新形势下高职院校固定资产管理的探析

针对当前高职院校固定资产管理存在的主要问题进行了深入分析,并提出了一些改进的方法和建议,以期能为进一步加强高职院固定资产管理工作有所帮助。     

高职院校资产报废处置管理问题探折

资产的配置和利用直接影响到高职院校的办学规模、教学质量和资金运行的经济性、效益性,它是高职院校管理工作中的重要组成部分。而资产报废处置是高职院校资产管理工作的重要内容,也是当前进一步深化高职院校管理体制改革,实现资产科学化、精细化管理的一项重要举措。本文就目前高职院校资产报废处置工作中的现状及问题进行分析探讨后,提出了加强资产报废处置管理的思路与方法,以期对高职院校资产管理的优化有所裨益。     

试论高职院校体育管理模式创新

从管理学的角度重新审视高职体育管理模式,力求简洁有效,科学管理,提高管理质量,发挥其独特的教育功能。     

高职院校管理模式的思考

以我国高职院校的管理模式与办学目标匹配问题为切入口,通过对高职院校内部管理的现状描述,分析其中存在的问题和产生的原因。同时,借鉴国外同类高等院校先进的管理经验,为我国高职院校管理模式的改革与创新提供对策和建议。     

高职院校辅导员职业倦怠现象探析

文章职业倦怠现象进行分析和探讨,提出干预措施,以此实现辅导员队伍的健康发展。     

高职院校科研工作的现状与对策探析

由于高职院校普遍起步晚、底子薄，加上传统观念影响，造成科研意识不强、目的不明确、科研机制不健全、管理不到位等诸多弊端，严重影响了高职教育的健康发展。为此，我们要积极探索教学与科研的科学互动机制。形成以教学促科研，以科研带动教学的良性循环。才能进一步加速知识的更新。增强办学实力。促使人才培养质量的提高。     

基于绩效评价的高职院校资产配置标准体系构建

高职院校资产配置标准存在适应性、配套性、应用性方面的问题。要把握统筹协调、匹配功用、权责对等原则,合理参照通用资产配置的财政标准,科学规划专用资产的配置标准。采取构建资产配置动态更新机制、建立健全资产配置管理制度、强化绩效评价结果刚性约束等针对性举措,推动高职院校资产配置标准体系的应用与实施。     

高职院校机房管理探析

计算机机房是高职院校最为基本的配置之一,随着计算机硬件设备和软件水平的不断提升以及病毒、木马的泛滥,给机房管理带来了严峻挑战,本文从管理制度、硬件管理和软件管理三个方面出发,对高职院校机房管理进行了研究。     

高职院校人力资源管理的现状与对策探析

针对我国当前高职院校人力资源管理现状进行分析,采用文献资料法、社会调查、网络信息检索等方式,结合工作实际,从完善人力资源管理体制,优化人力资源配置、提长升人力资源管理和管理者水平方面提出了了相应的对策,对建立科学的高职院校人力资源管理体系有一定的作用。     

高职院校班级管理模式分析

高职院校班级管理目标的确立,是班级管理的核心价值所在.要根据管理目标要求和管理关系结构优化具体管理模式.     

民办高校资产管理存在的问题及对策

民办高校在资产管理中存在着管理体制不健全、缺乏动态资产管理机制、日常管理基础薄弱、资产使用效率低等问题.因此,需要加强民办高校资产管理,同时提出了完善资产管理的对策.     

浅析二级管理体制下高职院校管理文化建设

高职院校二级管理的有效实施依靠良好的管理文化环境,可以从弘扬人本管理观念、加强管理队伍建设、塑造高职院校校园文化等三个方面努力营造良好的管理文化环境,为二级管理的实施提供良好的基础保障。     

对高职院校基建管理工作的思考

随着高职院校校园改扩建的深入进行,提高改扩建的管理工作水平成为高职院校相关人员必须研究和探索的重要课题。首先分析了高职院校改扩建后暴露出的问题,包括机构与职能的不相适应、后续工作的不延续、工作计划上的缺失、维护保障经费上的不足、管理人员队伍的数量和素质不够。基于此,提出了相应的解决思路:成立长效机制的机构,实现建设与后续管理的无缝对接;配备较强素质的管理人员,提供强有力的服务和保障;建章立制,规范管理;强化基建档案意识,做好项目工程资料管理;将基建运行经费纳入学校常态年度预算,确保学校基本建设及建筑、设施的安全完好使用。尽管如此,高职院校的基建管理方式方法仍需要及时总结探索,不断提高基建管理水平。     

高职院校二级管理中系部管理及改革探析

社会经济的发展带来高职院校管理体制的改革,逐渐开始实行二级管理。系(部)办公室作为直接服务于教学与科研的基层管理机构,其作用有:信息传递作用、参谋助手作用、后勤保障作用、沟通协调作用等。随着改革的深入,系(部)承担的职能正在不断地增加,系(部)办公室要加强制度、人员、办公环境的建设,更好地为教学、科研服务。     

高职院校校友会管理模式的创新研究

随着现代高等职业教育的发展,我国高职院校逐渐建立校友会组织,不断丰富校友会功能,但也存在组织建设分布不均、管理机制不够健全、功能发挥缺乏活力等问题。针对存在的问题,可借鉴大仁科技大学等台湾高专院校校友会在组织架构、功能管理、校友互动等方面的经验与优势,以服务学校和校友发展、促进多元办学为定位,健全学校与二级学院分别牵头的“总会—分会”组织架构,完善覆盖服务学生发展、校友发展和校企合作等方面的机制保障,构建专兼职校友工作队伍、线上线下一体的互动交流平台,并开展校友会功能动态评估,促进产教融合特色发展。     

高职学生预备党员的教育管理

从数量、结构、质量等角度对高职学生预备党员教育管理的现状进行了分析,阐述了教育管理中存在的问题,从如何有效地建立发展机制,建立系统化的预备党员的教育管理体系,创新教育管理的形式与方法,建立科学的考核评价机制等方面提出了应对举措.     

高职院校学生创业现状与教育对策分析

高职院校学生创新创业思想现状是创业欲望强烈,创业行为谨慎;创业方向迷茫,资金不善管理;高职生积极评价创业,努力寻找机会。高职院校在创新创业教育方面需要关注的问题以及提供的帮助是创业技术更实用、创业过程更真实、创业帮助更实用。     

高职物流管理专业实践教学模式探讨

针对社会对高级应用型物流人才的能力需要,高职物流管理专业的实践教学主要培养实际解决问题的能力。文章首先分析物流管理专业实践教学模式的构建原则,提出了实践教学体系的组成,并探讨了实践教学的实施。     

高职高专院校办公室工作管理规范化实践与探索

高职高专院校办公室的工作要适应高等职业教育的新形势,更好地为师生员工服务,就必须规范管理,从转变观念、明确目标、更新手段、强化队伍建设等方面着手,加快改革与创新,保证学校平稳有序地高效运转。