改进的逼近理想解排序法在地表水水质综合评价中的应用

针对传统逼近理想解排序方法在权重及方案相对贴近度计算方面存在的不足,提出了一种改进的计算方法。首先对于原始指标数据进行预处理并建立标准化方案决策矩阵,然后应用AHP法和熵权法对各指标通过综合集成赋权的方式进行赋权并构建加权标准化方案矩阵,最后利用灰色关联分析法构建原始指标数据中各个方案与理想解间的灰色关联系数矩阵,并以此作为新的决策矩阵分别确定新矩阵中各方案与新的理想解及负理想解的欧氏距离和灰色关联度,进而对传统相对贴近度算法进行改进,使传统理想解法更趋完善。应用改进后的理想解法对徐堰河水质进行综合评价,结果表明,该法可全面、科学地反映水质状况,具有较强的合理性和科学性。     

动态模型在企业节能管理中的应用

一、前言：能源是国民经济快速发展的支柱，是实现四个现代化的重要物质基础，我国能源产出与需求缺口很大。许多专家提出，解决能源问题，不是多产煤，多供应的问题，关键是解决能源经济效率高低的问题。正因为如此，在党的十四大政治报告中，江泽民总书记强调要“高度重视节约能源和原材料，提高能源利用率”。李鹏总理在八届一次会议的政府工作报告中也提到“节约降耗和合理利用资源”是经济建设的迫切问题之一。由此可见，节约能源，提高能源利用率是我国经济建设的一项重要课题。我厂是具有七十四年历史的大型企业，专业生产各种型号的…     

标杆管理在企业节能中的应用

介绍了武钢“十五”以来运用标杆管理方法降低能源消耗的主要做法及取得的成效     

厦门市重点用能企业节能管理现状、问题与建议

通过调查厦门市100家重点用能企业能源利用状况,分析工业企业节能管理工作存在的问题,提出加强厦门市节能工作的措施和建议,推动资源节约型社会的建设。     

标杆管理在企业节能中的应用

介绍了武钢"十五"以来运用标杆管理方法降低能源消耗的主要做法及取得的成效.     

重点用能企业节能管理制度化

重点用能企业应建立起一套管理制度体系，进行能源的制度化管理，以适应现代企业管理的需要。管理制度化，特别是节能管理制度化在企业管理中还是一个非常薄弱的环节，因此须把节能管理制度化作为一项重点工作来抓，从中取得更好的节能成效。本文对目前重点用能企业的节能现状进行分析，总结经验，提出解决的对策，推进企业规范化、科学化、合理化用能，以节约能源，充分有效地利用好有限的能源，提高社会、经济效益。     

价值工程在节能管理中的应用

价值工程可广泛应用于工艺、产品、工程、作业、工序、设备、技措、管理等各个方面。本文仅对价值工程在我厂节能管理中应用作一论述。价值工程的核心是产品价值(V)等于功能(F)除以成本(C)即V=F/C。按能源消耗统计规定,万元产值能耗(A)等于企业外购总能耗(B)除以万元产值(C)即A=B/C。     

安全排序管理法在煤矿安全管理中的应用

为了减少煤矿生产中安全事故的发生,最大限度地提高安全生产效益,必须制定一套科学、合理的安全管理方法,提高煤矿的日常安全管理。主要根据影响煤矿安全生产的因素,分析安全排序管理法在煤矿日常管理中的应用。     

基于组合赋权的理想点法在水质综合评价中的应用

在综合考虑张集水源地水质主要影响因素的基础上,选取水体的Cl-、SO2-4、矿化度、总硬度、NH+4、CODMn、F-等7个指标作为评价因子,通过组合赋权法确定各水质评价指标权重系数,基于理想点法基本原理计算待评价水体的理想点贴近度,建立水质综合评价模型,从而给出水质综合评价结果。将该方法应用于张集水源地水体水质评价中,结果表明该方法的综合评价结果与实际相符,证明运用组合赋权-理想点法进行水质综合评价是可行的。     

GWT节能管理网络系统在大型公共建筑节能管理中的应用

介绍了GWT节能管理网络系统的研发的条件及背景。阐述了GWT在国家机关办公建筑及大型公共节能管理中的应用。针对能源浪费的主要原因进行了归纳,对系统典型作了具体的分析。随着节能工作进一步的发展,系统的应用在节能降耗的工作中将会发挥它更大的作用,前景十分广阔。     

进一步加强对重点用能单位的节能监督和管理

重点用能单位,是指年综合能耗达到国家或本市规定值以上的单位,纳入国家重点用能单位的范围是年综合能耗为1万t标煤以上,纳入上海市重点用能单位的范围是年综合能耗为5千t标煤以上。据统计,上海重点用能单位仅800多家,但其所消耗的能源占上海能源消耗总量的比重相当大,重点用能单位是节能管理的一个重点领域。抓好重点用能单位的节能工作,促进企业加快节能技术改造,加强节能管理,提高能源利用效率,对提高企业经济效益,缓解经济社会发展面临的能源和环境约束,确保实现”十一五”节能目标和建设资源节约型社会的目标,具有十分重要的意义。     

论激励方法在交通运输节能中的应用

<正> 激励,作为一种现代管理的重要手段,已被许多企业家和有识之士所重视。国外许多学者认为,现代管理的核心是激励。激励的基本原理就是在确定组织目标时,充分考虑职工的需要,将组织目标与个人利益结合起来,激发人们的动机,诱发人的积极性,使其充分发挥内在潜力,鼓励人们为实现组织目标而努力。     

依靠节能监测 加强重点耗能企业管理的研究

通过贵州市能源消耗量现状,在建立企业能源管理综合汇总表基础上,调查分析能耗存在的主要问题、做法和措施,提出合理用能建议,对推进企业节能管理和节能技术改造,提高能源利用效率,减少环境污染,完成"十一五"节能减排目标具有重要的作用。     

目标管理在我厂节能管理工作中的应用

<正> 节能目标管理是根据企业生产经营目标进行专业管理的一种方法。1991年我们大庆石化总厂水气厂推行目标管理方法,以保达标,节能挖潜为中心,两条腿走路,既抓科技节能,又抓管理节能,1991年实际节能量为4123t 标油,为总厂下达目标的137%,较好地完成了总厂