真学真用真实践 真心真情办实事——晋能控股煤业集团轩岗煤电公司开展党史学习教育纪实

自党史学习教育开展以来,晋能控股煤业集团轩岗煤电公司党委紧紧围绕党史学习教育的目标任务和各项要求,以学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神为抓手,在深学笃行上下功夫,在氛围营造上聚合力,在开展主题实践活动上做文章,在为民办实事上见成效,使党史学习教育全面铺开、深入推进,取得了阶段性成果.     

浅析晋能控股煤业集团大同矿区开采布局总图编绘

晋能控股煤业集团大同矿区各直管矿井地理位置分布集中,井田相邻.随着各矿补勘及开采程度不断增加,合理编绘大同矿区各矿煤层底板等高线图、采掘工程平面图等总图,实现一张图的管理模式,使各矿地测数据高效交互,为生产单位分析研究大同矿区煤矿整体地质构造发育情况及采空积水、灰岩水特征,分析侏罗纪、石炭系各煤层间采掘扰动破坏影响...     

学好党史必修课盘活发展新动能——中煤一建公司49处扎实推进党史学习教育

欲知大道,必先为史.自党史学习教育开展以来,中煤一建公司49处党委严格落实上级党组织决策部署,以"严实细"作风从"预热"到"升温",扎实推进党史学习教育"全面开花",盘活了企业高质量发展的新动能. 强化组织领导夯实思想根基 49处党委依照学习要求,紧扣目标任务,严把党史学习教育关、质量关,3月底启动党史学习教育动员,编...     

十年大跨越 盛世铸辉煌——大同煤矿集团轩岗煤电公司跨越发展纪实

2002年4月,原轩岗矿务局实施政策性破产,由大同煤矿集团整体收购,同年8月重组为轩岗煤电公司。10年来,轩煤人承载着责任与梦想,一路披荆斩棘、破浪前行,走过了自信辉煌的十年,书写了企业跨越发展的传奇。2011年,轩岗煤电公司煤炭总量1156.5万吨,是2002年的14倍,企业成功跨入了千万吨级煤炭企业的行列;煤炭总销量1164.9万吨,是2002年的24倍;营业总收入50.3亿元,     

打造安全教育新天地——记轩岗煤电公司刘家梁矿安全培训科科长张秋香

张秋香是轩岗煤电公司刘家梁矿安全培训科科长。多年来,她以求真务实的工作作风、开拓创新的进取精神,为安全培训工作作出了积极的贡献,先后20多次荣获矿、公司、集团公司标兵、劳动模范等荣誉。     

围绕中心抓创建 凝聚合力谋发展——大同煤矿集团轩岗煤电公司创建文明单位工作纪实

正近年来,大同煤矿集团轩岗煤电公司紧紧围绕建设新同煤,打造新生活的战略愿景,瞄准企业中心工作和奋斗目标,紧扣塑形、铸魂、育人三大重点,不断丰富创建载体,完善创建形式,通过开展六大抓手活动,形成了具有轩煤特色的文明单位创建之路,有力地保证并促进了公司各项工作的整体推进和协调发展。2013年,公司相继被同煤集团、山西省国资委评为文明单位标兵,并顺利通过山西省文明单位检查组的验收;被同煤集团、中煤政研会评为优秀政研会、思想政治工作先进集体;被原平市授予2012年度纳税超亿元先进单位和服务地方经济建设优质服务单位称号;被忻州市和山西省企业联合会分别授予忻州市和山西省功勋企业称号。蓬勃开展的文明单位创建活动,有力地推动了企业的安全生产和经营管理等各项工作。在2013年煤炭市场持续低迷,经营形势十分严峻的情况下,1~12月,公司的各项经济指标仍然完成得很好:原煤总产量完成1786.7万吨,总进尺完成62723米,煤炭外销1470.9万吨,营业收入实现66.7亿元,上缴国家税费7.8亿元。特别是安全生产形势继续稳固,百万吨死亡率为零,企业的各项工作呈现出良好的发展势头。     

