国有煤矿企业家庭文化建设的几点思考

近年来,国有煤矿企业正经历着一场前所未有的变革。对于国有煤矿企业来说,在经济变革的新时期,应大力加强精神文明建设。家庭文化建设作为煤矿企业文化建设的重要载体,是企业精神文明建设的基础,对于丰富职工精神文化生活、提升职工文明素质、推动＂和谐企业＂建设具有重要意义。     

谈感恩文化在和谐矿区建设中的作用

对于目前企业发展感恩文化的必要性及感恩文化在我国企业的发展现状进行了分析,认为感恩文化在职工与企业等方面对企业的快速发展起着重要作用,详细阐述了义煤集团在构建社会主义和谐社会的大环境下发展感恩文化的举措,感恩文化对于义煤集团和谐矿区的建设起到了重要作用。     

撑起安全一片天——珲春矿业集团安全发展纪实

把安全发展作为一个重要理念纳入社会主义现代化建设的总体战略,这是我们党对科学发展观认识的深化。随着经济的发展和社会的全面进步,安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分,安全文化建设也已经成为加强企业安全生产管理的重要内容。加强安全文化建设,对于促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高,具有十分重要的意义。     

群众文化别样红——郑煤集团大平煤矿群众文化建设纪实

群众文化是企业文化建设的重要组成部分。郑煤集团大平煤矿高度重视群众文化建设,把丰富和发展群众文化作为推动企业发展的强大动力,通过开展别样红火的群众文化活动,激发职工的斗志,凝聚职工的力量,增强企业战斗力,为企业安全、和谐、持续发展注入了无限的生机与活力。     

构筑煤矿企业文化的核心——安全文化

阐述了煤矿企业文化建设中把安全视为文化核心的重要意义，指出安全文化是企业的物质文化、行为文化和观念文化的升华，提出安全文化建设应该从坚持标准化、依靠企业党组织和发展生产力等来构筑。     

浅议职工文化建设与职工素质提升

职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是丰富职工精神文化生活、激发职工劳动热情和创造活力的重要载体,对全面提升职工队伍的思想道德素质、精神文化素质和职业技能素质具有重要意义。加强职工文化建设归根到底是加强人的建设,即加强职工队伍建设,只有提高职工的思想道德素质、精神文化素质、职业技能素质,才能全面促进企业的发展,实现党的十八大报告提出建设社会主义文化强国的目标。一、职工文化与企业文化职工文化和企业文化是相辅相成、互为一体、相互促进的     

安全文化建设的途径

文化建设,是一个国家综合国力的重要体现。煤炭企业安全文化建设就是把安全生产的价值与职工人身价值统一起来,增强职工的安全意识,使企业具有专业安全文化的生产力,增强企业竞争力保持与时俱进的发展步伐,实现安全生产经营的良性循环。 “无危为安,无损为全。”安全管理历来是煤矿管理的头等大事。但由于多数矿井地理位置的特殊性,职工群众文化底蕴的薄弱性和生产经营为主、文化建设为辅观念的陈旧性,致使煤矿安全文化相对落后,难以形成系统的文化体系。甚至个别矿井山现“文化真空”现象,造成安全管理理论与实践难以有所突破,进而制约着矿井     

思想政治工作与企业文化建设之我见

在企业,思想政治工作的根本任务就是把职工培养成为有理想、有文化、有道德、有纪律的劳动者,并进一步理顺人心,促进企业稳定,最大限度地调动职工的积极性,最终提高企业的核心竞争能力。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业文化建设已成为推动企业发展的巨大力量,也是企业潜在的资源。而营造积极健康的企业文化氛围,也离不开思想政治工作这个根本指导思想。一、加强企业文化建设,必须明确思想政治工作的意义和重要性企业文化在企业中不是孤立存在的,它渗透在企业运作的各个方面,对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业…     

搭好企业职工文体活动平台

企业职工文化体育工作是通过组织职工群众有目的、有计划地参加健康有益的文化体育活动,从而达到丰富职工文化生活、增强职工体质、陶冶职工情操的一种有效手段和途径.通过开展多种形式的文化体育活动,使参与者从中得到娱乐和休息,更有利于他们在德、智、体、美多方面都得到健康协调的发展.对于企业来讲,不仅有利于活跃职工的文化生活,改善职工的精神面貌,满足他们对文化体育活动的需求,进而提高他们参与企业经济工作的积极性和创造性,而且也有利于企业的稳定和增强企业文化建设,对外提高企业的知名度,对内增加凝聚力.     

