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人事档案管理的标准化、规范化和现代化 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国经济体制改革的不断深化，国有企业和事业单位改制工作日渐深入，加强和完善公有制企业人事档案管理已成为各级组织人事部门所面临的一项新课题、新任务。随着信息化程度的加快，档案资料的累积，国际事务的增多，要对人事档案管理做到标准化、规范化、现代化。 相似文献
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在社会主义政治经济体制改革深入推进的新形势下,传统人事档案管理已经与新形势需要不相适应,亟待从人、物和制度等多方面进行改进,从而更好地服务社会,真正体现人事档案的价值。 相似文献
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随着天津邮电企业辅业改制工作的逐步完成,改制后的新公司完成了工商注册,建立起了新的产权关系,生产经营进入正常运转。改制后企业的各项规章制度逐步健全,人力资源管理工作正在有序的开展。而作为企业管理工作重要一环的人事档案管理工作,往往被各企业人力资源管理者忽视。 相似文献
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我国经历了从传统经济向市场经济体制改革的转变过程,我国的人事管理制度还一直停留在较低的水平,随着改革开放的深入,各企事业单位用工形式发生了很大的转变,人事档案管理如何更好的适应市场化的用工需要成为了档案管理人员需要解决的重要问题。随着人事体制改革的深入进行,传统的人事档案管理制度已无法适应当前市场经济制度下人事管理的需要,传统的人事档案制度缺乏完善的体制,档案内容基本没太大的参考价值,虚假成份较多,许多时候是为了应付上级检查等拼凑而成的材料,所以人事档案管理制度急需改革。本文针对我国人事档案管理制度中的不足之处,对人事档案管理的价值地进行了合理的分析,并提出了在当前社会形式下人事档案管理的新举措。 相似文献
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人事档案是人才的信息的重要载体,也是对于人员信息的重要观察依据,是选择人员时经常要查看的东西。所以人事档案的管理至关重要。为了使工作进一步完善,找到其中的不足点并加以改进,找到管理工作的最有利点。 相似文献
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随着我国市场经济的不断发展,现代化人事档案改革也在不断深化。人事档案管理工作在促进高校发展,全面建设现代化档案管理的过程中发挥着越来越重要的作用。就当前我国高校人事档案管理工作的创新途径谈几点看法。 相似文献
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本文简明阐述了信息化定义，要素及内涵，以及信息化与企业管理现代化的关系：简要回顾了目前纺织业企业管理的现状和推进管理现代化的进程：扼要叙述了实现企业管理现代化的意义及纺织企业管理现代化的内容：描述了实现企业管理现代化给企业带来的效益：指出了实现企业管理现代化的要点． 相似文献
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本文介绍将传统的生产管理方式与现有的电脑网络技术相结合，提高企业生产效率和管理水平。扩展企业的发展空间，具备快速反应与不断创新的能力。 相似文献
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随着我国市场经济的不断发展和人才流动进一步加快,人事档案管理工作的重要性越发明显。本文结合F公司人事档案管理的实际情况,通过对F公司人事档案管理现状的诊断和分析,并进一步提出相应的解决对策。 相似文献
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随着经济的发展以及制度化创新,对于档案管理中的人事档案管理工作也必须与时俱进进行相应的调整。对于人事管理制度中如何针对当前的形式进行调整,将档案管理的方式、内容以及档案收集的方法调控以及服务程度的调整工作进行思考,这样在加强认识档案管理工作中,更是促进了整体的档案管理工作的进步。本文就当前的档案管理工作的发展现状进行分析,提出了一些改善档案管理工作的措施,以供大家参考。 相似文献
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怎样才能让印刷企业在市场竞争中处于优势地位?为了适应时代的变迁,印刷企业的经营者、管理者、生产者不能单纯依靠经验及直觉。现代社会已步入信息时代,信息技术迅速渗透到社会经济的各个领域,信息已成为重要经济资源。加入WTO以后,我国的企业更无可避免地参与到国际竞争的环境中,企业的生存环境发生了很大的变化。在这种形势下,企业要想继续生存,现代化管理建设势在必行,现代化管理建设将成为企业获取优势的选择。印刷企业根据自身的特点,可分为以下4个阶段进行。第1阶段:建立企业的管理信息系统其主要是用来记录大量原始数据,支持统计… 相似文献
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企业管理是一个永恒的主题,干百年来,人们孜孜不倦地致力于管理文化的探索和追求,并积极应用到企业管理的实践活动中,在实践中不断地进行检验并修正。文章认为提高企业管理现代化水平,打造具有国际竞争力的世界一流的企业,建立现代企业制度,推进企业的信息化建设,加强风险管理等方面的工作。 相似文献
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高校人事档案是现代高校管理工作中的重要组成部分,作为学校人才管理与使用的重要标准,人事档案发挥出自身的巨大作用。文章试图对我国高校人事管理工作存在的现状与问题进行深入分析,并提出新时期的工作策略。 相似文献