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近年来,随着国家经济调控政策进一步深入,各领域资金链普遍收紧,建设领域作为国民经济重要组成部分,也受到较大冲击,拖欠农民工工资现象直接突显。同时,因为建设领域人员素质普遍不高,建设项目普遍采用粗放式管理模式,相关行政主管部门监管乏力,更加大了农民工工资纠纷处理难度,严重损害农民工合法权益,同时也影响到社会的和谐和稳定。 相似文献
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全国解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题基本情况 总被引:5,自引:0,他引:5
中华人民共和国建设部 《小城镇建设》2004,(9):4-5
党中央、国务院领导对清理拖欠工程款和拖欠农民工工资的工作非常重视,多次做出重要指示和批示,要求各地区、各部门从实践“三个代表”、坚持立党为公、执政为民的高度,从加强和改善宏观调控、整顿和规范市场经济秩序、保护广大人民群众的切身利益出发,认真做好清理拖欠工程款和农民工工资工作。 今年1月2日,国务院召开全国清理拖欠工程款电视电话会议之后,各地区、各部门积极行动,采取有效措施,认真贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》要求,清欠工作取得初步成效,特别是春节前集中清理拖欠农民工工资工作… 相似文献
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2003年,国务院办公厅下发了《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发[2003]94号),要求做好清理和防范拖欠工程款工作。随后各级地方政府下大气力采取各种措施对建设领域拖欠工程款和农民工工资进行清理,使拖欠农民工工资问题得到有效遏制。然而,拖欠农民工工资问题并没有完全杜绝,每年各地均会或多或少地出现农民工工资拖欠问题. 相似文献
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在我国的建筑领域中,开发商、建筑企业、劳务公司与农民工之间是一条相互依赖、相互依存的关系,在这个利益链条中,任何一个环节出现了问题,处在链条末端的农民工都会受到牵连影响,出现被拖欠工资等现象。对于每年年底农民工都要讨要工资这个社会话题,笔者从利益链条上最根本的环节入手,分析为何农民工总是会被拖欠工资,进而对这种现象提出一些建议。 相似文献
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统一思想 提高认识认真解决好建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题 总被引:1,自引:0,他引:1
2004年8月26日上午10时, 国务院新闻办公室召开新闻发布会, 由国务院新闻办新闻局副局长郭卫民主持。建设部副部长黄卫就解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题的进展情况和相应措施作了介绍, 并回答了国内、外各大媒体记者的现场提问。 郭卫民副局长:女士们、先生们,大家上午好!今天我们很高兴请来建设部副部长黄卫先生介绍我们解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题有关情况,以及采取的相应措施。今天出席发布会的还有建设部建筑市场管理司副司长王宁先生。现在我们请黄卫副部长先作介绍。 黄卫副部长:女士们、先生们,… 相似文献
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河南省禹州市认真解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。一是成立联席办公会议领导组,由分管城建工作的副市长为总负责人、市工商、税务、财政、公安、城建、国土等部门负责人为成员;二是广泛宣传发动进行调查摸底。对拖欠 相似文献
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劳动和社会保障部副部长王东进提出,要加大劳动保障执法监察工作力度,迅速开展对农民工工资支付情况的集中检查;标本兼治,注重治本,积极探索建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制:一是规范建筑业用工行为,严格劳动合同管理;二是逐步建立和健全农民工工资支付监控制度和企业工资支付信用制度;三是在有条件的城市积极探索建立欠薪保障制度;四是加强工资支付法律法规和政策的宣传教育。 相似文献
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大量农民进城务工或在乡镇企业就业,对我国现代化建设作出了重大贡献。但是农民工面临的问题仍然十分突出,农民工工资拖欠现象严重。该文结合某市的主要做法,阐述了如何利用有效手段及完善措施解决农民工工资拖欠的问题,保障农民工合法权益。 相似文献
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清欠进行时——全国建设领域解决拖欠农民工工资问题最新情况报道 总被引:1,自引:0,他引:1
中共中央政治局常委、中央纪委书记吴官正4月6日到建设部视察中央纪委第三次全会及国务院第二次廉政工作会议精神落实情况,听取了建设部等部门的汇报。他指出,要坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照中央的统一部署,加强城市拆迁管理,抓紧清欠建设工程款和农民工工资,切实维护人民群众的利益。 相似文献
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《中国建筑装饰装修》2014,(4):97-98
如今,大批的农村劳动力背井离乡,到城市打工,从事着劳动强度大、条件差、回报少的工作,他们任劳任怨、勤勤恳恳,为城市的发展和国家的现代化建设做出了重要的贡献。然而这些农民工却生活在城市的底层,他们的很多基本合法权益并未得到有效的保护,农民工工资被拖欠甚至被拒付的现象极其普遍。拖欠农民工工资涉及众多行业,但以目前的建筑装饰行业最为突出。建筑装饰行业属于流动性大、高危性、劳动密集型的行业,其提供大量的就业机会、门槛低、无学历要求等特点吸引了大量的农民工。 相似文献
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南通二建是国内知名企业,企业发展一年上一个新台阶。从2002年到2012年,企业年完成企业总产值从26亿元增至328亿元,十年增长了12.6倍。这与该企业完善机制,诚信守诺,从不拖欠职工及农民工工资,同109个具有相关资质等级的专业劳务公司建立稳定的劳务用工战略合作伙伴关系是分不开的。南通二建集团十分重视信用文化建设,将信用文化建设列入企业十大发展战略之一,以团队、创新、务实、 相似文献