现代企业家要善于战略思维

国有大中型企业建立现代企业制度，迫切需要一大批具有战略思维的现代企业家，社会主义市场经济为造就诸多具有战略思维的现代企业家，提供了广阔的土壤和丰富的营养。在社会主义市场经济条件下，企业不再是政府部门的附属物而成为自主经营的实体和市场竞争的主体。千变万...     

吴邦国在中国企业家队伍建设问题研讨会上的讲话(摘录)

一个企业的成功,企业家的作用举足轻重。特别是在社会主义市场经济条件下,一个企业家的素质和才能,往往决定着一个企业的兴衰成败。因此,建立一支职业化的优秀企业家队伍,是当前建立现代企业制度的重要内容之一。 中国企业家队伍建设是建立社会主义市场     

扩大视野更新观念培养适应社会主义市场经济的企业家

1 现代企业制度呼唤优秀的企业家队伍 党的十四届三中全会《关于建立社会主义经济体制若干问题的决定》明确指出:以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。同时,也指出了“造就企业家队伍”的重要性。的确,真正的企业家队伍是发展我国社会主义市场经济的一个     

解放思想 转变观念 培养和建立一支高校企业家队伍

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确了“造就企业家队伍”的要求。实践证明，在企业外部条件大体相同的情况下，企业经营管理的好坏，与企业领导人的素质高低关系极大。由于高校校办企业刚刚起步，培养和造就一批高校校办企业家的任务十分艰巨。     

浅议现代企业家的标准及其培养途径

在经济体制转变过程中，一个十分重要而又紧迫的任务是如何培养和造就一支职业化的现代企业家队伍以及如何通过市场化来促进和培养企业家队伍的职业化。这是搞好国有企业的一项重要内容。从现实状况来看，我国的企业家队伍建设起点低，数量偏少，素质不高，难以适应社会主义市场经济发展的需要。我们长期以来对企业领导人实行的是政府官员管理模式，这种模式必然导致企业领导人员追逐自身价值目标的多元化和企业经营目标的多元化，致使企业领导人与企业的命运锁链脆弱甚至脱节，使企业屈从于主管领导和政府意志，难以根据市场需要自主经营；…     

企业家的地位作用与企业家意识

企业家,是从事企业经营管理,承担经营风险并取得经营收入的人格代表。经营是权力、风险是责任、收入是利益,三者相互结合而缺一不可。社会主义企业家正是企业的权、责、利三者的统一体现。 社会主义企业家的产生有其深刻的社会经济根源,我国的传统的经济体制政企不分,企业领导属于行政官员序列,不承担经营风险,只负责上级指令性计划的执行,取得官本位收入。在这种体制下,企业文化也是以“中庸”思想为核心的传统文化,“木秀于林,风必摧之,行高于众,人必非之”。从而导致企业家和企业家精神难以产生和生长。     

天津市工业和信息化委贯彻落实《中共天津市委天津市人民政府关于营造企业家创业发展良好环境规定》的实施方案

正为认真贯彻落实全市企业家工作会议精神,做好市工业和信息化委服务企业家工作,根据《中共天津市委天津市人民政府关于营造企业家创业发展良好环境的规定》(津党发[2017]49号),结合我委工作职责,现制定实施方案如下:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,全面落实中央和市委关于弘扬企业家精神、发挥企业家作用的重大部署,进一步牢固树立"产业第一、企业家老大"的理     

企业家创租行为分析

企业家租金是指一项投资的事后价值（或支付流）和事前构成该投资的资源成本（或价值）之间的差异，它很难与特殊资源直接联系在一起，是与资源的特殊组合（组织、控制）相关的，是企业家生产性活动带来的，它与企业家对投资不确定性和风险性的洞察力成正比，是对企业家发现商机、把握风险、组合资源的特殊才能的补偿，是企业家资源的报酬，是不均衡概念。企业家寻租是以企业资源及其组合为基础的，与一般意义上的个人寻租不同，它不只是单纯分配范畴的逐利行为，还包括企业家出于个人目的的企业家创租过程。企业家创租是一个抽象的过程，作…     

试论企业家的人本道德

人本道德在我国有着极其深厚的历史渊源，它要求企业家以“人”为价值核心、出发点和终极目标，尊重人、重视人。企业家的人本道德具有重要的伦理价值，使企业家具备人本道德，既要求有外部制度规范的约束，更要求企业家自身对人本道德的体认，并外化为企业家的自觉行为。     

宝钢培养人才的做法

宝钢培养人才的做法关壮民随着改革的深化，建设企业家队伍的问题不可回避地摆上了我们的议事日程。邓小平同志指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人”。古代春秋的思想...     