为爱相守不离不弃——记同煤集团轩岗煤电公司焦家寨矿职工宣进同感人事迹

宣进同,男,1961年4月出生,现为同煤集团轩岗煤电公司焦家寨矿职工。1996年以来,宣进同一直悉心照料常年卧床患有进行性肌营养不良症（俗称肌肉萎缩病）的妻子姚云,用内心的坚守兑现婚姻的承诺;用无微不至的照顾,诠释着＂丈夫＂两字的内涵和责任;用不离不弃的守候谱写了一曲爱的赞歌。这个54岁的男人,用责任与使命铸就了平凡人不平凡的故事,用坚持和执著,抒写了人间最美的真情。     

学做结合统筹推进明确导向注重实效——金鸡滩煤矿扎实推进党史学习教育走深走实

党史学习教育启动会以来,金鸡滩煤矿党委全面展开学党史学习教育,不断拓展教育阵地,创新学习载体,通过专题学习、重温党史、重温入党誓词、传承红色文化、聆听党员故事等形式,把学习党史同推动矿井工作紧密结合,引领全矿党员明初心践使命,确保实效.统筹谋划系统推进.该矿党委加强对党史学习教育的组织领导,认真贯彻落实上级的安排部署,成立了以党委书记、矿长为组长的领导小组,设置专门工作组,下设综合协调组、文字材料组、新闻宣传组、实践活动组四个小组,抽调人员成立专班,专门负责活动组织开展和督导检查,并制定下发了《关于成立党史学习教育领导小组、工作机构及明确职责分工的通知》,明确职责分工,下发《党史教育的工作方案》、党史学习教育个人计划表、学习教育工作清单等文件,同时利用学习强国学习平台、 灯塔——党建在线网络平台号召党员进行自学,并做好读书笔记,确保学习质量和效果,稳步推进学党史教育.     

“鱼”跃“龙门”——霍州煤电集团河津杜家沟煤业公司工作巡礼

这里山奇水秀,山崖壁立,水势汹涌,惊涛折岩,龙门、石门形如门阙。这里有禹凿龙门的优美传说,更有鲤鱼跃龙门的美丽神话。黄河到此,直下千仞,水浪起伏,如山如沸。     

拼搏演绎奋进曲——晋煤集团赵庄煤业公司应对危机逆势而为实现平稳发展纪实

正奋斗不止,发展有道。2016年,在上党丹朱这片肥沃的煤海中,藏匿着无数的暗礁险滩,松软的顶板,肆虐的瓦斯,夹矸丛生。面对九次搬家、八次安装,还有千万吨的产量,赵庄人奋斗不息。从公司领导到中层干部奋斗不息,从全体党员到广大职工众志成城,从煤黑子到巾帼英雄日夜坚守,赵庄人不畏艰难、挺身在前、奋战一线,用善打硬仗、能打胜仗的优秀品质,真诚诠释了与企业共渡难关的责任和担当,诠释了"奋斗不止,发展有道"的赵庄精神,为顺利实现现代化一流矿井建设目标提供了有力的支撑和坚强的保障。     

情系职工关爱暖人心 凝心聚力奔赴新征程——晋能控股煤业集团工会开展“五送五下”主题服务活动综述

<正>“咱煤业集团工会‘读经典、学史籍、诵诗词、知礼仪、品文化’下基层慰问活动举办得太棒了,演员们都太优秀了。听说他们和我们一样,都是煤业集团各单位的兄弟姐妹们。你看他们朗诵得多好啊！我也要向他们学习,积极提升咱们矿工的文化自信和民族自豪感,争取下次也能站在舞台上为大家表演……”晋能控股煤业集团四老沟矿员工感慨地说。     

梦，从这里开始——晋能控股装备制造集团2022年新员工岗前培训纪实

<正>每年9月份是新生入学的时间,也是企业增加新鲜血液——新员工报到的时段。以前常常作为新闻工作者或近或远地走进这些军训中的迷彩服,2022年我以团队熔炼的助教和《职业化表达》讲师身份与这些年轻人有了更近距离地接触。在课堂上,我时刻被这些年轻的生命点燃着,被他们纯净真挚的情谊感染着,被老师的奉献精神激励着,我内心的激情在奔涌着、流淌着、我也忍不住记录着……     

