关于创建“三型”职工之家的几点思考

正习近平总书记指出:各级工会组织、广大工会干部要顺应时代要求,适应社会变化,善于创造科学有效的工作方法,让职工群众真正感受到工会是"职工之家",工会干部是最可信赖的"娘家人"。把工会组织建设成为深受职工信赖的"学习型、服务型、创新型"的"职工之家",学习是前提,服务是根本、创新是关键。一、增强工作本领,加强自身建设,努力建设学习型"职工之家"从工会干部自身看,做职工群众最可信赖的"娘家     

建家就是建企业建家就是建队伍－－阜新矿区工会新时期开展职工之家建设的调查

近两年,阜新矿区工会紧密结合企业实际,探索建家新路,把提高经济效益、号召职工为企业做贡献、增强企业凝聚力作为建设职工之家的出发点和归宿,重新兴起建家热潮,使建家、爱家、管家、评家活动深入人心,为企业增加效益已成为职工的自觉行动.     

创造条件创新“职工之家”建设

建设职工之家,夯实工会工作基础,全面活跃基层工会工作,是工会围绕中心、服务大局,切实履行基本职责的重要内容,也是工会促进企业和谐劳动关系建设的重要载体。笔者就如何创新“职工之家”建设谈一点认识。     

“建家升级”有特色

中国铝业山东分公司矿业公司工会积极围绕企业的生产经营,创造性地开展以车间、班组为重点的"建家升级"活动,收到显著成效.     

推动科学发展彰显建家特色

兖矿集团鲍店煤矿现有工会会员9522人,基层工会分会3个,车间工会56个。近年来,该矿工会坚持“建家就是建企业,建家就是建工会”的工作思路,紧紧围绕推进矿井科学发展目标,不断完善建家机制,创新工作实践,充实建家内涵,努力打造安全、民主、维权、创新、温暖、文化“六型”职工之家,     

发挥工会作用 建设和谐之家——郑州煤业集团超化煤矿工会“建家”探析

嵩山东麓,黄河南岸,坐落着一座现代化的矿山——郑州煤业集团超化煤矿,全国模范职工之家的桂冠让她更加风光无限。近年未,矿工会按照全总提出的“组织起来,切实维权”的建家新要求,加大工会基础建设,狠抓规范管理,积极落实维权保障措施,持续开展创建“职工之家”活动,走出了一条民主、温暖、和谐的工会建家之路。     

关于创新工会工作理念的几点思考

随着时代的进步,工会理论也必须与新世纪、新阶段的要求相适应.为此,工会创新务须把握工会的本质和工会工作的规律,务须依法行为,取得实效,务须采取科学合理的方法.     

关于围绕中心深化群众安全工作的思考

群众安全工作是工会工作的重要组成部分,也是工会的重要职能,这是由工会的法律地位决定的。《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国工会章程》都明确规定,工会的基本职能是维护职工的合法权益。而生命安全是职工的首要权益。因此,围绕中心抓好群众安全工作,就成为工会组织的重要职能。多年来,工会组织的群众安全监督体系和工作方法,在确保职工安全健康方面发挥了重要作用,有力地促进了企业的安全生产。     

扎根职工心田的“家”——新安煤矿工会创建职工之家工作纪实

为了助推企业健康发展,营造一个安全、和谐、富裕、文明的企业大家庭,多年来,新安煤矿工会依靠职工,以建家竞赛为载体,建企业"大家庭"为目标,紧紧围绕企业生产经营中心,履行维护职工合法权益天职,强化服务意识、群众意识、责任意识和创新意识,积极深入地开展建设"职工之家"活动,使工会这个"家"深深根植于广大职工心中,成为企业凝心聚力的法宝.     

