企业养老保险基金管理问题探讨

目前我国社会老龄化问题突出,国家高度重视和解决人口老龄化的问题,为了使老年人老有所养,养老保险制度已基本成形,这在很大程度上解决了老年人的养老问题。近几年随着企业养老保险基金的不断增加,对养老基金的管理在各有关部门的大力监管下已逐渐完善起来,在企业养老保险基金方面的违规情况已越来越少,管理已实现了规范化。面对越来越规范化的养老基金管理,却在一些方面还存着不和谐的音符,如在征缴方面和管理的具体细节上还有些问题急需解决,这些问题需要有关管理机构的高度重视,这样才能保证企业养老保险基金管理的完善和提高。本文针对当前企业养老保险基金管理中存在的问题入手,并就如何加强企业养老保险基金管理的有效途径做了详细的分析。     

加强企业养老保险稽核工作实践探讨

随着中国提前步入老龄化社会,社会养老问题一直是整个社会急需解决的重要课题之一,长期以来由于我国的经济体制问题,养老保险问题一直没有得到彻底的贯彻,保费收取困难,从而导致社保基金问题严重,严重损害了参保职工的合法权益。现在随着经济体制改革的深入进行,养老保险已被提到了重要日程上来,社会养老保险经办机构为了保障保险费的收取及社会基金问题的解决,加强了养老保险稽核工作,这是社会保障制度的最基本的制约手段,对促进社会保障制度的健康发展和养老保险制度改革的深入进行有着积极的促进作用。本文分析了在当前情况下加强企业养老保险稽核工作的重要性和紧迫性,同时对当前企业养老保险稽核工作中存在的诸多问题和工作中的困难进行了阐述,并进一步对如何解决这些工作中存在的困难和问题提出了具体的解决建议。     

防老：社保、商业保险巧搭配

人人都面临退休养老的问题，随着我国进入老龄化社会，独生子女居多的情况下养老问题更前所未有地对人们的生活构成挑战，成为压在老百姓心头的一块石头。老百姓目前想解决养老问题主要有三条路：社会基本养老保险、个人购买商业养老保险和个别企业的补充养老保险。企业给上的补充养老保险很难普及，不具有代表性。那么，社保和商业保险中，哪个更能满足我们的养老需求呢？     

谈养老保险基金的运营与管理

目前,我国在养老保险基金的征收、发放和管理过程中,主要存在着提前退休、冒领保险金、养老保险覆盖面窄、少缴漏缴、欠缴以及养老保险基金的安全和险基金的升值等问题。可通过加大养老保险基金的安全管理力度;尽快出台《养老保险法》;在全国范围内建立养老金发放体系;加大养老保险基金的征缴、扩面工作;加大养老保险信息化建设;逐步完善退休审批和退休金调整制度;确保养老保险基金的安全、保值和升值。     

现行辽宁省社会基本养老保险制度分析

辽宁省现已进入老龄化社会。为了满足养老需要,辽宁建立起“六位一体、城乡统筹”的养老服务社会化体系。建立起覆盖城乡的养老保险制度。但是随着辽宁省人口老龄化形势的日趋严峻,势必会对当前辽宁省现行养老保险制度产生大的危机。文章试图先从辽宁省养老保险基金运行状态入手,剖析其养老保险制度运行状况及存在的问题,并能够提出有效的解决对策。     

企业养老保险缴费基数核定问题探析

随着经济的快速增加,人们的生活水平和医疗水平都有了较大的提高,人均寿命有所延长,所以在1999年我国就已步入了老龄化社会,步入老龄化社会后随之带来了诸多问题,特别是以养老为核心的社会保障制度需要尽快的完善,这样才能让人们老有所养。本文针对企业养老保险缴费基数核定存在的问题进行了分析,并提出了具体的解决对策。     

企业养老保险缴费基数核定问题探析

随着经济的快速增加,人们的生活水平和医疗水平都有了较大的提高,人均寿命有所延长,所以在1999年我国就已步入了老龄化社会,步入老龄化社会后随之带来了诸多问题,特剐是以养老为核心的社会保障制度需要尽快的完善,这样才能让人们老有所养。本文针对企业养老保险缴费基数核定存在的问题进行了分析,并提出了具体的解决对策。     

企业年金面面谈

企业年金,是指企业及其职工,在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。企业年金所需的费用,可由企业和职工个人共同缴纳,也可企业单独缴纳。企业年金虽然是补充养老保险的一种,但它本身不是保险,而是一种补充性养老工具。保险和信托两种运营模式企业年金基金的     

海外养老保障依托市场化

从上世纪80年代起,人口老龄化问题的日益突出和世界各国政府财政负担的不断加重,许多国家对养老保险制度进行了改革,主要特点是改变原来单一的现收现付制度,实行基金部分积累制度或基金完全积累制度。比如,西方发达国家普遍采用了国家基本养老保险、企业年金计划和个人储蓄保险     

关于我国企业年金税收优惠政策的思考

企业年金作为养老保险的重要补充形式,已逐步成为我国养老保障体系第二大支柱。如何促使企业年金事业健康发展,已成为理论和实践的重要课题。税收政策作为调节经济的重要杠杆,应当在促进企业年金事业健康发展方面起到其应有的作用。     

浅谈我国社会养老保险的现状与对策

我国社会养老保险目前存在着诸多亟待解决的问题,应从实际出发,采取相应的措施与对策,减轻国家财力,提升个人的自我保障意识,发挥寿险的功能与作用。在我国未来的养老保险体系中,更多地依靠商业养老保险来满足消费者的养老保障需求,是解决这一难题的有效途径。     