图片报道

鹤壁煤业集团公司工会在“全国模范职工小家”——九矿运输区召开了“企业文化建设、职工之家建设现场会”．并以九矿运输区小家为试点。从排版内容、版面设计等方面把职工之家建设工作和企业文化建设工作有机结合起来．营造出具有鹤煤文化特征的新型职工小家．使职工小家从内容和形式上有了新的突破．再次成为了集团公司建家工作的典范。图为集团公司党委委员、工会主席柴绍忠兴致勃勃地参观重新设计的九矿运输区职工小家。     

关爱生命 营造安全生产屏障

肥城矿业集团公司曹庄矿拥有职工4426人,会员入会率在96%以上,做好群众性安全工作是曹庄矿工会工作的一项重要内容,工会坚持"以人为本"的安全宣传教育理念,把安全文化建设作为企业文化建设的重要内容紧抓不放,为关爱职工生命,营造起安全生产屏障.     

矸石电厂安全文化建设方面的经验和理论思考

安全文化建设中一项重要工作是提高职工素质，做好安全的管理工作，把职工的思想、价值观融入到安全生产中，使安全文化建设理性化，体现以人为本的思想。     

加强煤矿企业安全文化建设的几点思考

安全文化建设是煤矿企业的现实选择。安全文化构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径。对于煤炭生产企业而言,安全文化建设是安全生产的原动力,加强煤矿企业安全文化建设对员工利益、企业安全生产都有重要意义。     

创建具有强大生命力的企业文化

通过对企业文化含义、属性和创建企业文化重要意义的阐述,明确企业应肩负创建一流文化的责任和使命,提出结合文化建设的一般特点和规律,创建企业文化的思路和做法,导入企业文化框架后,应做好的几件工作和应注意的几个问题,对于指导企业文化建设具有重要的指导意义。     

安全文化建设的成功实践

企业安全文化建设就是把经营生产的价值和人的价值的实现统一起来,增强各层次人员的安全意识,使企业具有专业安全文化的生产力,实现安全生产经营的良性循环。大石河铁矿是一个有40年露天开采历史的大型黑色冶金矿山企业,2800名职工,集采矿、选矿于一体,从穿孔、爆破、采装、运输,到破碎、球磨、选别,多工种联合作业。该矿一贯坚持“以人为本”的方针,把“安全文化”建设作为“企业文化”建设的重要内容紧抓不放,为关爱职工生命,营造了绿色屏障。     

谈加强建筑施工企业文化建设

在新的市场形式下,加强建筑施工企业文化建设,对于建筑施工企业的发展、提高建筑施工企业的经济效益、社会效益和市场竞争能力具有十分重要的意义.     

推进煤炭企业文化建设刍议

企业文化是企业作为一个组织的确定的文化,是企业全体成员共同遵循认同并恪守坚持的价值观和行为规范,是贯穿于企业各个流程的灵魂。推进企业文化建设应注重推进企业管理文化建设、企业安全文化建设、环境文化建设和职工素质文化建设。     

全国学习型组织标兵单位——兖矿集团兴隆庄煤矿

兖矿集团兴隆庄煤矿地处儒家文化发祥地孔孟之乡，是我国“六五”期间自行设计、建造的第一座年产300万吨的大型现代化矿井。随着企业的不断发展，兴隆庄煤矿领导班子十分重视企业文化的建设，并紧密结合矿井改革发展和职工队伍建设的实际，始终把落实科学发展观作为企业文化建设的出发点和落脚点，坚持以人为本，以完全文化建设为重点，以学习型组织创建为依托，全力打造强势企业文化，促进了矿井的可持续发展。     

煤炭生产企业文化体系的构建问题探究

我国煤炭企业数量众多,但企业文化建设好的数量却并不多。而企业文化对于煤炭生产企业保持发展方向、凝聚发展力量、激发竞争活力等都具有重要的作用,因此,积极完善煤炭生产企业文化体系建设意义重大。     

浅谈煤炭企业的安全文化建设

安全不仅关系到每个职工的生命安全,也关系到企业的稳定发展。强化企业安全文化建设,是现代煤炭企业安全管理的根本所在。笔者结合煤炭企业安全生产现状,通过对安全文化建设原则的分析,提出了加强煤炭企业安全文化建设的具体途径。