做实 做新 做大 做强 打造独具特色的“四做”文化——中国国电集团公司企业文化建设的实践与探索

中国国电集团公司非常重视企业文化建设.自集团公司成立之日起,就把企业文化建设纳入企业发展战略之中.国电集团的企业文化建设紧扣时代精神,积极吸收优秀企业文化建设成果,结合工作实际制定了<中国国电集团公司企业文化建设实施纲要>,确定了集团公司企业文化理念,培训了一批全国注册企业文化管理师.     

打造独具特色的"四做"文化--中国国电集团公司企业文化建设的实践与探索

中国国电集团公司非常重视企业文化建设.自集团公司成立之日起,就把企业文化建设纳入企业发展战略之中.国电集团的企业文化建设紧扣时代精神,积极吸收优秀企业文化建设成果,结合工作实际制定了<中国国电集团公司企业文化建设实施纲要>,确定了集团公司企业文化理念,培训了一批全国注册企业文化管理师.     

浅论企业经营创新与企业文化的关系

在现代条件下,创新成为企业越来越重要的经营行为,经营创新文化的建设,将成为企业文化建设越来越重要的板块.企业经营创新与企业文 化在目的.手段、个性强调等方面的一致性,使企业创新纳入企业文化建设不仅必要而且可能,创新文化的建设将使企业文化的内容更加丰富并更加具有生命力.     

企业文化与精神文明关系探讨

企业文化建设是促进企业精神文明建设的重要手段.企业文化建设的过程,就是一个企业确立管理目标,提炼企业精神,规范企业道德,提高人们的道德风尚,培养企业意识的过程.     

论建筑企业的企业文化建设

建筑企业的企业文化建设是一项长期的、综合性较强的系统工程,是企业发展壮大的基础.文章运用企业组织文化理论,结合建筑企业的特点,从企业文化体系、企业精神、企业价值观、企业形象、以人为本、工地文化等方面,论述了建筑企业建立企业文化的程序和方法.     

优秀企业文化 凝聚职工之心

以优秀的企业文化构筑企业之魂,以丰富的文化生活凝聚职工之心.为体现深厚的文化底蕴,近年来,黑龙江省东方红林业局以社区文化建设为依托,开展生动活泼的群众文化活动,加强企业文化建设,形成了文化工作"主题的鲜明性、形式的活跃性、范围的广泛性、参与的群众性"的特点,构筑了"抓普及、带丰富、促提高、出特色"的企业文化建设格局.近年来,先后进入了黑龙江省森工总局"文化先进林业局"、黑龙江省"文化先进林业局"的行列,被国家人事部、文化部授予"全国文化工作先进集体"称号.     

中国企业文化建设发展史上的里程碑——访中国企业文化促进会会长张光照

这是一部中国企业文化建设的指导纲领. 这是中国第一部关于企业文化建设的发展规划. 这是一部紧紧围绕着新世纪头20年我国发展重要战略机遇期所要实现宏伟目标所规划的文化支撑体系. <中国企业文化建设发展规划纲要>日前已经有关部门批准,即将颁布实施.     

美丽“大印象”：独特企业文化的典范——汕头大印象（集团）有限公司企业文化建设之路

品牌形象既是企业文化的载体,又是企业发展的力量,它深深地熔铸在企业的品牌之中.搞企业文化建设不能离开品牌谈文化,而要以品牌为载体彰显企业文化,只有创造出企业富有文化内涵的优秀品牌,才能使企业具备更强的竞争力.大印象创业之初,就提出了实施名牌战略,构筑"名牌工程".如今十多年过去了,大印象已在中外消费者中树立起良好的品牌文化形象.     

我国国有企业文化建设探析

目前我国国有企业的文化建设虽然遍地开花，但是有些企业文化却未能发挥其真正的作用。本人通过研究有关企业文化的相关文献，在总结前人的相关研究成果基础上，浅谈了国有企业文化建设的现状及发展，并探讨了一些建设思路.     

