企业政治思想工作存在的问题及对策研究

改革开放以来,企业经济的快速发展已成为全面建设小康社会、发展区域经济的重要力量.发展壮大企业经济实力,进一步抓好企业的政治思想工作,也是新形势下加强和改进政治思想工作的一项重要任务.本文通过对企业政治思想工作的重要意义及存在问题的分析,提出了完善.加强企业政治思想工作的一些建议和对策.     

企业政治思想工作存在的问题及对策研究

改革开放以来,企业经济的快速发展已成为全面建设小康社会、发展区域经济的重要力量.发展壮大企业经济实力,进一步抓好企业的政治思想工作,也是新形势下加强和改进政治思想工作的一项重要任务.本文通过对企业政治思想工作的重要意义及存在问题的分析,提出了完善、加强企业政治思想工作的一些建议和对策.     

浅谈加强企业职工思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务.在全面践行科学发展观,构建社会主义和谐社会的新形势下,加强企业党建工作,对于增强企业党组织的生机和活力,发挥企业党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用,确保企业安全稳定,完成生产经营任务,促进企业又好又快发展具有重要的意义.要充分认识企业思想政治工作的重要性,不断运用科学、民主、大众的教育新形式加强思想政治工作,努力实现企业思想政治与时供进,不断创新.     

浅谈企业文化与思想政治工作对企业经营管理的作用

科学地认识、理解和处理企业文化与思想政治工作的关系决定着企业的经营开发速度里的好坏,找准合力点,促进思想政治工作的创新和企业文化的健康发展,是企业经营管理亟须解决的课题.笔者结合工作实际,阐述了企业文化与思想政治工作在企业经营开管理发中的作用.     

论新时期供电企业思想政治工作面临的问题与解决对策

本文首先介绍了当前供电企业思想政治工作必须面临的问题，分析了供电企业加强思想政治工作的对策，并提出了.思想政治工作必须要在方式方法上创新与突出专题策划。     

谈思想政治工作在施工企业风险控制中的应用

根据新时期企业思想政治的工作特点,将思想政治工作与企业的风险有力地结合起来,发挥思想政治工作的优势,提高思想政治工作中主导因素人的能动性,提高企业管理水平,提升企业风险控制能力,进而提高企业的经济效益。同时,根据对人的分层原则和不同时期思想政治工作的特性,探讨新时期思想政治工作降低企业风险的新模式。     

论企业如何进行思想政治工作创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业思想文明建设。     

企业思想政治工作面临的挑战和对策

在新形势下,企业必须要以新的发展观念指导思想政治工作,以科学合理的思路推动思想政治工作的开展。本文首先说明了企业思想政治工作的重要意义,然后分析了企业思想政治工作面临的挑战,最后详细阐述了企业思想政治工作的对策。     

党的十八大后如何开创企业思想政治工作新格局

企业思想政治工作对于现代化企业经营管理水平的提高和企业人员素质的发展有着重要的推动作用,本文从十八大政治报告出发,对如何开创企业思想政治工作新格局提出了几点看法。加强思想政治工作,做好企业员工的思想政治工作,是当前企业亟待解决的重要课题,思想政治工作是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式,当前企业思想政治工作者要根据企业发展的新情况、新问题,不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法,推动企业健康发展。     

浅谈企业思想政治工作

企业思想政治工作在企业管理中发挥着不可替代的重要作用,随着我国改革开放的不断深入,对企业思想政治工作的滞后性也凸显的尤为突出。主要表现在企事业人员对企业思想政治工作存在一些认识错误,思想政治工作得不到重视这两个方面。笔者结合实际工作,认为当前企业思想政治工作需要大胆创新。我们主要讲了一些对思想政治工作的认识;讲解了对企业思想政治工作重要性的理解;最后对强化和改善企业思想政治工作提出了一些方法和见解;增强责任意识,增强服务意识,增强教导意识。只有这样才能增强企业思想工作的说服力和感染力。阐述了,教育我们提高做好思想政治工作的认识,启示我们要进一步做好思想政治工作。     

分析企业如何做好职工政治思想工作

随着改苹开放的不断深入,市场经济的不断完善,职工的价值观念日趋多样化,企业思想政治工作面临新形势、新挑战.因此,加强和改进员工思想政治工作,是摆在企业面前的紧迫任务.     

