人才资源的合理开发与配置

阐述了我国人才资源合理开发与配置的重要性，着重分析了人才资源开发与配置过程中存在的诸多问题，并提出了未来人才资源开发与管理的措施，即制定国际化的人才战略；制定人才资源的集聚策略；建立使人才脱颖而出的激励机制，建立市场化的人才管理制度和法律制度等。     

借鉴国外先进经验 开发国内人才资源

当代国际市场的激烈竞争，说到底就是人才的竞争，世界各国在人才开发上做了大量的文章，积累了许多先进经验。本文通过对部分发达国家的先进经验进行浅析，对我国的人才资源开发有所启迪；将创新能力的培养贯穿于岗位培训、岗位成才和继续教育的全过程，培养复合型人才、培养高层次人才、适应市场的需要有所借鉴。     

对市场经济条件下人才资源开发问题的几点认识

社会经济发展的实践证明,市场经济是适应和促进现代社会生产力发展的最好形式,是现代社会经济的基本存在形式。发展社会主义市场经济是加速社会主义社会生产力发展的最有效的基本途径。而“科学技术是第一生产力”,人又是第一生产力的第一要素,掌握了科学技术知识和创新能力的人才作为先进生产力的首要要素,又势必对社会主义市场经济的发展产生极大地推动作用。本文拟对市场经济条件下的人才资源开发有关问题谈几点认识。一、发展社会主义市场经济必须重视人才资源开发１．市场经济的本质要求搞好人才资源开发。市场经济的本质是商品经…     

论新时期民营企业人才资源的开发

我国民营企业经过20多年的发展，已成为推动我国经济发展的生力军中国加入WTO后，人才的激烈争夺使民营企业面临人才资源的危机。民营企业要适应新时期的变化，实现可持续发展，必须对其人才资源开发的现状进行分析，淡化家族制管理、建立现代企业制度，提高民营企业主自身素质，使其树立人本思想，尊重人才，建立健全企业对人才的激励机制，重视人才的学习、教育投资，塑造良好的企业文化。     

透析发达国家人才资源开发趋同点

21世纪，以经济实力、技术实力、国际实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞争日趋激烈，这种竞争，归根结底是人才数量和质量的竞争，更是人才资源开发水平的竞争。本文通过对发达国家人才资源开发的途径、措施和方法的分析，为我们今后人才资源开发提供借鉴。     

西北地区人才资源开发刍议

本文从人才再生产理论和教育经济学的基本原理出发,针对西北地区的人才资源状况进行分析,提出了缩小西北地区同发达地区差距的战略选择——“以开发人才资源为先导的发展战略”,论证了实现该战略的客观性、重要性。     

深化思想政治工作，搞好老年人才资源的开发

以我院离退休教师继续发光放热、热爱教育事业为例，论述了开发老年人才资源及做好老年人思想政治工作的重要性，文中指出，加强老年人才思想政治工作不仅势在必行，而且有助于科学技术的发展。     

论整体性人才资源开发的基础建设

整体性人才资源开发是解决国家“人才荒”的根本出路。只有人才市场规范化 ,企业用人自主化 ,人才身份社会化 ,政府人事管理宏观化 ,整体性人才资源开发才有扎实的基础     

西部大开发中的人才资源开发战略

人才资源是西部大开发的关键资源 ,西部地区要实现经济的跨越式发展 ,就必须重视人才在经济和社会发展中的作用 ,积极推进人事制度改革和规范的人才市场建设 ,为人才资源快速成长创造良好的区域环境 ,摘好人才资源的有效开发和利用     

谈高技能人才的培养

高技能人才是高生产率的载体,谁拥有高技能人才,谁就有了核心竞争力,就有了市场中获胜的主动权。为此,培养高技能人才是当务之急。培养高技能人才要形成重视高技能人才的氛围,实行积极培养高技能人才的政策等等诸多措施。     

