浅谈提高员工培训促进企业发展

随着经济的快速发展,我国的企业进入了发展的快车道,激烈的市场竞争促使企业越来越注重自身的发展,企业在自身发展过程中人员是其取胜的重要力量支撑。企业只有不断的增加人力资源的培养才能保证企业具有人才的优势,从而在管理过程中做出正确的决策,这是企业得以持续发展的根本,所以现在越来越多的企业开始意识到员工培训的重要性。本文首先针对现化企业员工培训的意义做了简单的陈述,然后对企业员工在现代企业中的具体作用的发挥做了具体的阐述。     

提高企业员工培训有效性的思考

现代企业间的竞争,归根结底是人才的竞争,对员工的战略性投资会为企业带来独特的、难以复制的竞争优势,而培训作为培养人才的一种重要手段,已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一项关键性工作。如何使员工培训真正发挥作用,切实提高培训的有效性和效益,从而实现企业和员工的共同发展,打造企业持续的竞争优势,是值得企业决策层深入思考的问题。     

浅谈纺织企业员工培训

本文从纺织企业如何适应经济发展战略目标角度出发，从“把握纺织企业员工培训特点，培育学习型企业”、“企业员工培训的方法”、“加强师资队伍建设，提高培训质量”等方面阐述了纺织企业员工培训的重要性，就如何把握纺织企业员工培训的特点、如何对纺织企业员工进行培训的方法进行了论述，说明了只有加强企业员工的培训，纺织企业才能在多变的市场经济中立于不败之地。     

浅析员工培训在企业管理中的重要性

在科学技术不断发展的形势下,企业间的竞争不断加剧,这样就使得企业在发展过程中要不断发挥人才的作用。在企业中,优秀的人才能够给企业的发展带来先进的技术和更好的经济效益,因此,企业发展是离不开人才的,为了更好的保证企业的发展要对企业的员工进行知识水平的培训,同时要通过培训来更好的提高企业的经济收益。     

抓好员工培训 提高企业竞争力

对生产制造加工型企业，在员工培训中，有针对性地实施开展职业技能鉴定活动，对于提高工人的技能水平，增强企业的创新能力有着极其重要的作用。     

打造一流员工队伍,促进企业高速发展

为有效地提升人才队伍整体素质,介绍了恒顺集团以人为本,加强人才队伍建设,提高整体员工学习能力,搞好培训需求评估,制订切实可行的培训计划,建立完善的人才培训机制,保证培训质量,创新培训方式,搭建优质平台.     

制革企业员工培训浅探

本文用“SMART”原则对制革企业员工的表现管理培训进行了详细的分析;同时也对员工激励理论进行了扼要阐述。     

谈乳品生产企业的员工培训

阐明了乳品生产企业员工培训的重要作用及对企业发展的影响，并介绍了乳品生产企业员工基本的培训方法和必要的培训内容，并以质检部门人员培训为例制定了考核标准。     

刍议如何加强煤矿企业员工培训管理

自改革开放以来,我国经济得到了快速发展,煤炭企业作为市场经济中的重要组成部分,为我国国民经济的增长做出很大贡献。当前全球化经济发展十分迅速,企业之间的竞争十分激烈,煤矿企业在发展的过程中很大程度上提高了自身的生产效率,而且各项工作的管理水平和能力都得到了很大提升。但是外部环境的变化使得煤矿企业面临着巨大的挑战,煤矿企业必须不断提高自身员工的专业素质,建立一支高水平的员工队伍,通过加强员工的培训管理能够实现这一企业目标,同时对于煤矿企业突破自身发展瓶颈,实现可持续发展起到积极的作用。文章针对当前我国煤矿企业如何加强员工的培训管理进行分析,并在此前提下,提出了有效措施,希望能够促进我国煤矿企业实现快速发展。     

丝绸企业员工队伍素质下降原因及提高对策

21世纪人类进入了知识经济时代 ,丝绸行业面临由劳动密集型向技术密集型的转变 ,丝绸发展步入依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道 ,企业员工的工作本领越来越依赖于所掌握的知识和技能。这就要求丝绸企业必须加大知识、智力等无形资产的投入 ,实现由经营型向学习型转变 ,把提高员工素质作为企业经营的关键要素和有效途径 ,把教育和培训作为企业管理的中心环节。1　员工队伍现状目前 ,丝绸企业员工队伍的整体素质不容乐观 ,一些员工缺乏事业心和责任感 ,对丝绸企业的前途失去信心 ,不关心企业兴衰 ,只计较个人得失 ;文化层次和知识结构偏低 …     

企业员工培训存在问题及对策分析

随着经济的快速发展,我国的企业进入了发展的快车道,激烈的市场竞争促使企业在注重经济效益的同时也开始对企业员工的职业素质开始关注,人是企业中最重要的因素,是企业得以持续发展的根本,所以现在越来越多的企业开始意识到人才的重要性,开始注重人力资本的培养,为企业储备一些后续人才。现在各企业开始意识到员工培训的重要性,但培训首先需要有一个正确的培训观念,和一个科学的培训体系,这样才能达到培训的最终目的,同时通过制定适当的激励机制来激发员工工作的热情,这样企业才能有一批高素质的员工队伍。本文针对当前员工培训中存在的问题入手,对这些问题提出了具体的解决措施。     

学习曲线在企业员工培训中的应用

学习曲线规律被发现后,广泛用于生产领域再到今天的管理领域。从学习曲线在企业员工培训中的应用这一角度,阐述学习曲线在员工培训中的具体应用。     

浅谈国有企业员工的培训与开发

企业员工的培训与开发在人力资源管理中起着举足轻重的作用,但在当前的经营界,由于很多国有企业对培训与开发的认识不足,导致企业的整体绩效得不到有效的提高.     

眼镜零售企业如何做好员工培训

面对眼镜零售行业人员的频繁流动,顾客的高标准服务要求,企业规模的不断壮大．中小眼镜零售企业培训工作面临着很多困惑。如何保证门店能有一个稳定并日渐提升的营运水平,除了采用专业化、标准化和简单化的管理模式外．培训显得尤为关键。笔者长期在零售行业做培训工作,接触了大量零售企业,发现对于大多数中小零售企业而言,赚钱不容易,能有优秀的员工帮助赚钱就显得尤为重要。但如何做好企业员工培训,却是令很多老板头疼的烦心事。就此．我提出4点建议供零售企业老板参考。     

员工培训--印刷企业该如何?

如今，员工在选择企业时关注的已经不只限于工资．福利等物质激励因素，现在十分流行的两个名词“培训”与“职业生涯”反映了员工对企业关注焦点的转变。能否提供完善的培训计划成了吸引人才加入某个组织的重要影响因素之一，而那些最受欢迎的公司正是那些郑重承诺并履行完善培训的企业。     

企业,学校和政府在员工培训方面的合作

1964年,德国造纸工业与德国教育部、德国劳动联合会一起,在德国的Gernsbach联合创办了一所专门为德国造纸工业培养和训练员工的专业学校,这就是Papiermacherzentrum Gernsbach学校,这所学校担负着为德国造纸企业训练和培养不同岗位、不同层次的熟练操作者的任务。 这所学校为学生进行专门的理论教育和操作训练,同时还与学生所在的企业一起共同完     

加强员工培训备战奥运

近日，当代商城被评为“北京奥运培训工作先进单位”，成为2008年海淀区唯一一家获得此项殊荣的企业。