企业文化透析企业精神文明建设

优秀的企业文化是企业持续健康发展的重要保障,对企业发展起着至关重要的指导作用。同时,企业文化也透析着企业的精神风貌和精神文明建设发展状况。鉴于此,本文对企业文化如何透析企业精神文明建设进行了一定的探讨,主要分析了企业文化与企业文明建设的共同特征,进而研究了企业文化与企业精神文明建设融通发展的意义,最后阐述了企业文化与企业精神文明共建的途径。     

塑造企业文化 重视法律维权

企业家承担着塑造企业文化的重任.企业文化是企业精神、企业制度、企业形象的有机统一体.其中企业制度应当包括法律制度在内.在依法治国、建设社会主义法治国家的进程中,我国企业家塑造企业文化、促进企业发展,一定要牢固树立法治理念,重视企业法律制度建设,善于拿起法律武器,特别是要善于拿起知识产权法律武器,维护和发展自己的合法权益.     

企业文化建设之我见

随着世界科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,建设先进的企业文化,是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要。本文主要从企业文化建设的重要性企业文化和企业文化建设的概念、本质、内涵以及企业文化的作用、系统构成等进行了阐述。同时针对如何搞好企业文化建设提出了自己的观点,旨在进一步引起企业家对企业文化建设的重视和思考。     

让先进的企业文化渗透“红星”

随着经济全球化的发展,当今社会越来越多的企业和企业家,如今都清楚地认识到:先进的企业文化是企业发展的原动力.因为企业文化渗透在企业的一切经营管理活动中,建设一种引领企业前行、构筑企业核心竞争力的企业文化,是事关企业前途命运的大事."让先进的文化渗透红星",就是红星孜孜追求的理念和目标.在继承中国优秀传统文化、学习现代先进企业文化的基础上,红星充分结合文化层次、经营业态等企业实际和发展需要,不断创新形成了特色的红星文化.     

辨析现代施工企业文化建设的切入点

施工企业文化建设对于企业可持续发展尤其重要,本文辨析了现代施工企业文化建设的战略趋势、本质属性、执行文化建设等切入点,力求推动企业文化建设的步伐。     

先进制造技术的实施与企业文化的关系研究

在论述先进制造技术和企业文化概念的基础上,讨论了实施先进制造技术的优点,研究了企业文化和实施先进制造技术的相互关系,并提出实施先进制造技术过程中建设与之相适应的企业文化的建议.     

兵团企业文化建设现状及对策

本文阐述了兵团企业文化建设的现状,探索了兵团企业文化建设中存在的问题,分析了兵团企业文化建设存在问题的原因,针对出现的问题提出了相应的建议和对策,为兵团的企业文化建设提供了理论建议和实践参考。     

公司企业文化建设现状及对策

本文试图通过作者对其公司企业文化建设现状和问题的分析,探讨加强和改进该企业文化建设的若干思路与对策,以供其他企业参考.     

做实 做新 做大 做强 打造独具特色的“四做”文化——中国国电集团公司企业文化建设的实践与探索

中国国电集团公司非常重视企业文化建设。自集团公司成立之日起,就把企业文化建设纳入企业发展战略之中。国电集团的企业文化建设紧扣时代精神,积极吸收优秀企业文化建设成果,结合工作实际制定了《中国国电集团公司企业文化建设实施纲要》,确定了集团公司企业文化理念,培训了一批全国注册企业文化管理师。按照整体设计,分步实施,突出重点,系统推进的思路,已初步形成了具有鲜明个性和国电集团特色的企业文化。企业文化建设促进了“三个文明”的协调发展,2003年集团公司完成了各项生产经营指标,集团公司本部获中央国家机关精神文明单位称号。国电集团近两年来的企业文化建设主要做了以下实践和探索:     

加强企业文化建设 构建和谐氛围

企业文化建设是增强企业竞争力的源泉。加强企业文建设,是实现企业又好又快发展的需要,是构建和谐企业、和谐社会的需要。在本文介绍了集团公司企业文化建设的基本作法和企业文化建设的主要特点,提出了进一步加强集团公司企业文化建设,构建和谐氛围的几点思考。     

试论施工企业文化的构建

文章首先阐述了建设施工文化的内涵和作用,针对当前施工企业文化建设过程中存在的问题,提出如何加强企业文化建设的对策、意见和建议,指出应构建企业文化建设战略思路来提升企业文化．