柴达木盆地矿产开发中 环境地质问题及防治对策

在柴达木盆地环境现状实际调查基础上,根据调查资料论述了柴达木盆地地区矿产开发引起 的主要环境地质问题及其危害,分析了引起土地沙化,土壤盐渍化,水土污染,崩塌地面塌陷,生态环境 恶化产生原因,并在地质环境保护方面提出合理化建议,以期为西部开发过程环境保护提供依据。     

如何实现矿产资源开发利用行业的可持续发展

矿产资源是人类赖以生存,建设和发展的重要物质基础,矿产资源的开发利用对人类社会的进行,发展起到了巨大的作用,同时也不可避免地对环境造成各种破坏性的影响,面向21世纪的持续发展,人类对矿产资源开发利用的深度和广度必将提出更高的要求,只有科学合理地开发利用,努力降低环境代价,使资源,环境和经济协调发展,才能纳入21社会、经济持续发展的轨道。     

论邓小平、江泽民人才合理流动思想

邓小平、江泽民关于人才流动的思想是其人才思想理论体系的重要组成部分,是开发人才资源的指导思想,其具体阐述为：邓小平关于人才流动的意义、形式、内容等方面的主要观点及内涵;江泽民对邓小平人才流动思想的继承与发展;邓小平、江泽民人才流动思想的基本内容及二者之间的关系。     

广东锆资源的开发应用及思路

本文分析了国内外锆资源的开发及应用趋势，指出广东锆资源开发中存在的问题和今后的发展方向．     

山地气候梯变效应与特色气候资源的开发利用

从空气中的氧、二氧化碳、水汽、固体粒子含量以及大气压力、接受的太阳辐射、光照时数、所获得热量、 降水量等因素介绍了山地气候梯变效应的具体表现,分析了山地气候梯度效应对生态环境及人类活动的影响。 从山地气候梯变效应的实际状况出发,通过分析山地气候资源的特点,指出人类应遵循生态系统、自然保护、景 观和谐、因地制宜等原则,挖掘山地气候旅游资源、多样化气候资源和气候“小生境”等气候资源,突显其特色,发 展异于平地的农业生产、旅游活动等,将有助于山地特色气候资源的充分利用。     

云南优质天然石材资源及开发利用现状

云南优质天然石材资源十分丰富，具有悠久开采历史的大理石早已驰名中外，我们通过研究发现的丰富的花岗石资源却鲜为人知．云南优质石材资源具分布广、数量大、质量好、品种全等特点，其中不乏优质名贵品种．这是云南的一大资源优势但是开发利用率却十分低下，低水平的开发也只局限于大理石，对优质花岗石资源的开发利用却几乎处于空白．丰富的资源与低水平的开发形成鲜明的对比，尤其是在近几年全国石材工业大发展的形势下，云南石材工业日趋落后．     

试谈矿山开发环境影响评价的几个特殊问题

本文根据矿山开发的特点,结合实例阐述在矿山开发环境影响评价中,矿山开发选址的特殊性、工程分析的重要性、工程地质的复杂性以及复垦操作的艰难性.说明矿山开发环境影响评价(EAI)可作为协调环境效益,经济效益和社会效益的一种手段,在矿山开发建设中发挥指导作用.     

新经济时期人才资源的流动配置机制及其宏观调控

在分析了新经济时期人才资源特征的基础上,运用经济学分析工具对市场经济条件下人才资源的流动配置规律进行了探索,为政府、地获企业更好地吸引、开发和利用宝贵的人才资源提供了一睦有重要参考价值的理论根据,明确指出,要使我国地区经济平衡协调发展以及顺利实现西部大开发战略目标,必须尽快运用政策手段加强对人才资源流动配置的宏观调控,并提出了相应的政策建议。     

四川省体育旅游资源开发现状及对策研究

本文采用文献研究、专家访谈、实地考察等方法,借助旅游经济学、区位论、旅游承载论、可持续发展理论等,对四川省体育旅游资源开发现状进行了梳理和SWOT分析,提出了开发四川省体育旅游资源的新思路,为有关管理和经营部门提供一定的理论依据和参考。