浅谈建立企业年金制度应注意的问题

早在1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》就第一次提出：逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度，明确构建以国家基本养老保险为主，企业补充养老保险和个人自愿养老储蓄为补充的三大养老保险体系，是今后我国养老保险制度改革的发展方向和趋势。2000年国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定，有条件的企业可为职工建立企业年金，补充养老保险更名为企业年金。     

3600万农民工养老问题集中爆发

最需要养老保险的农民工群体因为具有高流动性特征,参加养老保险的比例比较低。随着他们陆续到了"退休"的年龄,农民工养老问题已经十分尖锐。专家认为,解决这一问题的第一步,应该把基本养老保险的资金流管理的统筹层     

完善基本养老保险业务工作的探讨

基本养老保险是按国家统一政策强制实行的、为保障离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度,在目前我国建立的多层次养老保险体系中,是第一层次,也是最高层次。基本养老保险业务工作是社会保险的基础性工作,随着经济体制改革的不断深入,社会对基本养老保险提出了越来越高的要求,同时也面临着社会保险体系自身完善的需要,有必要解决基本养老保险业务工作中暴露出的不少问题,归纳起来主要有以下几个方面:     

浅谈养老保险的发展补充和保障体系的建立

因为老龄化等等的一些要素的影响,目前的养老保险面对非常多的不利要素。针对我国的实际情况来看,使用较为单一的体制来应对目前的养老状况的话,困难非常多,因此,应该结合实际情况,形成层次多样,种类繁多的体系制度,以此来确保养老问题得到有效地解决。     

韩国护理保险制度对中国完善护理制度的启示

近些年来,人口老龄化问题不断地被反复提及,西方发达国家首当其冲的面临了老龄化所引发的一系列有关老年人长期护理方面的问题,但对于具有家庭养老传统的亚洲国家来说,带来的冲击和压力则更为显著。中国作为传统家庭养老的代表性国家,在面对老龄化引发的老年人护理方面的问题仍然没有一个完善且有效的解决办法,在这一方面,韩国率先建立起的系统且完善的护理保险制度对中国来说具有着较大的借鉴意义,也为中国的老年人护理制度带来了一些启示。     

关于城镇养老服务场所消防安全现状及对策思考

随着老龄社会的到来,我国老年群体越来越多,为了有效解决现代养老问题,出现了许多给老年人提供养护、康复、活动、休息、娱乐等综合服务的养老场所,集中养老成为一种发展趋势,是当前养老的一种重要形式。但是,随着老年人不断增加,养老场所不断建立,也出现了一些消防问题,主要是养老建筑耐火等级不够、消防安全管理不规范、老年人对火灾意识防范不强等,直接导致了养老场所火灾隐患的增多。为了给老年人提供更加稳定安全的养老场所,让他们老有所依、老有所养,则需要通过科学的措施与方法,从建筑防火、消防设施完善、消防安全管理等各个方面,提升消防能力,全面实现消防防控,保证养老场所安全。文章主要通过对养老场所现状进行分析,全面提出养老服务场所火灾风险控制对策和措施,以此,保证安全,为老年人提供良好的养老生存环境。     

乡村振兴视域下农村养老服务业融资困境与对策

随着农村老龄化加剧和空巢老人增加,农村养老服务的需求与日俱增。发展农村养老服务业是实现乡村振兴战略的重要一环,是满足老年人日益增长的美好生活需要。农村地区地方政府由于财政资金不充裕,只能给养老服务业提供基本公共服务帮助,需要其进行市场化融资。养老服务企业的轻资产运营模式导致其不能获得足够的银行信贷和社会资金支持。解决农村养老服务业融资困境应推动PPP项目合作,成立养老服务产业基金,建立银行贷款弹性制度以解决融资难问题。同时,政府部门应当克服困难,提供基本养老服务补助,利用政府购买社会服务工具和税收优惠政策降低养老服务企业的经营成本,帮助其发展壮大,为社会提供更好的养老服务。     

德国的养老事业

今年5月,上海轻工控股(集团)公司派员参加赴德国养老事业考察团,先后参观了柏林的达勒老年护理中心、汉堡的阿尔特纳养老院、不莱梅的勃灵孔养老护理中心以及纽伦堡的德国老年人健康护理用品展览会。 完善的养老保障制度 据了解,德国现有人口8200万,65岁以上的养老金领取者有1400多万,约占总人口的17％强。老年人的生活来源主要靠养老保险支付的费用。法定的养老保险是德国社会福利保障的支柱。它     

我国城镇职工养老保险中的道德风险问题探讨

养老保险作为我国的一项基本社会保障政策,其道德风险问题大量存在,且伴随着退休职工数量增多和养老保险基金数额的增加,问题日趋严重化和复杂化。本文从四个方面探讨了养老保险的道德风险问题,首先,本文简要介绍了养老保险道德风险问题的出现,分别用委托—代理理论和博弈论的知识从投保方和被投保方进行了描述。然后,从个人、企业、政府三方面详细介绍了道德风险的现状,个人存在"骗保"行为,企业少缴不缴现象,政府不作为。接着,具体分析了问题产生的原因,表现在人的机会主义倾向、信息的不对称和相关制度建设的不完善。最后,就原因和实际国情提出了具体的规避问题方法,分别为建立激励和约束机制、缩小信息差距和完善相关政策。