建“家”就是建企业——南桐矿业公司砚石台煤矿建市级模范职工之家纪实

砚石台煤矿于1958年简易投产,至今已有50年的历史,是一个水、火、瓦斯、顶板、煤尘、冲击地压六大自然灾害俱全的老矿井。由于煤层赋存条件差、地质条件变化大,开采深度达820米,生产环境十分恶劣。2003年“11·30”意外事故前,全矿共发生死亡事故105起,死亡134人,每年平均发生2．39次伤亡事故,给砚矿人蒙上了安全的阴影。     

坚持党工共建 促进和谐发展——关于新形势下国有企业党工共建工作的几点思考

坚持“党建带动工建,工建服务党建”既是推动国有企业工会组织建设,赋予新时期工会工作生机和活力的强劲引擎,也是加强党组织自身建设,增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要手段。如何充分发挥党工组织工作优势,切实将职工智慧和力量凝聚到企业发展任务上来,进而营造企业发展、人人有责的浓厚氛围,达到凝心聚力、共促发展的良好效果,是新形势下国有煤矿企业党工共建工作的首要任务。     

把工会建成职工温暖的家

常言说:家和万事兴.对一个人来说,家最亲切、最温暖,人人都企盼有一个温暖而幸福的家.对一个企业来讲更是如此,超化矿工会通过"聚人心,办实事,搭舞台",为职工打造了一个信赖、依靠、温暖的"家".     

以创新精神推进职工之家建设

建设“职工之家”是贯彻落实科学发展观的具体体现,是增强企业基层工会活力、提高工会工作整体水平和提高工会社会影响力的有效载体。随着企业改革的不断深化,职工队伍的内部结构、劳动方式、分配方式、思想观念等都发生了深刻的变化,要理顺职工情绪,维护企业稳定,促进企业的改革和发展,     

让家更温馨——兖矿集团南屯矿工会创建“全国模范职工之家”侧记

家是温馨的港湾,是精神的依靠。对于兖矿集团南屯矿的职工来说,工会就是他们温暖的家。在这个大家庭里,每名职工都得到了悉心的关爱与呵护,都有展示自我的舞台和平台。近年来,兖矿集团南屯矿工会以职工为本,发挥优势,务实作为,成功搭建了企业与职工的桥梁,     

深化建家活动 维护职工权益

几年来,江西英岗岭矿区工会,围绕企业中心抓建家,注重实效抓创新,使建家活动深入开展,较好地调动、发挥了广大职工群众的积极性和创造性,在企业改革发展中更好地发挥了工会组织的作用.     

好大一个“家”——攀钢集团矿业公司工会建家纪实

"走,走,走,攀钢矿业朝前走,永攀高峰朝前走……" "朝前走,不停留,搏击市场我们显风流:" "朝前走,不停留,再铸辉煌我们竞风流……" 听着这豪迈的厂歌,你也许会问:这攀矿人,为啥这样雄心壮志,豪气冲天?是啊!为啥这样雄心壮志,豪气冲天? 其实,原因只有一个,那就是他们有一个属于自己的家.     

“和而不同”建和谐——对中煤31处工会建设和谐企业的调查

中煤31处工会组织结合建设"团结、繁荣、和谐"的目标,坚持从工会的特点和实际出发,找准工会推进和谐企业建设的切入点,走出了一条"和而不同"的和谐企业建设之路.     

敢立潮头唱大风—鹤岗矿业集团公司富力矿工会建家工作纪实

鹤岗矿业集团公司富力矿工会紧紧围绕党委的中心工作,结合企业发展实际,深入开展建设职工之家工作,形式新,效果好.为了保证建家工作扎实深入,矿工会把工会的主要职责量化、细化,分解为不同类型、不同内容的职工小家,使建家工作具有明显的可操作性.     

为职工真办实事 树工会良好形象

矿区工会组织面对新的形势,怎样认识工会组织建设中一些带规律性的问题,如何明确方向、改进方法,是当前工会工作必须     

大同煤矿集团公司工会经济技术工作的调查与思考

近年来,大同煤矿集团公司各级工会组织在企业发展壮大、做强做实、又好又快科学发展的进程中,紧紧围绕企业的发展战略和目标,在突出工会维护职能的同时,充分发挥工会建设职能的优势,引导、组织广大员工,以“做强同煤,造福员工”实现“双赢”为目标,以“生产、安全、效益”为重点,坚持开展多种形式的劳动竞赛;