关于行政管理人员综合能力提升的分析

现代企业的竞争已经蔓延到企业经营管理的各个方面。企业行政管理水平在企业核心竞争力打造方面的重要性日益突出。作为行政管理工作的具体执行人员,企业行政管理工作人员的综合能力愈加显得重要。文章围绕现代企业行政管理人员综合能力有关问题进行探讨,介绍了企业行政岗位和行政管理人员的内涵,对现代企业行政管理人员应该具有的素质进行了分析和阐述,并就如何提高企业行政管理人员业务素质提出建议和对策。     

浅谈厂长的素质(一)

素质,是生理学、心理学上的术语.按生理学、心理学的解释,素质是指人的本来的性质.它是人的神经系统和感觉器官上的先天的特点,是人的肌肉、骨骼、大脑等各种器官能力的结合而反映出的人的思维判断、技能、速度、反应、耐力等特点.从广义上说,还包括人的性格、毅力、兴趣、气宇风度等.我们这里讲的素质,是一个质的动态的概念,是指企业的管理人员在运用计划、组织、指挥、协调、控制、决策等职能,以及在管理活动中,自身的品质、特征、智能、作风,素养等等的综合,即决定管理人员管理活动能力的各个内在的因素的总和.     

资讯

管理高层赴港研修 今年12月中国烹饪协会将组织部分餐饮企业高层管理人员赴港调研。研修内容:研究近期香港餐饮业在企业管理规范、标准和专业化进程中取得的成果;系统学习香港餐饮业企业管理模式先进知识及业务管理手段;引进国际餐饮业经营新模式;调查快捷、营养、多样的国际化餐饮业态对我国餐饮市场的影响;探讨企业经营业绩增长新途径。通过学习,提高自身的多业态经营管理水平,从而加快企业管理升级的步伐,迅速提高企业高层管理人员运作能力和综合素质。 (林琳)     

潍坊市综合服务型烟农专业合作社发展状况调查分析

在对山东潍坊综合服务型烟农专业合作社(综合社)调研的基础上,简要介绍了综合社的发展状况及其特点,着重剖析了综合社的组织管理、服务经营、收益分配机制,找出了其存在问题,并提出了实行科学管理、提高管理人员素质、提升综合社发展质量、加大资金支持力度、提升服务质量等完善措施。     

企业办学为哪般?--访北京联合时代管理顾问公司首席顾问杨大筠

企业大学纷纷涌现 为适应日益激烈竞争的需要，很多企业都把人力资源开发作为企业的重要战略，为提高本公司员工和各级管理人员素质，增强企业核心竞争力，纷纷办起企业大学。通过自己创办的企业大学，聘请有丰富经验的教育专家开发设计突出本企业特色的各种培训项目，把企业大学办成提高企业工人操作技术水平、提高企业中高级管理人员管理技能和综合素质的重要基地。     

浅议建筑工程管理人员素质

文章针对建筑管理人员素质现状及对工作的影响,提出建筑管理人员应具备知识素质、能力素质和人格素质,并指出通过切实执行持证上岗制度、进一步优化执业资格考试方法、强化终生学习和有效的绩效考核来提高人员素质。     

建筑施工现场管理探讨

对施工现场开展有效的管理对于施工企业意义重大,科学的施工现场管理能帮助提高总体工程建设水平,节约各项施工成本,增强企业的效益,提高企业的市场竞争力,因此,对于施工现场的管理要进行系统性的深入研究。施工现场管理涉及的工作面十分广泛,要求施工管理人员具备综合的管理素质,并切实落实管理行为和细则,为施工质量提供根本性保障。     

建筑施工现场管理探讨

对施工现场开展有效的管理对于施工企业意义重大,科学的施工现场管理能帮助提高总体工程建设水平,节约各项施工成本,增强企业的效益,提高企业的市场竞争力,因此,对于施工现场的管理要进行系统性的深入研究。施工现场管理涉及的工作面十分广泛,要求施工管理人员具备综合的管理素质,并切实落实管理行为和细则,为施工质量提供根本性保障。     

企业标准化管理的实践与思考

基于企业标准化管理的现状及问题,从规范企业的管理制度、提高产品与服务质量、保证生产环节的有序进行等方面分析了企业标准化管理的现实意义,提出从加强企业标准化管理力度、提高管理人员素质方面完善企业标准化管理。     

制浆造纸专业学生管理素质养成路径探析

制浆造纸专业是工程技术类专业,学生在学习专业知识和技术的同时,具备一定管理方面的知识和素质,能促成学生综合能力的提升和就业率的提高,学校在培养中应该加入对学生的管理能力提升的素质教育课程,促成学生在专业能力之外的素质和能力。通过对制浆造纸专业学生进行管理素质的养成教育路径探讨,对学生综合素质提升做一些有益的尝试。     