"赶考"精神踏上奋斗路——山西焦煤霍州煤电三交河矿党委推进党史学习教育工作小记

"在我们三交河矿,普通职工群众也能当党史学习教育的兼职宣讲员,我还'圈粉'了自己的女儿……"6月10日,在山西焦煤霍州煤电三交河矿通风区班前会议室,职工单亮亮说起党史学习教育的感悟,语气里满满的自豪:"今年女儿要中考,学习任务重,有了厌学情绪,还说自己要'躺平'爱人急得直哭.我跟女儿视频通话,没有训她,而是跟她讲1949年党中央从西柏坡动身前往北平时,毛主席说过的那句'今天是进京赶考的日子.'告诉她放弃努力的后果是什么……现在的她,学习劲头十足."     

十年磨一剑砺得"煤"花香——记晋能控股煤业集团长平公司千米钻机队班组长李俊杰

为了信念,他选择矿山;为了矿山,他守护安全;为了安全,他充满梦想."到最危险、最需要的矿上去!"他选择与瓦斯赛跑搏斗,是为了矿工兄弟从此少受瓦斯侵扰,他不仅要为矿井瓦斯治理降魔除怪,还要为瓦斯治理走出独具特色新路子. 今年30岁的李俊杰,从刚参加工作的学徒到如今的瓦斯抽放的行家里手,用了11年的时间.11年间,正是凭着对工作精益求精的工作态度,李俊杰在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩,实现了从一名技校生到"金牌班组长"的华丽转身.     

在吕梁唱响大风歌——霍州煤电集团吕临能化公司庞庞塔矿四年建设略记

四年来,霍州煤电集团吕临能化公司庞庞塔矿按照霍州煤电集团建设千万吨煤炭基地的战略部署,坚持走高产高效的道路,依靠科技进步,不断进行设备更新,坚持以人为本,实施质量、环境、职工安全同步运行体系,提升管理新理念,构建本质安全型和谐矿区,使矿井不断发展壮大,成为吕梁山一盏亮丽闪烁的明灯。     

固“根基”方能枝繁叶茂——山西潞安焦化公司扎实推进安全工作纪实

正一棵树欲要枝繁叶茂,必须把根系深深地扎在泥土里。抓安全也是如此,2017年,山西潞安焦化公司强化党政融合,潜心打造特色安全文化;加强基础管理,精心筑牢本质安全环境;狠抓责任落实,决心锻造过硬的工作作风,推动安全生产不断向更高层次迈进,全年实现安全生产零事故目标。党政融合潜心打造安全文化“我们四人齐登场,来把安全讲一讲,安全连着你我他,利国利企又利家,党政工团总动员,齐抓!”这是潞安焦化公司党委工作部和安     

深学细悟党史汲取奋进力量——中煤建安第七十二工程有限公司扎实开展党史学习教育

党史如明灯,照亮前进之路.自党史学习教育开展以来,建安七十二公司党委紧跟上级党史学习教育要求,以开新局为目标、悟思想为根本、办实事为重点,采用"线上+线下" "资源+阵地" "深悟+践行"的学习教育方式,深化思想认识,增强行动自觉,扎实推进党史学习教育走深走实,态势良好,为加快该公司开新局、起好步凝聚强大力量.     

思想是一切工作的生命线——晋煤集团沁秀公司形势任务教育工作纪实

正2015年,伴随中国经济增速换挡,煤炭行业市场下行,企业遇到了前所未有的挑战。一系列繁华盛世下潜伏的隐藏动力逐步凸显。尤其职工思想观念的落后,心理落差的挑战,严重制约着企业的有效运行和可持续发展。问题是时代的声音,人心是最大的政治。如何准确预测员工心理,把握员工思想脉搏,引导广大干部职工跳出思维藩篱和陷阱,最大限度地调动员工的积极性和创造性,激发心理正能量,推动集团公司安全、生产可持续发展?2015年,晋煤     

固煤 稳肥 增气 扩化 强机 兴电 育新 阔步云天跨越新——晋煤集团创新发展模式侧记

历史的天空从来就不乏勇敢的创造, 精彩的史诗从来不缺智慧的闪光。青春律动, 节拍铿锵, 新时期转型跨越的道路上, 永不倦怠的精神无时无刻不在前进、不在奋斗!——题记