市场经济与职工教育的关系

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，促进企业进入市场，市场经济的主要特征是市场竞争，企业要想在竞争中立于不败之地，就要提高企业的竞争力。企业要参与市场竞争必须依靠具有高素质，高技能的职工队伍，才能开发出高技术，高质量的产品。随着社会主义市场经济的确立和发展，必然要求职工教育与市场经济接轨，建立起具有生机活力的职工教育运行机制，有效地引导职工教育资源和要素的合理配置，促进职工教育的发展。     

在市场经济环境中企业教育培训工作面临的问题及几点认识

我国建立社会主义市场经济的目的,就是要使国有企业在国内市场和国际市场竞争中求生存求发展,而企业要在市场竞争中赢得胜利,关键是人才。当今世界范围的经济竞争,综合国力的竞争,实质上是科学技术的竞争和人才的竞争,技术、人才当然要依赖于教育这个基础工作,要明...     

产品的市场竞争力靠什么

市场经济的主要优越性在于能够更快地提高生产力和劳动生产率。市场经济的主要特点是企业之间市场上进行企业之间在市场上进行激烈竞争。对生产性企业来说，市场竞争的实际内容和手段则是产品。因此，产品是否具有市场竞争优势就成了企业能否取胜和发展的关键。     

参与市场竞争 增强企业活力

我厂在最近几年跃出大巴山“小天地”，奔向市场经济竞争的探索和实践中，深深地体会到，集体企业只有认真地转换经营机制，顺应国家产业政策，加速调整产品结构，积极参与市场竞争，才能增强后劲和活力。     

品质与品牌成就企业未来

市场经济是竞争的经济，竞争的关键在于产品和服务质量的好坏。产品和服务只有具有高质量，满足用户的客观需要，才可能有市场，才可以在市场竞争中获胜。而只有质量，显然不够。好酒不怕巷子深的时代早已结束，企业要发展壮大，就必须把品质和品牌结合起来，以优秀品质和知名品牌才能成就企业未来。     

依靠科技开发加强质量管理

经济效益问题是当前所有企业经济工作的中心和关键,没有经济效益这个企业就无法再生产,就无法生存。在当前市场经济情况下,用户都要“货比三家”从中选择“价廉物美”的商品,市场竞争是产品质量的竞争,产品质量的竞争是科技的竞争,质量管理的竞争。     

发展市场经济更应重视企业管理

当前，市场经济越发展，企业就越要依靠市场，企业要在市场中开展经济活动，参与竞争，不但不能放松，而且更应重视。一方面市场经济要求企业必须重视内部管理。例如，则模相似的企业生产同样的产品，有的企业欣欣向荣，有的企业却岌岌可危。追本溯源，其主要差别就在管理上，事实表明，暂时效益好的企业若陷入盲目性，放弃内部管理，则可能运转着的市场抛出来，亏损或倒闭。暂时效益差的企业，只要艰苦奋斗，自强不息，深挖内部潜力，加强内部管理，保质，高产，低消耗，亦有机会跃出低谷，在市场竞争中取胜。诚然，企业在市场经济体制下有更多的自主权，但也得冒更锪风险。企业要在复杂多变的市场中取胜，就要发挥优势在同等条件下与对手抗衡，这就要求扎扎实实抓内部管理。不但要在生产技术领域内挖潜；而且要在管理领域内挖潜，使产品品种新，质量好，成本低，物美价兼，从而占领市场，在竞争中击败对手，立于不败之地。另一方面，企业的生存和发展也依靠企业重视内部. 加强管理是企业自立自强的有效途径。同时，企业发展的经历也告诉我们，那种持短期行为的企业领导者，不重视管理，既违背了市场规律，又损害了企业的前途，只有善于预测未来，把目前的经济效益和企业未来的发展有机地结合在一起，认真地为企业准备后劲，强化内部管理，按市场规律办事才是远见的企业家，才能使企业繁荣和发展。     

转换质量机制 促进经济增长

市场是企业生存和发展的空间,市场经济实际上就是竞争经济。在社会主义市场经济条件下,追求经济效益最大化,是企业生产经营活动的内在动力:优胜劣汰是竞争的必然结果,是企业生产经营活动的外在压力,追求经济效益最大化的内在动力和市场竞争、优胜劣汰的外在压力,促使企业遵循价值规律,最大限度地发挥能动件、创造性,自     

浅谈企业实施名牌战略

党的十四大明确提出建立社会主义市场经济体制,实现由传统的计划经济向市场经济转变,由粗放经营向集约型增长方式转变,实施名牌战略是发展社会主义市场经济,促进两个转变的最有效、最重要的措施和手段之一。对企业来说,市场竞争实质上就是产品竞争,谁拥有了名牌产品,谁就获得了通向21世纪的通行证。企业效益靠产品,产品销路靠市场,而市场竞争要靠名牌产品,企业要     

关于中小企业新产品开发的思考

新产品是指具有创造性特色的产品开，发新产品扩大工业产品的品种，用结构先进，性能良好，质优价廉，品种适销对路的新产品替代老产品，是衡量一个企业素质的重要标志，尤其是在社会主义市场经济杠杆的支配下，面临着入关严峻考验的中小企业，在市场竞争中将以什么样的产品在竞争中站稳脚跟，笔者持提出以下思考。