浅谈建筑经济管理学科的专业建设

从目前黑龙江省建筑业发展现状来看,黑龙江省建筑业目前处于快速发展时期,建筑业从业人员的学历较低和管理能力较弱,制约了企业的发展。为改变现状,要培养出懂管理、吃苦耐劳、乐于奉献、富有创新精神的专业管理人才,提高我省建筑业管理人员的素质,满足我省建筑业发展的需要。     

专营企业如何推行效能建设

椒江区盐务管理局(盐业公司)是地方政府的盐业职能部门，具有行政管理和食盐专营的双重职能，不同程度地存在办事效率、人员的素质、综合服务水平等方面缺乏监督和制约的问题。因此，开展效能建设，提高办事能力，显得尤为重要，是当前迫在眉睫的大事，也是落实“三个代表”思想的集中体现。为此，我局建立了效能建设领导小组，召开动员会，并深入基层进行了认真的调研。     

地方应用型高校管理人员职业发展评价与激励机制研究

地方应用型高校管理人员肩负着服务育人的重担,管理工作的效率直接影响高等院校人才的培养。但是在目前高校管理人员的职业化发展道路上仍然存在职业晋升道路衔接缺少、制度不能够被保障、考核体系不完善、培训进修制度缺乏、学校转型与能力素质存在明显差距、薪酬制度不完善等问题,为此,对高校管理人员职业发展的激励机制进行了研究。通过完善高校管理岗位体系,能够激励岗位的动态管理;针对薪酬待遇的提高,能够激励管理人员积极的投入到工作当中;对于情感的重视,能够激励管理人员对工作的认真负责;建立完善考核评价,能够激励管理工作人员积极性;开辟多元化职位晋升通道,能够激励多元化职位晋升的实现;实现自我价值,能够激励管理人员增强对学校的认同感。对高校管理人员职业发展评价与激励机制的研究能够促进管理人员职业的发展,为稳定人才队伍提供了坚实的保障。     

浅谈人事档案管理

本文对目前人事档案工作存在的档案管理基础工作、管理体制、管理制度、管理人员的素质等诸多问题进行了理性分析,并从服务意识和服务方式的改善、充实和完善档案的内容体系、人事档案的微机化网络化管理、提高人员专业素质等方面提出了相应的解决方案。     

浅析水库管理中常见问题及解决措施

水库是水利工程的重要组成部分,在农田灌溉、防洪抗旱和解决地区水资源紧缺等方面都发挥着重要作用。水库管理工作的质量和效率直接关系到国民生产、生活的方方面面,必须引起足够重视。文章较深入地分析了我国当前水库管理中常见的一些问题,并在此基础上提出了几点解决措施,如建立健全以"分级管理"为核心的管理机制、加大对水库基础设施的建设和管理、完善水库的日常管理维护机制、提高水库管理人员的综合素质等方面。     

关于管理素质测定方法的设计

一、管理素质分析 企业的管理素质实际上是其管理人员的三大意识(质量意识、问题意识、改善意识)和五大职能(计划、组织、指挥、控制、协调)等八项因素发挥功能时所反映的基础管理水平满足质量(或经营)管理要求的程度及其适应性的总合。而且不论质量(或经营)管理,要保证五大职能发挥得当,离不开三大前提性能力(识别、分析、应变),且此三大能力乃三大意识所孕育。举     

煤矿机电安全管理现状及对策问题研究

煤矿机电设备安全管理事关煤矿企业的长远发展,作者通过对当前我国煤炭机电设备安全管理现状的考察,发现其中存在着煤矿机电设备陈旧落后;安全管理人员素质有待提升;机电设备安全管理制度不健全等问题。文章在综合分析的基础上,针对性地提出解决措施,以期推动我国机电设备安全管理水平的进一步提升。     

国有物资企业扭亏增盈要靠强化细化管理

目前，扭亏增盈、摆脱困境是事关国有物资企业生死存亡的重大问题。造成国有物资企业扭亏增盈进展缓慢的根本原因是企业内部的管理工作存在诸多问题，表现在思想观念转变滞后，重经营轻管理，管理人员素质较低，作风差以及制度不健全、不完善等方面。管理是生产力。因此要强化细化管理，向管理要效益：提高对企业管理重要性的认识；搞好领导班子的建设，加强对管理人员的培训；构筑科学的企业管理体系，细管严治。     

全国林业安全生产管理人员培训班在北京大兴举办

为进一步深入贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，提高林业行政管理部门安全生产监督管理的法律意识、安全知识和管理能力，推动林业行业安全生产工作，11月2-10日，全国木材行业管理办公室在北京大兴举办了“林业安全生产管理人员培训班”，各省（区、市）林业厅（局）、各森工集团林业安全生产监督管理部门派人参加了培训班。     

浅谈建筑电气施工管理

现代建筑工程中电气的作用极其重要,如何有效控制电气的施工质量,对电气技术管理人员的作用十分重要。为了保证电气工程的施工质量及提高安全可靠性,电气管理人员应具备的技术素质,从施工图纸的审查过程质量管理控制浅议电气工程的管理。