公平与效率的内在统一——构建社会主义和谐社会的重要因素

近些年来我国经济社会生活中出现的新问题和新矛盾,特别是收入差距过分扩大,党中央多次强调提出应更加重视社会公平与效率的内在统一.通过对公平与效率关系的几点探讨,提出只有实现公平与效率的有机统一才能更好地促进社会和谐.     

试论新时期实现效率与公平有机统一的理论背景

对于效率与公平的关系,国内外理论界一直有不同的认识。本文在界定公平和效率的经济含义的基础上,提出社会和谐视角下的公平与效率的内涵,并对改革开放以来我国处理效率与公平关系发展历程进行回顾,指出新时期要＂更加注重公平＂,实现效率与公平的有机统一,同时指出把提高效率同促进社会公平结合起来,才能有利于社会主义和谐社会的建设。     

地方税制改革对构建陕西和谐社会的影响

论述了现行地方税制改革对构建陕西和谐社会的巨大作用;现行地方税制对构建陕西和谐社会的局限性实证分析,如现行税种内外有别,税种缺失,地方税收入规模过小,有碍和谐社会的发展;完善地方税制,构建陕西和谐社会的税收政策取向:1、完善税收制度,为构建陕西和谐社会营造良好税收环境:完善营业税,统一内外有别的地方税,税费归位。2、实施可持续发展的税收政策选择,合理开发利用资源,促进人与自然的和谐:完善资源税、开征环保税。3、矫正贫富收入差距,推进社会公平,促进人与人的和谐:完善个人所得税,开征社会保险税,开征遗产赠予税。     

社会公平理论在新的执政时期的突破与创新

随着中国社会改革的深化,社会公平问题越来越受到人们的关注.新一代中央领导集体在新的执政时期提出了科学发展观,更重公平论和社会共享论.这些新提法和观念内含了丰富的社会公平思想,即:缩小收入差距,避免两极分化;保障人民的经济、政治、文化和社会等各方面的权益及其分配的公平;促进人与自然的和谐和人的全面发展;在公平与效率之间,由兼顾公平发展到注重公平;社会改革成果共享,实现团结互助,利益均衡和互惠.这些社会公平观念反映了新的执政时期中国社会公平理论的突破与创新.     

关于构建和谐型企业的几点思考

和谐型企业是指企业内外关系协调、公平互助、诚信友善、融洽和谐的企业。构建和谐型企业对于树立和落实科学发展观、实现企业的可持续发展具有重要意义。要构建和谐型企业必须处理好企业的经济责任与社会责任、收入分配中效率与公平等方面的关系。     

关于公平与效率的理论思索

本文在校深的理论层次上,集中分析了公平与效率的概念,公平与平等的关系,机会平等与“各尽所能”的内在联系,并探讨了在市场经济条件下,公平与效率和谐的条件,最后联系我国当前的实际状况,提出了促进公平与效率和谐的有关对策。     

和谐社会维度下的公平与效率

公平与效率是人类社会努力追求的两大目标,也是衡量人类社会文明发展程度的两个重要尺度。运用社会历史的方法分析得出结论,公平与效率的统一是社会和谐发展的前提和保证。通过对我国社会主义市场经济发展进程的分析,提出在动态中把握二者的和谐统一是构建社会主义和谐社会的必然选择。     

实现公平机制构建和谐社会

本文分析了社会主义和谐社会的本质与内涵,探讨了公平与和谐的关系,提出以社会公平建设为切入点,实现构建社会主义和谐社会的目标,并从六个方面提出了通过实现公平机制,构建社会主义和谐社会的对策建议。     

效率与公平的和谐统一

介绍了效率与公平的涵义,从效率和公平的涵义、其最早被关注的历史、我国效率与公平问题提出的背景和国内外在处理二者关系方面的实践等角度,阐述了二者之间原本相辅相成、相互促进的和谐统一关系。同时,提出从政府和企业两个角度解决我国效率和公平问题。     

政府信任感对民众社会公平感与生活满意感及心理和谐的影响

采用问卷调查方法,通过分层随机取样抽取重庆市1 544名民众进行调查。结果表明:中央政府信任感在社会公平感与心理和谐之间起调节作用;地方政府信任感在社会公平感与生活满意感、心理和谐之间起调节作用;中央政府信任感和地方政府信任感同时在社会公平感与生活满意感、心理和谐之间起部分中介作用。