思想政治工作对企业单位思想政治的作用分析

思想政治工作是企业发展中的重要项目,对提升企业凝聚力与促进企业的文化建设有重要作用。本文首先简要分析了我国企业单位思想政治工作的推动现状,指出了其中存在的问题,接着重点阐述了思想政治工作对企业单位思想政治的作用。在此基础上,提出了思想政治工作的增强措施,希望能够通过思想政治工作的改善,不断提高其在企业单位思想政治中的推动作用,促进我国企业单位思想政治建设的先进性与科学性,推动企业的可持续发展。     

论新时期下企业思想政治面临的挑战及对策

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,其能够强化管理工作的时效性和针对性,对企业的长远发展非常有益,所以我们应从企业的自身条件和管理模式出发,切实的把思想政治工作容入到管理的各个环节,促进企业良性发展。本文从企业思想政治工作的现状出发,论述了新时期下企业思想政治工作面临的挑战,并详细的分析了新时期下企业思想政治工作的主要对策。     

浅议企业变革发展中思想政治工作效果的提升

企业变革发展,员工思想日益多元化,企业思想政治工作必须在坚持思想引领、思想保证和精神动力的主导功能和传统方法的基础上,结合企业全面深化改革,根据企业长久发展的现实需要,全面谋划,认真开展。要结合形势任务,及时调整企业思想政治教育思路,积极强化思想政治工作与企业经营活动的直接关系,明晰思想政治工作在企业管理中的职责,积极探索和创新思想政治工作的方法和手段,使思想政治工作开展到一线,落实到岗位,形成切实有效的思想先导,促进企业变革发展。     

运用“五化”机制,做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,只有着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营全过程,才能提高企业基层思想政治工作的有效性。坚持解放思想,转变观念,不断加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,将思想政治工作有机融入改革发展的实际,提出创建思想政治工作"五化"机制思路,激发蕴藏在干部员工中的工作激情和创造力,使思想政治工作真正成为企业发展稳定不可或缺的软实力。     

高职院校思想政治工作与企业文化建设的关系

在对高职院校思想政治工作和企业文化建设的关系上做出理论分析,可以总结出以高职院校思想政治工作为主线,把高职院校的思想政治工作作为提升企业文化的一种新兴力量,然后将高职院校的思想政治工作与企业文化建设进行有机的结合,分析了解高职院校思想政治工作与企业文化的辩证关系。     

浅谈如何创新企业政工工作

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,需要从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴,为企业改革和发展提供强有力的思想保证,充分发挥思想政治工作的职能和作用。     

企业文化视角下的固有企业思想政治工作分析

对一个企业来说,思想政治工作在党建领域中占有重要的角色。企业的灵魂非企业文化所属,但是,企业文化与思想政治工作始终无法等同,二者是之间相辅相成、无法分割的。因而企业为了能够满意地落实思想政治工作,那么一定要强化好企业自身的文化建设。在本文中,作者具体论述了企业思想政治工作和企业文化二者之间的关系以及企业文化在思想政治工作中的作用等等。     

企业思想政治工作与企业管理有机结合

随着全球经济增长速度放缓,我国增长模式转型的大背景下,作为推动企业改革发展的企业党建思想政治工作,也肩负着调动职工生产积极性,促进企业改革发展的重任。如何将思想政治工作与管理工作有机结合,是思想政治工作的一项重要原则和基本方法。如何围绕企业的生产经营自转自动,企业的思想政治工作如何跟上和适应新形势变化,成为企业思想政治工作积极思考的问题,本文就如何实现思想政治工作与企业管理工作相结合进行几点粗浅探讨。     

发挥思想政治核心作用 引领企业改革发展

<正>近年来,滨海新区高安劳务服务有限公司(以下简称"公司")坚持把企业思想政治工作与创建学习型企业有机结合起来,主动以国际化、现代化的企业管理思维建设企业文化,以宽广的眼界、开阔的思路创造性地开展工作,提升了企业思想政治工作的执行力、吸引力、竞争力、凝聚力和影响力,推动了思想政治工作的创新发展。1.坚守"一个核心",强化"四个意识",提升企业思想政治工作的执行力。公司坚持"传承基因、借鉴吸收、创新