关于新时期企业文化建设的实践与思考

在当前的市场经济环境下,企业文化在企业发展中的作用已越来越明显。临矿集团莱芜煤机公司在40多年的企业发展与实践中,逐步探索并形成了具有自身特色的企业文化体系,并在企业发展实践中发挥了重要的作用。文章从企业文化的意义、作用、内涵等方面进行了论述,并阐述了企业文化的特征;从与企业管理、思想政治工作的关系等方面阐述了企业文化的重要性,结合企业实践论证企业文化在企业发展中的作用,并对新时期企业文化建设提出了自己的想法和建议。     

关于企业可持续发展的哲学思考

文章探讨了哲学思想与企业发展的关系,论述了企业成长发展中的矛盾运动规律、企业发展中的辩证关系,提出了用哲学思想指导企业战略管理及可持续发展的思路.     

企业文化对煤炭企业发展的引领作用

通过概括企业文化的基本内涵,分析了企业文化与企业发展的关系。结合企业文化的特点,详细阐述了企业文化在生产经营实践中的建设,通过对思想观念的影响实现了引领企业发展的作用。     

以企业文化引领企业战略的探索

企业文化建设是当今企业管理发展起来的新学科,并且逐步受到企业管理者的重视,是"软"管理的核心学科之一,论述了企业文化在引领企业发展战略中的重要性.阐述了企业文化在引领企业发展战略的独特性.结合目前企业战略与企业文化建设方面存在比较典型的几种现象,提出了企业文化在引领企业战略实施中应该探索的几个问题.     

企业物流运作现状及发展思路

介绍了物流在现代企业发展中的重要作用及当前企业物流中存在的问题,通过分析企业物流运作现状,提出了企业物流的发展思路。     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

通过对企业文化概念的科学分析,阐述了企业文化对企业发展的重要作用,提出了企业精神教育、创新精神教育等加强企业文化建设的具体措施,对现代企业的文化建设和发展具有一定的现实意义。     

中型工程监理企业的现状及展望

文章主要分析了我国中型工程监理企业的现状,为了生存和发展,监理企业必须进行转型升级。为进一步提高中型监理企业服务水平,提高其市场竞争力,文章提出了中型监理企业转型升级的有效策略。向全过程咨询方向发展,采用新技术提升执业水平,引进和培养高素质人才是中型监理企业最有效的发展策略。最后,对中型监理企业未来的发展进行了展望,全过程咨询将成为中型监理企业的主要发展方向,高新技术的广泛应用将成为常态。     

资源型企业发展循环经济探析:以金川公司为例

发展循环经济是贯彻落实科学发展观的客观要求.本文以资源型企业金川公司为例,分析了资源型企业发展中存在的主要问题,探讨了资源型企业发展循环经济的主要原则、发展模式和发展思路.     

国际矿业企业发展模式研究

本文通过主要国际矿业企业发展模式的概述,并重点对澳大利亚OXIANA有限公司的企业发展模式进行实证分析与研究,探讨世界先进的矿业企业在企业经营管理和发展模式等方面的成功经验,并对其内在的规律进行分析.最终,为我国同类矿业企业在企业发展的实践中总结了宝贵的成功经验并提出了建设性建议.     

以“四位一体”管理模式为核心 创建企业特色文化

企业文化作为企业管理的一种新理念,在企业生产经营中,伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立,并深深植根于企业每一位员工头脑中。经坊煤业以"企业、军营、学校、家庭"四位一体管理模式为核心,在实践中推广运用,它不仅有效改善了企业环境,更重要的是提升了企业凝聚力、向心力,使员工增强了责任感、归属感、荣辱感、紧迫感,使企业文化植根于企业发展的各个领域,成为企业转型发展、快速发展的制胜法宝。     

以人为本提升企业文化

企业文化是随着时代的发展而产生的一种新的管理思想和管理理念,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业,这样的企业不仅从根本上失去了发展的目标性、方向性和战略性,也失去了立足于市场的前瞻性、能动性和适应性。     

健全内部劳动规则实施依法治矿策略

现代企业管理是制度管理,企业要发展,就必须强化管理,完善各项基础规章制度。为适应现代企业发展要求,新汶矿业集团孙村煤矿从变革企业内部管理入手,建立健全内部劳动规则,实施依法治矿,提高了工作效率,有效地预防劳动争议的发生,促进了企业的发展。     

企业素质与企业发展的关系--企业人才、技术、管理素质的研究(之二)

论述了企业三要素与企业发展的关系，即：人才素质是企业发展的根本，技术素质是企业发展的桥梁，管理素质是企业发展的保汪。     

我国筛分设备制造企业管理与发展策略探讨

总结了我国筛分制造设备企业的发展现状,分析了我国筛分设备制造企业面临的形势与挑战,阐明了我国筛分设备企业建立管理与发展措施的意义,借鉴国内外先进的管理经验、发展模式、发展策略,提出了"以人为本、科学管理、勇于创新、合作共赢、竞争意识、诚信意识"的管理与发展策略,为我国筛分设备制造企业的健康与快速发展提供指导与借鉴作用。     

谈感恩文化在和谐矿区建设中的作用

对于目前企业发展感恩文化的必要性及感恩文化在我国企业的发展现状进行了分析,认为感恩文化在职工与企业等方面对企业的快速发展起着重要作用,详细阐述了义煤集团在构建社会主义和谐社会的大环境下发展感恩文化的举措,感恩文化对于义煤集团和谐矿区的建设起到了重要作用。     

浅议员工培训在企业发展中的重要性

员工培训是适应现代经济发展,迎接改革创新的客观需要.文章分析了员工培训在企业发展中的重要性.企业发展的根本性因素是人,只有人的能力发展了,综合素质提高了,企业才能与之共同成长.     

浅议如何加强和改进企业班组工作

从企业的改革发展需要出发,阐述了班组在企业发展中的地位与作用,分析了企业在班 组管理方面存在的问题,并提出了搞好班组工作的建议。     

如何在重组过程中建设有效的企业文化

为适应提升自身核心竞争力的要求,兖矿集团部署了跨区域整合资源的发展战略,通过重组的方式,在不同省份形成了一批新的公司制企业.企业重组的过程是原有企业文化模式被打破的过程,也是新的企业文化模式逐步形成和发展的过程.与公司母体相比,重组企业面临着全新的发展环境和条件,参与主体的多面性及其利益诉求的差异,也带来了这些企业企业文化建设的复杂性.     

创建学习型企业构建和谐矿区

"平常送书籍,上岗送技术."创建学习型企业活动,给重煤集团东林煤矿员工的生存与发展提供了机遇,为企业的发展与创新夯实了基础,让企业和员工在互动中获得了和谐发展.     

企业并购操作实务研究

企业并购作为一种市场经济条件下的企业行为,加速了资本的集中和资产规模的扩张,扩大了企业的规模,提高了企业的经济效益,推动了产业升级和资本结构的优化配置,促进了一批巨型企业和跨国企业的产生和发展,对经济的发展起到了巨大推动作用.