高层次人才绩效模糊综合评价研究

结合高层次人才的绩效特点,对我国高层次人才的绩效评价模型和数学计算方法进行了研究,并对指标的确定原则、计算方法、评价标准设定及各指标的计量过程展开论述。构建了高层次人才绩效评价指标体系,以及基于AHP的我国高层次人才战略绩效模糊综合评价模型,以对高层次人才绩效进行综合评价。     

基于TOPSIS/DEA/AHP法的物流配送中心选址问题分析

为了解决重庆烟草物流配送中心选址的问题,建立了选址的评价指标体系,分别应用整体DEA有效模型和AHP法来反映备选点评价指标的客观权重和专家的主观评价,从而构建了TOPSIS与DEA,AHP相结合的＂TOPSIS/DEA/AHP＂烟草物流配送中心选址评价模型,并应用于重庆烟草物流配送系统的规划中.实际运行证明,该评价模型有效地解决了重庆烟草物流配送中心备选点的评价问题.     

企业营销绩效评价体系构建与应用研究

本文剖析了企业营销绩效评价的现状及存在的问题,提出了构建评价指标体系的原则,建立了消费者因素、市场竞争因素、中间商因素、营销创新因素、财务因素等五种一级指标和的综合评价指标体系,并对一级、二级指标进行了分析说明。结合市场营销理论、企业绩效理论、综合评价理论,重建了适合现阶段我国企业的营销绩效评估的指标体系与评价模型。可将建立的营销绩效评估指标体系和评估方法应用于上市公司,进行实证分析,通过定量分析得出的数据找出企业的优势与不足,为企业营销决策提供参考。     

基于模糊综合评价的现代会展物流服务商选择

采用Delphi法并咨询专家确定现代会展物流服务商的评价指标体系,一级指标权重采用AHP法,二级指标权重采用熵值法进行客观赋值,通过模糊综合评价方法,构建多层次基于模糊综合评价的现代会展物流服务商选择模型,对会展物流服务商进行评价、选择、确定和相应的实证分析。     

基于AHP和余弦决策法的城市轨道交通安全性评价

针对影响城市轨道交通安全的各种因素,从列车设备、工程设施、人员管理以及外部环境等4个方面建立了层次结构的安全性评价指标体系．通过AHP法即层次分析法对评价体系的各指标进行权重的确定,运用余弦决策法建立了城市轨道交通安全性评价模型,对城市轨道交通的安全性进行了综合评价．并用算例验证了模型的合理性和有效性．     

基于多因素层次模糊综合评价法的施工项目管理绩效评估体系研究

施工项目管理水平的高低已经成为影响企业核心竞争力的重要因素,提高施工项目管理水平对于降低工程建造成本、扩大利润空间、增强企业核心竞争力具有十分重要的意义。本文以江西华林建设工程有限公司施工项目管理绩效评估体系为研究主线,首先介绍了施工项目管理绩效评估的基本原则,构建了施工项目管理绩效评估指标体系;其次,利用AHP法和Delphi法综合确定了一级指标以及二级指标的权重,建立了施工项目管理绩效多因素层次模糊综合评估模型;最后,将研究成果系统运用于3号厂房项目,结果表明3号厂房项目管理绩效水平为"中等",并给出了相应的建议。     

老工业基地企业核心竞争力的模糊综合评价

针对老工业基地企业核心竞争力的评价难以做到客观、全面、准确的问题,提出了老工业基地企业核心竞争力的模糊综合评价方法,建立了系统、完整的评价指标体系,运用AHP法构建了老工业基地企业核心竞争力评价的递阶层次结构,采用FAHP法求其指标权重,给出了适用于老工业基地企业核心竞争力定量测度的多级、多目标模糊综合评价数学模型．实际运行表明,该模型计算简便、易于操作．提高了对多目标综合评价的可靠性和准确性．     

基于AHP模型与360度的企业环境绩效模糊综合评判

为了客观准确评价企业的环境绩效,运用层次分析法（AHP）和360度绩效考核法设计了企业环境绩效指标体系,并对其进行指标权重的设定,运用多层次模糊综合评判数学方法对企业进行公正的评判。以一个企业为例给出具体步骤,为其他企业环境评价提供借鉴。     

物流企业信息化绩效模糊综合评价模型与应用

针对物流企业信息化绩效评价现有研究方法的不足,引入三角模糊数概念,提出了基于三角模糊数的物流企业信息化绩效综合评价模型,并给出了三角模糊数比较新方法,该评价过程易于编程推广应用。最后结合实例,在构造了物流企业信息化绩效评价指标体系的基础上,证明了该评价模型的可用性。     

基于DEA的第三方物流动态绩效评价研究

目的 建立基于DEA的动态模型，实现对第三方物流企业的绩效跟踪动态评价．方法 分析DEA方法评价物流企业绩效的可行性．运用非参数系统评价方法——数据包络分析有效地处理多输入、多输出指标的决策单元评价．结果 将静态DEA模型中的“评价单元”转换为动态DEA模型中的“评价时间”，实现了对决策单元的动态评价．从而解决了现实中具有时序特征的动态绩效评价问题．结论 动态DEA方法为第三方物流企业的绩效评价提供了一条新的思路．运用该方法对企业的经营业绩进行分析，能及时发现问题并为企业制定经营决策等提供依据。     

