力公司培训中心分别举办了“四川省国有企业职工技能大赛”焊工决赛和制图员（CAD）决赛。比赛赛出了风格，赛出了水平，一批技能人才脱颖而出，取得了优异的成绩。在此公布本次决赛获奖的单位和个人：     

重钢-炼钢厂1号连铸机连续产钢500万t无溢漏

<正>2014年11月,钢铁股份公司一炼钢厂传来捷报,该厂1号连铸机连续生产3年零3个月,实现连续浇铸500万t钢无溢漏的好成绩,达到全国同行业先进水平。今年以来,一炼钢厂连铸作业区紧扣企业的生产经营目标,以不漏钢为工作重点,从提高职工责任意识入手,狠抓岗位技能培训、漏钢预报监护、设备定修质量等工作,通过各个生产环节的紧密配合和精细控制,实现了1号连铸机投产以来3年零3个月连续不漏钢的好成绩,该指标达到了全国同行业先进水平。在生产中,该作业区坚持对每个轮班定期开展职工技能培训,规     

苔建竞技平台 开辟绿色通道——“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛巡礼

9月9日～12日，“中国铝业杯”第四届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛在中铝公司包头企业成功举办。全国有色金属行业职业技能竞赛活动注重将业务培训与岗位练兵、理论考试与实际操作、表彰激励与技能鉴定相结合，在有色金属行业建立了高技能人才成长的“绿色通道”。     

用“精准管理”啃出企业效益

正"中铝公司的扭亏脱困,不等不靠不埋怨,20万干部员工用精准管理的思维和方法,逢山开路遇水填桥",中国铝业公司66家成员企业的管理层深刻地体会到,"精准管理,是我们在困难时刻的避风港,更是实现转型升级、建设国际一流企业的助推器。"扭亏成绩单2016年1月16日,中国铝业公司(以下简称"中铝公司")大厦4层多功能会议室,被内部人称为"中铝队长"的葛红林,代表新一届领导班子在工作报     

刘维民院士、王齐华研究员和朱旻昊教授入选第一批“万人计划”

正近日,中共中央组织部办公厅发文公布了"万人计划"第一批科技创新领军人才等入选名单,中国机械工程学会摩擦学分会理事长刘维民院士入选第一批百千万工程领军人才,摩擦学分会理事王齐华研究员和朱旻昊教授入选第一批中青年科技创新领军人才。"万人计划"是由中央人才工作协调小组统一领导,中组部、中宣部、教育部、科技部、人力资源社会保障部等多个部门共同组织实施,与引进海外高层次人才的"千人计划"并行的国家级重大人才工     

常敲“风险钟” 密织“防护网”——中国铝业山东分公司氧化铝厂加大廉洁风险防控力度纪实

面对反腐倡廉工作的新形势和新要求,中国铝业股份有限公司山东分公司氧化铝厂将廉洁风险防控与日常生产经营管理、治庸问责活动紧密结合,常敲"风险钟",密织"防护网",不断筑牢拒腐防变"防火墙",为氧化铝厂拓宽生存空间,谋求科学发展,建设幸福家园保驾护航。清风拂山铝,国企谱新篇。中国铝业股份有限公司山东分公司氧化铝厂是一个与共和国同龄的大型国有企业,被誉为中国铝工业的基地和摇篮,历经五