对马克思劳动价值论的一点思考

市场经济的发展和当代中国社会阶层结构的演变，使劳动形式、劳动主体、价值源泉和分配理论等方面都发生了新的变化，这要求对马克思劳动价值论进行新的思考。     

在实践中深化对马克思劳动和劳动价值理论的认识

社会主义市场经济的实践过程，给马克思劳动和劳动价值理论提出了新的时代课题。我们必须坚持马克思劳动和劳动价值理论的真理性，在此基础上，需要探讨马克思劳动和劳动价值理论中的那些被人们忽视的重要内容，并结合今天社会主义市场经济发展的需要，赋予其更新的观点，从直接生产劳动和再生产劳动相统一的高度来认识价值创造的问题。     

论马克思劳动价值理论的坚持与发展

随着我国社会主义市场经济的发展 ,以及我国加入WTO ,科技的作用日益显著 ,马克思劳动价值学说再次成为理论界争议的焦点。本文认为必须在坚持价值源泉一元论的基础上 ,发展马克思主义的劳动价值学说。目前的主要任务是发展价值的分配和社会必要劳动时间理论。     

关于劳动价值论的哲学思考

要加深对劳动价值理论的认识,应对马克思主义劳动价值理论具有科学的态度,善于处理马克思劳动价值理论发展中的若干关系.还要科学地认识当代社会主义市场经济条件下的劳动价值问题.     

从理论和实际的结合上深化对劳动和劳动价值论的认识

新的历史条件下，深化对劳动和劳动价值论的认识要在准确把握马克思的劳动和劳动价值论的科学内涵的基础上拓宽创造价值的劳动种类和劳动领域；要承认不同种类的的劳动在创造价值中的巨大差别，正确认识价值创造和价值分配的关系，从而促进我国收入分配制度的调整和改革。     

论深化对创造价值的劳动的认识

知识经济和社会主义市场经济的新情况和新任务，要求我们必须深化对马克思的劳动价值学说的认识。深化对马克思的劳动价值论的认识，关键应在于深化对创造价值的劳动的认识。在现代市场经济条件下，深化对创造价值的劳动的认识具有较大的理论和现实意义，应通过深化对马克思的关于“总体劳动”和“服务劳动”创造价值的思想的认识，深化对创造价值的劳动的认识。并依此试图澄清当前理论界深化对创造价值的劳动的认识当中一些误点。     

简论按劳动的有效期分配

作者根据劳动的具体形式必然影响其产出的价值转移和价值实现，劳动产出的有效期有长有短，因而价值的转移和实现的时间也有长有短，认为企业对劳动者的收入分配，不仅在量上要与其新增价值量相一致，并且收入的兑付形式也要与其价值实现时间一致，指出这是国营企业按劳分配与按生产要素分配相结合的切入点。     

论马克思劳动价值理论及经济学说的主题

马克思劳动价值理论是评析资本主义生产方式效率的理论。效率而非公平是其主题，效率是理解和发展劳动价值理论的关键。     

社会主义条件下劳动和劳动价值探析

分析了马克思关于劳动和劳动价值理论的论述及其时代背景，认为马克思的劳动价值理论属于特定的资本主义范畴。其重要意义在于站在工人阶级的立场上，为争取工人阶级的解放，推翻资本主义剥削制度，提供了强大的思想武器。论述了在社会主义条件下劳动的特点，分析了知识经济时代，劳动，包括生产劳动，更多地依赖于脑力劳动。提出了在以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的社会主义初级阶段，凡社会主义制度所允许的职业的从业人员，其所从事的工作，都是劳动，他们都是社会主义的建设者(即劳动者)，他们的工作都是为社会主义建设事业作贡献，以及劳动创造财富等等观点。     

关于劳动价值论大讨论的哲学思考

针对劳动价值论问题展开讨论，对于完善、发展马克思劳动价值理论和社会主义市场经济有着重大理论意义和现实意义。但是在讨论过程中，有些观点违背了马克思的本意，而且与马克思主义哲学的立场、观点是背道而驰的，同时也不利于我们正确理解马克思劳动价值论。     