基于灰色系统理论的物流企业绩效评价研究

在对平衡计分卡、灰色系统理论以及物流企业绩效评价的相关丈献进行梳理的基础上,提出了基于平衡计分卡的物流企业评价指标体系,并结合实例运用灰关联理论与方法进行处理,为动态的分析物流企业绩效提供决策支持.通过将平衡计分卡和灰色系统理论运用到物流企业的绩效评价中,改变了传统的绩效评价方法即在某一时期对某一家物流企业的独立的自我评价,分析比较了不同物流企业之间各层面的差距,使物流企业管理者能够更加全面的分析物流企业现状并找到相应的原因、采取相应的措施以提高物流企业在整个物流行业中的地位.     

机械工业企业可持续发展的评价方法

结合机械工业企业的生产技术特点,构建了机械工业企业可持续发展的评价指标体系;阐明了各指标与可持续发展的相互作用;构建了运用指标体系进行评价的模型体系;阐明了运用具体模型体系对机械工业企业可持续发展进行评价的具体方法。     

企业物流的运作模式探讨

针对企业采用什么样的物流运作方式,即是采用自营还是物流外包的问题,通过对物流模式的现状分析,结合我国企业物流的发展现状,提出未来企业物流的主营模式仍是"外包+自营"的协作物流模式。     

进口跨境电子商务物流模式选择研究

随着电商系统的日益提高和完善,跨境电子商务取得了快速的发展。然而,进口跨境物流系统的滞后严重阻碍了跨境电子商务企业的进一步发展。文章对转运站、海外直邮、保税仓、海外拼邮、直购进口海外仓、邮政直邮六种现有跨境物流模式进行SWOT分析。通过调查问卷得出了影响跨境电商物流模式的经济、政策、物流企业自身规模和管理能力、物流行业整体服务水平、运输时间和成本等因素,构建了跨境电商物流模式评价体系。以网易考拉海购为例,采用AHP方法建模并求解,为其选择出现阶段最合适的物流模式——保税仓进口物流模式。     

企业物流外包风险的模糊综合评价

为了适应快速变化的市场需求,企业采用了物流外包这一管理模式。物流外包给企业带来竞争优势的同时也带来风险,在分析物流外包风险的基础上,构造了物流外包风险模糊综合评价模型,并通过一个实例说明了模型的有效性。     

项目物资采购绩效模糊综合评价

加强项目物资采购管理工作对于保证工程质量和进度,降低工程成本,增加企业经济效益起着非常重要的作用.建立有效的、全面的、科学的物资采购绩效评价体系是完善和规范发展采购管理的一个重要环节.本文应用模糊综合评价方法,构造综合评价模型,确定评价指标体系和评价指标权重,建立评价集和评价矩阵,进行模糊综合评价,研究并形成了定量分析...     

基于灰色系统理论预测路面使用性能

根据灰色系统理论的数列预测理论，针对某高速公路沥青路面使用性能中的基本指标建立灰色预测模型，模型精度采用后验方差验证，对于精度较差的模型，采用二次拟合参数法提高模型的精度，并根据预测值与实际检测数据的对比，分析模型预测结果的合理性以及指标的发展情况．利用灰色系统理论预测路面使用性能具有一定的科学应用性．     

浅析长株潭城市群物流企业战略联盟的建立

长株潭城市群物流企业普遍的规模不足与战略资源短缺严重影响了企业竞争优势的形成,企业孤立经营的传统模式需要被打破,特别是＂两型社会＂建设,对物流企业提出更高要求的局势下,企业之间从对立竞争向协作竞争转换的迫切性越来越明显,而转换过程的组织方式就是建立企业之间的战略联盟。本文通过对长株潭物流企业战略联盟需求和在经济上的可行性分析的基础上,提出了长株潭城市群物流企业建立战略联盟的方式和战略联盟建立的保障措施。     

基于三角模糊数的综合保障评价指标权重分析

分析了国内外装备综合保障的现状和发展，讨论了影响我国机械装备综合保障的主要因素，建立了综合保障评价指标体系。在对三角模糊数和模糊评判研究的基础上，优化了一种基于期望值的三角模糊数互补判断矩阵的权重排序方法，结合实例对综合保障评价指标进行了权重分析，找出了影响机械装备综合保障的主要因素。     

利用JIT改善我国工业企业物流管理

在工业企业中，物流是伴随着生产过程而发生的物体在空间和时间上的移动．它是动态生产系统的一种表现形式，是决定生产率水平的关键因素．改善工业企业物流管理是提高我国落后生产率的重要途径．面对快速变化的市场环境，利用ＪＩＴ的“适时适量”生产模式及其动态自我完善功能对我国工业企业中的物流活动加以改善是行之有效的思路和技术．本文将着重讨论如何利用ＪＩＴ改进我国企业的物流管理．