袁宝华寄语中国企业家:进入市场经济要防止三个误区

近日在大连召开的全国沿海开放城市企业家、十三城市企业家联谊会上,中国企业管理协会会长、中国企业家协会会长袁宝华寄语全国企业家:企业进入市场经济,要防止三个误区。袁宝华指出,目前,在搞社会主义市场经济中,存在着忽视精神文明建设的三个误区,企业家在带领企业进入市场的过程中,要避免误入其中。误区之一:经济上去了,一俊遮百丑。袁宝华说,经济上去了不仅是一个前途,而是两个前途。坚持物质文明和精神文明一起抓,这样的经济是沿社会主义道路发展,前途是共同富裕;忽视了精神文明建设,前途是两极分化,这样不但搞上去了的经济要下来,改革开放的成果也会失去。因此,经济上去了不能睡大觉。     

高等院校建立法律顾问机构的思考

法律顾问机构在现代公司、企业的日常运转和经济活动中起着不可估量和不可或缺的重要怍用．这可以说是每个企业家、经营者的切身体会。社会主义市场经济是法制经济，纷繁复杂的社会经济生活需要法律去规范，需要法律去维护，因此法律顾问机构在政府部门、企业、公司便有了生存的土壤．也有了存在的意义。然而．在社会主义市场经济大环境中有着举足轻重地位和意义、承担着科学研究、人才培养任务、对实施科教兴国战略具有重要保证的高等院校，设立法律顾问机构的并不多．可谓风毛麟有。     

道德、修养与用人——谈谈跨世纪企业家的基本素质

企业家是市场经济的产物。社会主义市场经济体制的出现标志着经济进程的历史性变革进入成熟期。其重要标志是企业成为市场经济活动的主体,经济运行和发展则主要由自主经营的企业和企业家来推动。作为现代经济的产物而登上历史舞台的企业家应具备哪些最基本的素质呢? 首先,企业家要有市场经营道德。 当前,国际企业界有三大名言:智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要,觉悟即指经营道德。市场经营是基本的社会性行为,社会将会评价其是否正确。是真善美的行为,还是伪恶丑的行     

论培育高素质企业家队伍

笔者结合企业现状提出了培育高素质企业家的重要性，重点阐述了企业家所具备的几种素质是他们取得成功的重要保证和关键，提出了培育高素质企业家队伍的根本途径。     

企业家的决策能力

从全球市场竞争的宏观角度着眼，运用创新理论研讨企业家决策能力问题。共分三个部分：即企业家的决策能力攸关企业生死存亡；决策能力融判断，预测和胆识于一体；求实创新是企业家决策能力的核心。     

谈现代企业的人力资源与管理

当前在国有企业的改革与发展中，遇到的困难之一是企业家的匮乏，其出路在于树立人本主义管理思想的同时，加强制度建设，废除委任制，实行聘任制和招聘制，使经营者的个人利益和所有者的利益协调起来，培养和造就一支优秀的企业家队伍。     

浅析社会主义市场经济体制下的干部德才标准和用人思想

本文结合企业干部的特点,提出了以效益为核心的考核指标体系,论述了在社会主义市场经济体制下所需的用人思想。对启发各级领导和人事工作者解放思想、更新观念,大胆选拔经济建设人才,培养企业家型的干部具有一定的指导意义。     

邢钢的脊梁——邢台钢铁有限责任公司董事长袁世臻

袁世臻，河北省张北县人，荣获“河北省优秀企业家”、“河北省建设功臣”、“河北省劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、全国“十佳”职业道德建设标兵等荣誉称号，是河北省第九、十、十一届人大代表，第十届全国人大代表，“中国最受关注企业家”。     

中铝河南分公司ERP项目HR（人力资源）模块一次上线成功

6月7日，首届全国“十大优秀民营女企业家、十大民营女慈善家”评选活动暨颁奖典礼在北京饭店举行。海亮集团总裁冯亚丽当选首届全国“十大优秀民营女企业家”。     

企业家的信息意识

从全球市场竞争的宏观角度看着眼，对企业家的信息意识之涵义和功能作用作了较为深入的剖析。文章共分三个部，即信息意识与知识素养；企业家的信息意识；促使信息意识转化的条件。