江西建工四建公司坚持安全生产促发展

本刊讯(通讯员郭初雄)近年来,江西建工第四建筑有限责任公司坚持以安全、质量促发展理念,通过抓建筑施工安全管理、抓实施质量兴企战略,提高了企业的竞争力。截止今年6月底,公司完成产值达6.7373亿元,比去年同期增长166.80%,为公司完成全年目标任务奠定了坚实的基础。     

江西建工四建举办新聘员工入司培训班

近几年来．江西建工四建坚持在科学发展中创先争优，在创先争优中科学发展理念．通过不断提高员工综合素质．来提升企业竞争力。日前．江西建工第四建筑有限责任公司在四楼会议室．对新聘进入公司的14位大学毕业生．进行了人司岗前培训。     

建筑安全——江西建工四建强化不放松

2月18日上午,江西建工第四建筑有限责任公司今年首批19位在生产一线的电工、电焊工以及脚手架工,参加了由南昌市安全生产宣传教育中心举办的相关人员电工安全技术、金属焊接与切割安全技术以及登高架设作业安全技术理论职业资格年检考试。     

江西建工四建“两会”期间保安全

本刊南昌讯 在全国“两会”召开之际,为确保“两会”期间确保公司建筑工地安全生产形势的稳定,江西建工第四建筑有限责任公司从狠抓建筑工地安全生产入手,切实做好公司上下的安全生产工作。     

江西建工四建:积极开展送清凉活动

本刊讯(通讯员郭初雄)7月13日,江西建工第四建筑有限责任公司党委书记余东红、工会主席涂琳带着绿豆、冰糖、毛巾、清凉油、十滴水、人丹等防暑降温物品与药品,先后前往租赁分公司、机械设备租赁公司和租赁分公司九江分公司,看望高温下奋战在生产第一线的广大干部职工。公司领导关心分公司广大干部职工     

江西建工四建：推进惩治和预防腐败体系建设

日前，江西建工第四建筑有限责任公司党委根据中央通知要求，进一步落实建立健全和预防腐败体系实施纲要要求，在企业扎实推进惩治和预防腐败体系建设。公司纪委首先定期组织召开由机关和各分公司纪检同志参加的工作会议，及时宣传、传达党的有关纪检方面的规定和政策，部署安排企业有关工作，做好事前预防工作。其次，公司纪检部门还积极参与检查企业各有关部门签订的经济合同，     

匠心筑精品 责任铸使命--记全国五一劳动奖章获得者、江西建工四建员工罗金超

他,用一颗细腻的心对待每一份施工图纸,每一堵墙,每一道工序;他,用一颗真诚的心,踏实忘我地工作,深得业主、监理单位的信赖。他勤奋好学,苦练本领、兢兢业业、踏实肯干,用自己手中的泥刀,把一块块砖砌筑成墙,又将一面面墙雕琢成精品,为高楼大厦撑起坚实的脊梁;他始终秉承“建品质世界,筑长青基业”的企业使命,锐意进取、追求卓越,取得了一个又一个令人佩服的成绩。他就是1992年出生的江西建工第四建筑有限责任公司的一位普通砌筑工人-罗金超。     

江西四建：注重员工消防专业知识

2009年12月5日上午．江西建工第四建筑有限责任公司22位员工通过了由江西省公安消防总队组织的以消防基础知识、消防专业知识为主要内容的江西省消防设施工程从业资格技术管理人员消防专业考试。     

广西建工企业诚信文化建设探讨

本文通过分析广西建工集团诚信文化建设的现状,强调推进企业诚信文化建设的重要性,并提出推进集团企业诚信文化建设的对策及措施.     

江西建工根据自身情况开展学习实践活动

江西建工第四建筑有限责任公司根据企业自身情况,扎实开展学习实践活动。截至3月底,公司生产经营工作平稳向前发展,今年一季度,取得了完成产值较上年同期增长100％以上的历史最好成绩。     

江西建工三建:评选“杰出青年”

<正>本刊讯(通讯员胡庆生)为推进企业人才队伍快速发展,更好地培育青年领军人物,近期,江西建工三建在工程管理技术人员中开展杰出青年评选活动。杰出青年评选范围重点在各施工现场毕业近5年,大专以上学历,30岁以下,从事施工项目管理工作1年以上的工程管理人员和公司引进的特殊人才,参建项目质量安全、科技创新及QC成果获国家级以上荣誉的人员直接     

江西建工集团举行“五四”青年联谊会

本刊讯(通讯员徐艳伶郭初雄)5月4日,江西建工集团团委在控股企业—西建工机械施工有限责任公司举行了庆祝中国共产党成立90周年和"五四"运动92周年青年联谊会。     

浙江建工：援藏员工获评省属企业“最美员工”

本刊讯 2月12日,浙江省省属企业业召开党的群众路线教育实践活动总结大会。会上,浙江省国资委表彰了30位省属企业“最美员工”。浙江省建工集团援藏项目经理张霞军获此殊荣。     

江西建工二建:党员亮身份 岗位作表率

本刊讯(通讯员孟向阳摄影万淑凤)日前,在深入开展党的群众路线教育实践活动中,江西建工第二建筑有限责任公司推出"党员亮身份岗位作表率"新举措,机关50多名党员的工作台上摆放了一个注明党员姓名、工作部门、职务的标志牌,促进党员自觉接受群众的监督,增强为民服务的宗旨意识和表率作用。     

如何防止企业核心员工流失

本文从5个方面论述了企业如何在竞争日趋激烈的人才战中留住人才、用好人才,并对如何防止核心员工流失提出自己的见解。     

构建和谐企业文化促进员工健康发展

本文是笔者结合多年工作经验,主要针对企业文化建设的相关问题做出了一些简要阐述,并提出了个人见解,以供参考。     

江西建工二建 改革创新成就王牌劲旅

江西建工第二建筑有限责任公司以成功改制转型为契机,依托大市场,实施大经营,进一步扩大规模,精细管理,改革创新,凝聚团队,取得了良好的社会和经济效益。2012年,承接任务96亿元,完成产值60亿元,主要经济指标创历史最高纪录,企业步入快速发展轨道。江西建工第二建筑有限责任公司是国家一级房屋建筑总承包企业,江西省国资委重点监控企业。公司的核心主业为房屋建筑施工,其他包括电建、大型厂矿工程、市     

江西建工二建:开展普法讲座防范市场风险

本刊讯(通讯员孟向阳)日前,江西建工二公司举办了"六五"普法教育启动年首次法律知识培训。邀请了江西师范大学政法学院副院长池桥林教授主讲《规避、防范建筑施工合同纠纷风险》;公司机关,分公司项目部五十多人参加了培训。有力地提高了广大干部职工依法经营、依法管理水平和防范市场风险的能力。     

试论企业文化对员工凝聚力的作用

企业文化是一种以企业价值观为核心的意识形态。这就决定了每个企业在不同的发展阶段,企业文化蕴含的内容随之会做出相应的调整,而且每个阶段的企业文化都会在一定程度上折射出企业所处时代的特征。从这个意义上讲,打造企业文化的首要任务就是要使之适应企业所处时代内外环境变化的需要,紧扣企业的发展目标、经营战略,引领企业在转轨变型中实现跨越式发展。结合实际,本文针对企业文化对员工凝聚力的作用进行了论述。