关于我国劳动争议中举证责任分配的思考

《劳动合同法》的颁布实施,引起劳动者和用人单位新一轮的利益博弈,劳动争议有日趋增多之势。目前,我国劳动争议诉讼举证责任分配的理论研究和法律规定,仍然没有摆脱民事诉讼举证责任分配的影响和制约。本文对劳动争议中举证责任分配的一些问题进行了研究,并提出了可尝试的解决途径。     

活劳动是价值唯一源泉

发展马克思的劳动价值理论，必须坚持活劳动是价值的唯一源泉，物化劳动不能创造价值，任何其它生产要素只是价值产生的条件，而不能创造价值。     

价值源泉与生产劳动：对第三产业劳动性质的再认识

在对经济学说史上关于生产劳动的理论发展作简要回顾的基础上，针对我国从１９９５年开始实施的新国民经济核算体系的实际情况，着重对纯粹商业、社会服务业、科学技术研究事业、教育事业以及信息业的劳动也是能创造价值的劳动进行了较为深入的分析。     

在循轨与越轨中深化劳动价值论

按照创新思维循轨与越轨相统一的原则,在劳动价值论的循轨上,人们应达成如下共识:一是必须确立活劳动是创造价值唯一源泉的观点,二是一切生产劳动都是创造价值的源泉,三是生产资料只转移价值而不创造价值,四是生产要素可以参与分配。在循轨共识基础上,更不能忘记对劳动价值论要在越轨中进行深化,对此尝试如下:一是一切生产或与生产密切相关的活动都是创造价值的劳动,二是活的整体劳动是创造价值的唯一源泉,三是科学技术劳动、经营管理劳动在整体劳动中占有极其重要地位,四是劳动者成为有产者是现代资本主义发展的结果,更是社会主义的本质要求,五是凡参与财富创造的生产要素所有者都有权获得相应报酬。     

正确认识新型劳动关系的内涵与特征

市场经济形势要求我们去探索、去重新认识能适应现代企业制度所需要的新型劳动关系，以便为我们从总体上理顺关系，为构建企业现代劳动管理新体系奠定坚实的理论基础。那么我们究竟应该如何正确认识新型劳动关系的内涵？又应如何去把握其特征呢？这需要我们转换观念，勇于探索，结合实际认真地去分析。     

正确认识新型劳动关系的内涵与特征

市场经济形势要求我们去探索、去重新认识能适应现代企业制度所需要的新型劳动关系，以便为我们从总体上理顺关系，为构建企业现代劳动管理新体系奠定坚实的理论基础。那么我们究竟应该如何正确认识新型劳动关系的内涵？又应如何去把握其特征呢？这需要我们转换观念，勇于探索，结合实际认真地去分析     

关于劳动价值论大讨论的哲学思考

针对劳动价值论问题展开讨论,对于完善、发展马克思劳动价值理论和社会主义市场经济有着重大理论意义和现实意义.但是在讨论过程中,有些观点违背了马克思的本意,而且与马克思主义哲学的立场、观点是背道而驰的,同时也不利于我们正确理解马克思劳动价值论.     

知识产权合理性再解读——以马克思劳动观、私有财产观和技术观为视角

马克思认为个体的劳动只有在社会和通过社会才能实现其价值,私有产权的合理性是暂时而不是永恒的,而技术发展的终极目标乃在于实现人类的进步、自由及解放。马克思的劳动观、私有财产观和技术观所隐含的工具性价值和目的性价值的辩证统一思想,一方面证成了知识产权保护的必要性,另一方面也揭示了知识产权限制的必然性和重要性,昭示着知识产权应当是以社会利益为本位的一种私权。在知识产权日趋权利膨胀的今天,在知识产权合理性不断受到拷问的当代,马克思的上述理论可为我们的知识产权制度构建和知识产权理论研究提供新的视角和进路。     

技术和管理价值刍议

随着生产力的发展，科学技术和经营管理作为劳动的重要形式，在社会生产中起着起来越重要的作用。实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来。鼓励技术和管理等生产要素参与收益分配。     

重庆市《资本论》与社会主义市场经济理论研讨会综述

《资本论》是指导社会主义市场经济学的理论基础，在经济理论研究中具有长期性指导作用，马克思的劳动价值理论和剩余价值理论是科学真理，要重视在高校财经类本科教学中开设《资本论》课程。